ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΣΗΕΑ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΤΩΡΑ!

2012-01-29T20:29:00.001+02:00

Στις 24 Γενάρη, η ιστορική γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο «Κάραβελ», όπου επιτεύχθηκε απαρτία με 1190 και πλέον παρόντες δημοσιογράφους και εργαζόμενους στον χώρο των ΜΜΕ, έκανε σαφή δύο πράγματα. Το πρώτο ήταν ότι η συντριπτική πλειοψηφία των παρευρισκομένων είχε πεισθεί ότι πλέον δεν πάει άλλο. Κοιτώντας καθένας τη βολή του και τα μικροσυμφέροντά του, το πολύ-πολύ να έχει μια παράταση (εργασιακής) ζωής ίση με ένα σχολικό έτος. Το δεύτερο ήταν ότι ο εργοδοτικός μηχανισμός θα κάνει τα πάντα (από λεκτικούς τραμπουκισμούς μέχρι νομικά τερτίπια) ώστε να μην επιτευχθεί ο στόχος μιας απεργίας διαρκείας σε όλο τον χώρο του Τύπου.

Αυτό που δεν διαφάνηκε, τουλάχιστον από την αρχή, ήταν πως για άλλη μια φορά οι «αριστερές» και «προοδευτικές» δυνάμεις θα έβαζαν ταφόπλακα σε οποιοδήποτε αγωνιστικό μέλλον για τον κλάδο. Στις τοποθετήσεις στο «Κάραβελ» φάνηκε ότι το αριστερό προεδρείο της ΕΣΗΕΑ και το ΠΑΜΕ ΜΜΕ συνέκλιναν σε μία κοινή αγωνιστική κατεύθυνση. Όταν όμως έφτασε η στιγμή της αποτύπωσης των προτάσεων για ψηφοφορία (δείτε εδώ όλες τις προτάσεις), το μεν προεδρείο της ΕΣΗΕΑ έβγαλε μια πρόταση άνευρη, η οποία δίνει κάθε περιθώριο σε εργοδοσία και τσιράκια να ελιχθούν, η δε πλευρά του ΠΑΜΕ ΜΜΕ ακολούθησε την πάγια τακτική της πολιτικής και ιδεολογικής καθαρότητας και του διαχωρισμού από τους «τυχοδιώκτες αριστερούς», οδηγώντας τελικά στη διάσπαση της «μίας κοινής αγωνιστικής κατεύθυνσης».

Κάπως έτσι φτάσαμε στην 3η πρόταση, όπου φαίνεται το εύρος του οπλοστασίου των αφεντικών και των λακέδων τους. Μια πρόταση διατυπωμένη με τέτοιο τρόπο ώστε να γίνεται κατανοητό σε όλους πως «είμαστε διατεθειμένοι να διαπραγματευτούμε, αλλά μόνο για ό,τι αφορά την τσεπούλα μας και την (πρώτη, δεύτερη, τρίτη, τέταρτη…) δουλίτσα μας. Όλοι οι άλλοι, άνεργοι, απολυμένοι, “μαύροι”, μπλοκάκηδες, απλήρωτοι, φεσωμένοι, πρακτικάριοι, ας βρουν κάτι άλλο να κάνουν. Έτσι κι αλλιώς, αυτοί φταίνε για την κατάστασή τους. Αυτοί και οι παράλογες απαιτήσεις τους». Όπου παράλογες απαιτήσεις, βλ. δικαίωμα στην αμοιβή, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, συνδικαλιστικά δικαιώματα και άλλα τέτοια φαιδρά.

Η ψευδαίσθηση μέσα στην οποία καθένας και καθεμιά έχει φτιάξει τη ζωή του είναι καθαρά δική του υπόθεση. Όταν όμως η ψευδαίσθηση μπερδεύεται με την πραγματικότητα, ειδικά στον εργασιακό χώρο, μπορεί να οδηγήσει στην καταστροφή και την υποδούλωση. Για όσους λοιπόν δεν το έχουν καταλάβει ακόμα, ας το ξαναπούμε άλλη μια φορά: έχουμε πόλεμο. Η επίθεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι είναι ολομέτωπη και συνολική. Ολομέτωπη και συνολική πρέπει να είναι και η αντίδραση μας.

Απέναντι στον μονόδρομο της υποταγής, επιλέγουμε τον αγώνα. Στην ανεπάρκεια των εργατοπατέρων απαντάμε με αυτοοργάνωση. Στο εφιαλτικό μέλλον των αφεντικών, φέρνουμε το δυναμικό μας παρόν. Μπροστά στους σκυμμένους σβέρκους των λακέδων της εργοδοσίας κρατάμε τα κεφάλια ψηλά. Με αλληλεγγύη, συντονισμό και ενότητα.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΤΩΡΑ
ΥΠΟΓΡΑΦΗ Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ
ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
ΠΑΓΩΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕ «ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ», ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ ΜΜΕ

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

katalipsiesiea.blogspot.com

Τέλος στη «σιωπή των αμνών»

2012-01-28T20:29:00.000+02:00

Ανταπόκριση από την ΙΜΑΚΟ

Στην ΙΜΑΚΟ είμαστε απλήρωτοι για περισσότερο από τρεις μήνες. Παρά τις διαρκείς ενοχλήσεις μας προς την εργοδοσία, η τελευταία αρνείται να μας καταβάλει τα δεδουλευμένα μας.

Ο μεγαλοκαρχαρίας και τραμπούκος Πέτρος Κωστόπουλος -είχε απολύσει τις εκπροσώπους των εργαζομένων με συνοδεία αστυνομικών- λειτουργεί εκβιαστικά και προωθεί την αμισθί ομηρία των εργαζομένων υπό την απειλή της ανεργίας. Έχοντας θησαυρίσει τόσα χρόνια στις πλάτες των εργαζομένων μάς πετάει στον δρόμο. Πριν από έναν μήνα περίπου χαρακτήρισε τους απλήρωτους υπαλλήλους του «τσιμπούρια στον σβέρκο του» και ζήτησε να δουλεύουμε ακόμη πιο σκληρά για να σώσουμε την εταιρεία του.

Άραγε έτσι δουλεύετε εσείς και η σύζυγός σας στον ΑΝΤ1, απλήρωτοι; Απολαμβάνοντας εσείς και η σύζυγός σας τη δημοσιότητα, δεν υπάρχει κάποια επίσημη ενημέρωση για το τι θα γίνει και μαθαίνουμε από διάφορες ιστοσελίδες ότι ετοιμάζετε προσφυγή στο άρθρο 99.

Κύριε Κωστόπουλε, οι εργαζόμενοι ξύπνησαν και δεν πρόκειται να καθίσουν με σταυρωμένα χέρια. Θα διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο τα δεδουλευμένα μας, αφού εσείς με τις πλάτες της πολιτείας μάς εμπαίζετε. Με αλληλεγγύη, ενότητα και αγώνα θα μας βρείτε απέναντί σας.

Kινητοποίηση των εργαζομένων στην "Απογευματινή

2012-01-27T20:46:00.002+02:00

Στην οδό Στρέιτ στη Φιλοθέη, όπου βρίσκεται το σπίτι και τα γραφεία της εταιρείας του Σαραντόπουλου

40 περίπου άτομα, διοικητικοί, τεχνικοί και δημοσιογράφοι συγκεντρώθηκαν την οδό Στρέιτ στη Φιλοθέη, όπου βρίσκεται το σπίτι και τα γραφεία της εταιρείας του Σαραντόπουλου. Φώναξαν συνθήματα, έκοψαν την πρωτοχρονιάτικη πίτα και έδωσαν ραντεβού για νέα "επίσκεψη". Στο σημείο πήγαν συνδικαλιστές της ΕΠΗΕΑ, ενώ περίμεναν κάμερα και συναδέλφους από το ALTER.

Σημειωτέον πως, την Τετάρτη ο Σαραντόπουλος καταδικάστηκε - για πρώτη φορά ως φυσικό πρόσωπο - σε έξι μήνες φυλάκιση και 1.500 ευρώ χρηματικό πρόστιμο, για μη καταβολή δώρου του 2010 σε έναν Διορθωτή. Υπενθυμίζεται ότι η αίτηση πτώχευσης που είχε υποβάλλει η εταιρεία απορρίφθηκε από το δικαστήριο και πως οι εργαζόμενοι έχουν κερδίσει όλες τις αγωγές και τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν ασκήσει. Παρόλα αυτά η διοίκηση του Σαραντόπουλου εξακολουθεί να μην εξοφλεί δεδουλευμένα, αποζημιώσεις και δώρα. Καθώς η εταιρεία θεωρείται τυπικά πως είναι σε λειτουργία, οι εργαζόμενοι - άνεργοι της "Απογευματινής" δεν έχουν το δικαίωμα να μπουν καν σε ταμείο ανεργίας και πολλοί από αυτούς αντιμετωπίζουν σοβαρότατο πρόβλημα επιβίωσης".

Κάλεσμα για νομική δράση κατά των Modern Times, IntroBooks, Brainfood/Οξύ και Όμιλο Ashley & Holmes

2012-01-27T17:40:00.001+02:00

Λάβαμε και δημοσιεύουμε από το Σύλλογο Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών κάλεσμα προς τους εργαζόμενους τεσσάρων εταιρειών που χρωστούν τα δεδουλευμένα, προκειμένου να επιτευχθεί συντονισμός για τη νομική δράση που θα εξασφαλίσει την εξόφλησή τους.

Συνάδελφοι,

ο ΣΜΕΔ παρακολουθεί από κοντά τις τελευταίες εβδομάδες τις εξελίξεις σε τέσσερις εταιρείες του κλάδου που οφείλουν σημαντικά ποσά σε εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους, χωρίς να διαφαίνεται άμεση προοπτική επίλυσης των προβλημάτων και με την απειλή υπαγωγής των εταιρειών στο διαβόητο Άρθρο 99 να επισείεται τακτικά από τους ιδιοκτήτες τους. Εκτίμηση του ΔΣ είναι ότι, στην κατάσταση που διαμορφώνεται, όλοι οι απλήρωτοι συνάδελφοι που έχουν δουλέψει ως «εξωτερικοί συνεργάτες» γι’ αυτές τις εταιρείες πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στη νομική διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.

Γι’ αυτό τον λόγο, καλούμε όλους τους συναδέλφους που έχουν οφειλές από τις εταιρείες Modern Times, IntroBooks, Brainfood/Οξύ και Όμιλο Ashley & Holmes να επικοινωνήσουν το συντομότερο δυνατό με τον Σύλλογο (syl.smed@gmail.com, τηλ. 6982-561146), προκειμένου να συντονίσουμε τη νομική μας δράση.

Πίσω τσιράκια εργοδοτικοί!

2012-01-26T19:45:00.004+02:00

Στο διαδίκτυο κυκλοφορεί εδώ και λίγες ημέρες ένα κείμενο συλλογής υπογραφών που ευαγγελίζεται ένα «νέο μέλλον για τη δημοσιογραφία». Το κείμενο υπογράφουν πολλοί γνωστοί και μη εξαιρετέοι, όχι τόσο για το δημοσιογραφικό τους έργο όσο για το εργοδοτικό τους ήθος. Ας δούμε όμως σε μια πρώτη ανάλυση τα σημεία του κειμένου των «πεφωτισμένων» της δημοσιογραφίας.

Στο (1), όλα όσα αναφέρονται στην κρίση στον Τύπο συνοψίζονται απλώς στο "κακοδιαχείριση και οικονομική αδιαφάνεια από μέρους των εκδοτών". Όλα τα άλλα είναι οδοντόκρεμες. Κορυφαίο είναι δε το τελευταίο αίτιο, με τη διατύπωση: "ανατροπή της σχέσης των μίντια με το κράτος". Τι κρίμα που ανατράπηκε (μερικώς μόνο, και όχι επί της ουσίας) αυτή η σχέση και μας έσκασε στα χέρια η μιντιοκρατορία των μετρίως μέτριων. Βέβαια, τα χαρτιά της μισθοδοσίας κάποιων συνεχίζουν να παραμένουν... βαριά.

Πάμε και στο (2): Μακάρι να γινόταν έλεγχος στα οικονομικά των εκδοτών (και όχι μόνο των εκδοτικών εταιρειών και των βασικών μετόχων τους όπως έξυπνα λέγεται στο κείμενο). Τότε το 0/0 (μηδενικές αυξήσεις/μηδενικές απολύσεις), που παρουσιάζεται ως συνδικαλιστικός μαξιμαλισμός, θα ήταν πέρα και από τον ορισμό του ελάχιστου αιτήματος. Αν μάλιστα οι υπογράφοντες το κείμενο βρουν και τον τρόπο με τον οποίο θα πιεστούν οι εργοδότες μας να ακούσουν έστω τη φωνή μας, πόσο μάλλον να σταματήσουν περικοπές και απολύσεις, έχοντας τις επιχειρήσεις τους "ανοιχτές" ώστε να συνεχίζουν να βγάζουν φράγκα, τότε να πάμε να δουλέψουμε και με το λευκό περιβραχιόνιο στο μπράτσο, σαν καλοί γιάπηδες εξ Ιαπωνίας.

Με δυο λόγια, η απάντηση στα (1) και (2) είναι ξεκάθαρη: την ήδη δύσκολη κατάσταση που δημιούργησαν για εργαζόμενους και αναγνώστες (τηλεθεατές/ακροατές) τα αφεντικά, την επιδεινώνει η σφαγή που συνεχίζει να διεξάγεται με αμείωτη ένταση, και όχι οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων που σφαγιάζονται.

Το (3) θα μπορούσε να είναι ένα πολύ "βατό" θέμα έκθεσης πανελληνίων εξετάσεων. "Θέλει αξιοπρεπείς και ελεύθερους δημοσιογράφους. Είμαστε; Και ποια είναι η συγκεκριμένη ευθύνη των εκδοτών για τα όσα καταλογίζονται στα ΜΜΕ;" Παρακαλώ απαντήστε σε 500 λέξεις. Αλλά πρώτα ας μας απαντήσουν οι μισοί και παραπάνω από τους υπογράφοντες αν κατ' αρχάς είναι οι ίδιοι "ελεύθεροι". Ας μας πούνε πόσοι έχουν θητεύσει σε βουλευτικά, υπουργικά, κομματικά γραφεία. Πόσοι κρατούσαν και κρατάνε 2, 3 και 4 δουλειές, ακόμα και σε "ανταγωνιστικά" κατά τα άλλα μέσα, με παχυλότατους μισθούς, στερώντας από πολλούς συναδέλφους μια θέση εργασίας. Πόσοι έχουν ασκήσει ή ασκούν διευθυντικά καθήκοντα, διαχωρίζοντας τη θέση τους και στην πράξη από τους υπόλοιπους συναδέλφους. Πόσοι έχουν στηρίξει ή στηρίζουν τους αγώνες των συναδέλφων τους έστω και μία μέρα χωρίς να γκρινιάζουν (ακόμα και βρίζοντας) για το ανούσιο του αγώνα - και πότε.

Αν το (3) ήταν θέμα για έκθεση, το (4) είναι ταμάμ για παροιμία: "σφάξε με, αγά μου, ν' αγιάσω". Να καλέσουμε, λέει, τους εργοδότες να δείξουν καλή θέληση και ψυχραιμία. Τι εννοούν, δηλαδή; Να μας απολύουν με μουσικά τηλεγραφήματα; Αφήστε το, ρε "συνάδελφοι". Χορτάσαμε από ψυχραιμία και καλοθελητές σχεδόν 2 χρόνια τώρα. Επίσης σας προτείνουμε να κάνετε πράξη το κάλεσμα αυτό προς την εργοδοσία. Την επόμενη φορά που θα απολυθεί κάποιος συνάδελφός σας, πηγαίνετε, με καλή θέληση και ψύχραιμα, και ζητήστε από το αφεντικό να απολύσει εσάς στη θέση του. Αλλά ξέχασαμε: το θέμα δεν είναι αν χάνονται δουλειές, αλλά να γίνεται διάλογος με ρεαλισμό. Συνεπώς, οδηγήστε τον απολυμένο συνάδελφο εσείς προς την πόρτα της εξόδου, εξηγώντας του με μπόλικη καλή θέληση και ψυχραιμία τα καλά του καθισιού και της ξεγνοιασιάς που θα του προσφέρει η ανεργία.

Φτάσαμε και το (5): Πραγματικά, δεν θα ήμασταν καθόλου περίεργοι να ακούσουμε τις προτάσεις των υπογραφόντων για τις εναλλακτικές μορφές απασχόλησης. Γιατί; Γιατί τις ξέρουμε ήδη. Ας διαβάσουν και λίγο οι πολυγραφότατοι, ίσως μάθουν κάτι... Άλλωστε, γιατί τα αφεντικά μας να μας προσφέρουν έστω και μια κουτσουρεμένη εθελουσία, όταν μπορούν να μας απολύσουν με το μισό της αποζημίωσης ή να μας βγάλουν στην εφεδρεία (αν μιλάμε για τα δημόσια μέσα) με 600 ευρώ; Ας ρωτήσουν απλώς οι υπογράφοντες τους εργαζόμενους στο ΑΛΤΕΡ και στην Ελευθεροτυπία τι γνώμη έχουν για τις "εθελούσιες" και τα πακέτα καταβολής δεδουλευμένων που τους προτάθηκαν.

Στην κατακλείδα, παραλίγο να μας φύγει ένα δάκρυ. Βέβαια, μια ατάκα για τον Στιβ Τζομπς κολλάει παντού - γιατί όχι κι εδώ; Εμείς θ' αρκεστούμε να επισημάνουμε ότι η επιχειρηματική απάντηση του τρανού μακαρίτη της Apple στην κρίση πριν από 15 χρόνια ήταν να μεταφέρει όλη την αλυσίδα της εταιρείας του στην Κίνα...

Το μέλλον που οραματίζεστε, συνάδελφοι, είναι το ίδιο εφιαλτικό με αυτό που κάθε μέρα, κομμάτι-κομμάτι, ξεδιπλώνουν μπροστά μας τα αφεντικά. Κι αν (κάποιοι από εσάς) δεν το έχετε καταλάβει, αυτό δεν σας κάνει λιγότερο επικίνδυνους. Ευχαριστούμε, αλλά δεν θα πάρουμε. Ούτε από το μέλλον των αφεντικών, ούτε και από το δικό σας.

Υ.Γ. Πάντως, τόσα φωτεινά μυαλά και ονόματα, που πάντα έχουν κάτι να πουν επί παντός επιστητού, και ούτε μισή πρόταση πέραν των εθελουσίων... απολύσεων και της "εναλλακτικής" εργασίας; Ακόμα και το κοινό σας θα απογοητευτεί στο τέλος.

Ενημέρωση από τη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ

2012-01-24T16:22:00.005+02:00

Update 17.00 Η ψηφοφορία επί των κατατεθειμένων προτάσεων θα πραγματοποιηθεί στις 30-31/01. Μένει να δούμε τον τρόπο και το μέρος που αυτή θα πραγματοποιηθεί.

16.20 Στο τελικό της στάδιο βρίσκεται αυτή την ώρα η ΓΣ της ΕΣΗΕΑ, καθώς διαβάζονται οι προς ψήφιση προτάσεις. Η απαρτία επετεύχθη, καθώς οι συνάδελφοι, αντιλαμβανόμενοι την κρισιμότητα της συνέλευσης, προσήλθαν μαζικά στο Κάραβελ. Το κλίμα είναι ιδιαίτερα αγωνιστικό - με εξαίρεση διάφορες παραφωνίες από "μικρό ΠΑΣΟΚ" μεριά (βλ. εκλεγμένα μέλη του ΔΣ από τη ΔΗΜ.ΑΡ.) - και μια απόφαση που θα ορίσει απεργία διαρκείας, ως τη μόνη απάντηση των εργαζομένων στην εργοδοτική επίθεση, είναι εφικτή.

Ήδη τα αφεντικά φαίνεται να ετοιμάζουν την απάντησή τους, με τον Μπόμπολα να θέλει να επιβάλλει τις υπογραφές νέων ατομικών συμβάσεων από σήμερα κιόλας, μετά τη λήξη της στάσης εργασίας.

ΕΤΕΡ: Δικαίωση στον ΟΜΕΔ για τη συλλογική σύμβαση

2012-01-23T21:14:00.002+02:00

Αναδημοσιεύουμε την ελπιδοφόρα σημερινή ανακοίνωση του ΔΣ της ΕΤΕΡ (η έμφαση είναι δική μας):

Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου

Το Διοικητικό Συμβούλιο θέλοντας να συμβάλει στην ενημέρωση των εργαζομένων δίνει στη δημοσιότητα το κυριότερο απόσπασμα της Μεσολαβητικής πρότασης της Μεσολαβήτριας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) κας Αθηνάς Μαλαγαρδή κατά τη διαδικασία κατάρτισης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά τους τεχνικούς ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012.

Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου ΟΜΕΔ 43 της 18ης/ 1ου / 2012

(Α) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 0 έως 10ο έτος συμπληρωμένο (α) από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010, (β) Από 1ης Ιουλίου 2012, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας με βάση την περίπτωση (α) κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2011.

Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, ως «ευρωπαϊκός πληθωρισμός» λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγουμένου έτους του Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Harmoniced Index of concumer prices) της Ευρωζώνης (Euro area) όπως αυτός ανακοινώνεται από την Eurostat.

(B) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 10ο έτος συμπληρωμένο έως και 41ο και άνω: τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας παραμένουν στο ίδιο ύψος που είχαν διαμορφωθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 2-Εφ/2010 Διαιτητικής κατ’ Έφεση Απόφασης (ΠΚ Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 1/5-01-2011) χωρίς μισθολογική αύξηση.

Άρθρο 3

Διατήρηση διατάξεων – Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης

α. Όροι προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων (ΣΣΕ, ΔΑ) που δεν καταργούνται ή τροποποιούνται ρητά με την παρούσα ή δεν αντίκεινται στους όρους της, διατηρούνται σε ισχύ.

β. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, καθώς και οι όροι της ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.

Άρθρο 4

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 7.10.2011.”

Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την Ε.Τ.Ε.Ρ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κος Δημήτρης Περπατάρης, τον οποίο και ευχαριστούμε.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα

Κάλεσμα για μαζική συμμετοχή στην έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στις 24/1

2012-01-21T19:21:00.006+02:00

Την ερχόμενη Τρίτη συγκαλείται έκτακτη γενική συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ. Πρόκειται ίσως για μια από τις κρισιμότερες συνελεύσεις στην ιστορία του σωματείου.

Περίπου ένα χρόνο μετά την έναρξη της σφοδρής εργοδοτικής επίθεσης στον κλάδο των μέσων ενημέρωσης, μια δεύτερη, ολομέτωπη και συντονισμένη βρίσκεται σε εξέλιξη, και όλα δείχνουν ότι αυτή μπορεί να είναι η τελική, η σαρωτική.

Τα αποτελέσματα της πρώτης φάσης της ενορχηστρωμένης επέλασης των εργοδοτών είναι αιματηρά. Από τη βάφτιση των πρώτων απολύσεων σε «εθελούσιες εξόδους» έως τις μερικές χιλιάδες απολύσεις που ακολούθησαν. Από την εξαναγκαστική πρώτη μείωση μισθών και την απομάκρυνση όσων δεν την αποδέχτηκαν, έως την εξόντωση όσων τόλμησαν να μιλήσουν ανοιχτά απέναντι στις φασιστικές - ετσιθελικές αποφάσεις των εκάστοτε αφεντικών.

Αυτή τη στιγμή, η επίθεση, στο ζενίθ της, δεν εξελίσσεται ξεχωριστά στο κάθε μαγαζί –μεγάλο ή μικρό– όπως είχε ξεκινήσει. Ξεδιπλώνεται συντονισμένα, με ένα και μόνο στόχο: τον εξοβελισμό των σωματείων από τους χώρους δουλειάς και την εγκαθίδρυση επιχειρησιακών εργοδοτικών φατριών που (με την «άδεια» του νόμου) θα εκπροσωπούν τα «φαντάσματα» των εργαζόμενων που θα έχουν απομείνει στους χώρους δουλειάς.

Από το σήμερα στο χθες
Όντας, όλοι μας, μέσα στην άλλοτε ανθοφόρα βιομηχανία μεταποίησης των ειδήσεων, γνωρίζουμε λίγο έως πολύ την κατάσταση. Κι ας μην την εκτιμήσαμε όλοι το ίδιο την ώρα που εξελισσόταν. Η εργοδοτική επίθεση, που ξεκίνησε πρώτα στον κλάδο μας, πριν φτάσει σε όλους τους εργασιακούς χώρους, εφαρμόστηκε με απόλυτα κυκλωτικές, ύπουλες κινήσεις που αρχικά δεν κατάφεραν να μας συσπειρώσουν απέναντι στη σφοδρότητα της επίθεσης που δεχόμαστε.

Κατάφεραν να μας διασπάσουν, αρχικά, από ειδικότητα σε ειδικότητα, διακρίνοντας ότι, ελλείψει ουσιαστικών συναδελφικών σχέσεων, αυτό ήταν εφικτό. Να διασπάσουν τους δημοσιογράφους από τους τεχνικούς, το διοικητικό προσωπικό από τους προηγούμενους, και στη συνέχεια να σπείρουν την επόμενη «διχόνοια», από μαγαζί σε μαγαζί. Όταν, επιτέλους, οι δημοσιογράφοι κατάφεραν να συντονιστούν με τους συναδέλφους των υπόλοιπων ειδικοτήτων του κλάδου, διασπαστήκαμε κοιτώντας ο καθένας τα του οίκου του, πιστεύοντας διευθυντές και εργοδοτικά λαμόγια που διαβεβαίωναν ότι όταν καίγεται το μαγαζί των διπλανών συναδέλφων υπάρχει μια παραπάνω πιθανότητα να σωθεί το δικό μας.

Φυσικά, όλα αυτά δεν πραγματώθηκαν μόνο επειδή αδρανήσαμε. Ούτε μόνο γιατί πολλοί από εμάς ελπίζουν ότι με τη σιωπή και τη συναίνεσή τους στους εργοδοτικούς εκβιασμούς θα τη γλιτώσουν. Η εργοδοτική τρομοκρατία επιστράτευσε τους ανθρώπους της μέσα στους χώρους δουλειάς, αυτούς που εξακολουθούν να αυτοαποκαλούνται «συνάδελφοί μας»: τον στρατό των «προθύμων», τους υπηρέτες διοικήσεων κι εργοδοτών.

Δημοσιογράφοι με τρεις και τέσσερις δουλειές ανέλαβαν την υπεράσπιση των αφεντικών, προχωρώντας σε σωματικούς και λεκτικούς προπηλακισμούς κατά τη διάρκεια των συνελεύσεων των εργαζομένων, ανέλαβαν την κατάδοση των συναδέλφων που δεν υπέγραψαν τη μονομερή μείωση των μισθών που επέβαλλε η εκάστοτε εργοδοσία και, τελικά, έγιναν οι φρουροί της εργοδοτικής απολυταρχίας.

Και από το χθες στο σήμερα
Στην πορεία, οι όποιες εργοδοτικές νίκες δεν θα ήταν δυνατόν να επιτευχθούν δίχως την απαξίωση των συνδικαλιστικών μας οργάνων, την οποία οι εργοδότες καλλιεργούσαν εδώ και πολύ καιρό. Μια απαξίωση που, διόλου τυχαία, εδραιώθηκε από τις ύποπτα απαξιωτικές τακτικές των επαγγελματιών συνδικαλιστών, από την αδράνεια που επέδειξαν την ώρα της πρώτης εργοδοτικής επίθεσης, από την εμμονή στη μη εκλογή ΔΣ στην ΕΣΗΕΑ, ώστε τελικά με αυτό το φθηνό πρόσχημα να μην μπορεί, δήθεν, να ληφθεί καμιά απόφαση για σθεναρές απεργιακές κινητοποιήσεις που θα έβαζαν ανάχωμα στο εργοδοτικό μακελειό που βιώνουμε σήμερα. Οι ίδιοι οι εκπρόσωποί μας, την ώρα που οι εργοδότες έβαζαν μπουρλότο στις εργασιακές μας σχέσεις και στην ίδια μας τη ζωή, άφηναν ακέφαλο το ήδη παρακμασμένο σωματείο. Άφηναν αναπάντητες (με εξαίρεση κάποιες απειλές μέσω… δελτίων Τύπου) ακόμη και τις απολύσεις των συνδικαλιστικών μας εκπροσώπων στα μαγαζιά.

Αυτή την απαξιωτική στάση του σωματείου μας και τις βολές των εργαζόμενων δημοσιογράφων εναντίον του αξιοποίησε η εργοδοσία μαζί με τους υποτακτικούς της, τους τραμπούκους εργοδοτικούς, προκειμένου να ευτελιστεί και να απαξιωθεί ακόμη περισσότερο η ίδια έννοια της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Κι έτσι φτάσαμε στο σήμερα, με την εργοδοσία να επιδιώκει την εγκαθίδρυση επιχειρησιακών συμβάσεων και τον εξοβελισμό των συνδικαλιστικών μας οργάνων από τους χώρους δουλειάς, με τη δημιουργία επιχειρησιακών - εργοδοτικών σωματείων.

Την ανυπαρξία των συνδικαλιστικών μας οργάνων, την ευθύνη των ξεπουλημένων συνδικαλιστών, την προδοτική συμπεριφορά των εκλεγμένων μας εκπροσώπων, σε ένα σωματείο που δεν αναγνωρίζει ούτε το ένα τέταρτο των πραγματικών μελών του, δεν είναι η κατάλληλη χρονική στιγμή για να την καταγγείλουμε ξανά σήμερα.

Την ερχόμενη Τρίτη, στην έκτακτη γενική συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ, δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους δημοσιογράφους να πάρουν επιτέλους την τύχη τους στα χέρια τους και με τη μαζική συμμετοχή τους (απαιτούνται 1.500 μέλη για απαρτία) να μετατρέψουν τη συνήθως άνευρη συνέλευση του σωματείου σε ορμητήριο αγώνα.

Εφόσον επιτευχθεί η ύπαρξη απαρτίας –και παρόλο που η κήρυξη στάσης εργασίας την Τρίτη, και όχι 24ωρης απεργίας, δεν βοηθάει καθόλου σε αυτό– η έκτακτη γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΑ μπορεί να μετατραπεί σε εφαλτήριο αγώνα, με την κήρυξη απεργίας διαρκείας, αποφασισμένης από τη βάση, ως μόνη κίνηση που μπορεί να βάλει ανάχωμα στη βίαιη επίθεση που δεχόμαστε από τα αφεντικά.

Με την κήρυξη απεργίας διαρκείας μπορούμε να βάλουμε φραγμό στις απολύσεις, να διεκδικήσουμε την ανάκληση των απολύσεων που έχουν πραγματοποιηθεί και να βάλουμε φραγμό στις απολύσεις που μας χτυπάν την πόρτα.

Να βάλουμε φρένο στις συνεχόμενες ληστρικές μειώσεις των μισθών μας και να αναγκάσουμε τα αφεντικά να προχωρήσουν στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Να διεκδικήσουμε την τροποποίηση του καταστατικού του σωματείου, ώστε να συμπεριληφθούν στους κόλπους του οι επισφαλείς εργαζόμενοι που εργάζονται, κυρίως, σε ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης.

Να δώσουμε τέλος στην ομηρία των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Να προστατέψουμε το δημόσιο αγαθό της Ενημέρωσης από την επιχειρούμενη πλήρη χειραγώγησή του.

Για τους παραπάνω λόγους, ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ στην έκτακτη συνέλευση του σωματείου την Τρίτη 24 Ιανουαρίου, στις 11.00 το πρωί, στο ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».

Καλούμε επίσης όλους τους επισφαλώς εργαζόμενους, αυτούς που η ΕΣΗΕΑ τόσα χρόνια δεν αναγνωρίζει ως συναδέλφους, να παραβρεθούν/με, να διεκδικήσουν/με και να επιβάλλουν/με το αυτονόητο: την αναγνώριση μας ως εργαζομένων.

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

Με δικαίωμα συμμετοχής στην έκτακτη συνέλευση της ΕΣΗΕΑ άμισθοι και "μπλοκάκηδες"

2012-01-21T19:20:00.000+02:00

Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ, αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του σωματείου "οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή είναι επί μήνες απλήρωτοι, με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.

Επιπλέον, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται αποκλειστικά με ΔΠΥ (μπλοκάκι) αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους."

Εκδόσεις Λυμπέρη (ξανά): Εκ περιτροπής εργασία "στα μουγγά"

2012-01-21T02:06:00.002+02:00

Σε συνέχεια της τελευταίας ανακοίνωσης των τριών σωματείων για τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας στις εκδόσεις Λυμπέρη, επισημαίνουμε την εκβιαστική πρακτική της εργοδοσίας να κρατάει την εταιρεία κλειστή την Παρασκευή, αφού προηγουμένως έχει ασκήσει πίεση στους εργαζόμενους να υπογράψουν μονοήμερες άδειες (οι οποίες αφαιρούνται από την κανονική ετήσια άδειά τους) ή μονοήμερες άδειες άνευ αποδοχών. Η τακτική αυτή μέχρι στιγμής, εκτός από παράνομη και αισχρή, δυστυχώς έχει φέρει αποτέλεσμα: οι εργαζόμενοι στις εκδόσεις Λυμπέρη δεν πήγαν στη δουλειά τους τις τελευταίες δύο Παρασκευές, 13/1/2012 και 20/1/2012, άλλοι με τη συγκατάθεση τους, άλλοι χωρίς. Με αυτό τον τρόπο εφαρμόζεται σύστημα εκ περιτροπής εργασίας με τη σιωπηλή συναίνεση των εργαζομένων.

Το αποτέλεσμα θα το δούμε στο τέλος του μήνα με την εξόφληση της μισθοδοσίας, γιατί, εξ όσων γνωρίζουμε, αν η εταιρεία κλείσει με απόφαση του εργοδότη, αυτός πρέπει να καταβάλει τα αντίστοιχα ημερομίσθια στους εργαζόμενους. Αυτή τη στιγμή δεν είναι σε ισχύ σύστημα εκ περιτροπής εργασίας, όπως το ορίζει ο νόμος, για τη συγκεκριμένη εταιρεία. Αν τηλεφωνήσει κανείς Παρασκευή, θα απαντήσει ο φύλακας ότι η εταιρεία δεν λειτουργεί και είναι ανοικτή μόνο για τους ραδιοφωνικούς σταθμούς...

(Ενημέρωση από εργαζόμενο της εταιρείας)

Εμπάργκο των φωτογράφων στις εκδόσεις ΙΜΑΚΟ

2012-01-20T18:38:00.004+02:00

Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση της Ένωσης Φωτορεπόρτερ Ελλάδος:

"Συνάδελφοι,

Μετά από ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου (και μετά από συνάντηση με τους συναδέλφους που συνεργάζονται συστηματικά με τις εκδόσεις ΙΜΑΚΟ), σας ενημερώνουμε πως η Ε.Φ.Ε αποφάσισε να προκηρύξει ΕΜΠΑΡΓΚΟ στις παραπάνω εκδόσεις, καθώς χρωστάνε (απλήρωτα) τιμολόγια πολλών χιλιάδων ευρώ – και μάλιστα προηγούμενων ετών- ενώ οι επιταγές που έχουν δώσει είναι κατά κανόνα ακάλυπτες και «σκάνε» καθημερινά.

Δεν δίνουμε ούτε μία φωτογραφία στις εκδόσεις ΙΜΑΚΟ (και αποκλείουμε την πρόσβαση στους server μας) μέχρι να εξοφλήσει και τον τελευταίο συνάδελφο.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος: Μάριος Λώλος

Η Γεν. Γραμματέας: Χριστίνα Ζαχοπούλου"

Σχόλιο για τις εξελίξεις στον ΔΟΛ

2012-01-20T17:54:00.004+02:00

"Μεγαλύτερος σκλάβος δεν είναι αυτός που υπηρετεί κάποιον τύραννο, όσο μεγάλο κι αν είναι αυτό το κακό, αλλά αυτός που είναι δούλος της δικής του ηθικής άγνοιας, του ατομισμού και της αχρειότητας"

Samuel Smiles

50 εργαζόμενοι του Βήματος αποφάσισαν χτες να καθορίσουν τις τύχες ενός ολόκληρου κλάδου. Αποφάσισαν να ανοίξουν την κερκόπορτα της σκλαβιάς για χιλιάδες εργαζόμενους στη βιομηχανία των ΜΜΕ. Η χτεσινή συνέλευση αποφάσισε (βλ. παρακάτω), για τη διετία 2011-2013, οι εργαζόμενοι να υπογράψουν απευθείας "σύμφωνο εργασίας" με την ιδιοκτησία, παρακάμπτοντας τα σωματεία.

Ακολουθώντας κατά γράμμα την γραμμή της ιδιοκτησίας, η απόφαση αυτή μπορεί νομικά να είναι ακόμα έωλη, αλλά ηθικά αποτελεί μια πλήρη υποταγή στην εργοδοσία.

Οι 50 αυτοί "συνάδελφοι" στην ουσία καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις, πετάνε έξω τα συλλογικά όργανα από τις διαπραγματεύσεις (κάνοντας τον Ψυχάρη και τα άλλα αφεντικά του κλάδου να τρίβουν τα χέρια τους) και οδηγούν στη σφαγή όχι μόνο τους εαυτούς τους, αλλά όλους μας, δημιουργώντας ένα δεδικασμένο που μόνο τα πιο πονηρά όνειρα του κάθε εργοδότη φανέρωναν.

Το κλίμα αυτό είναι δυνατόν να αντιστραφεί. Απέναντι στην υποταγή και το ραγιαδισμό που επιβάλλουν τα αφεντικά μας και διαιωνίζουν οι σύγχρονοι Εφιάλτες, να υψώσουμε τη φωνή της αντίστασης και του αγώνα, να προτάξουμε την αξιοπρέπειά μας ως εργαζόμενοι στα ΜΜΕ και ως τάξη.

Όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση της Τρίτης στο Κάραβελ.

Απεργία διαρκείας η μόνη λύση!

Υ.Γ. Οι 12 εργαζόμενοι που έριξαν λευκό, τι αλήθεια είχαν στο μυαλό τους;

Η απόφαση της συνέλευσης:

“Με ψήφους 50 υπέρ, 15 κατά και 12 λευκά, η γενική συνέλευση των εργαζομένων του «Βήματος», στις 16 Ιανουαρίου 2012, αποφάσισε να υποβάλει στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ, προκειμένου το αμέσως προσεχές διάστημα να το συζητήσει, το παρακάτω κείμενο-πλαίσιο διετούς διμερούς συμφωνίας με τη διοίκηση του ΔΟΛ. Στην περίπτωση που το εν λόγω συμφωνητικό απορριφθεί (ακόμη και διά της μη συζητήσεως) από τη διοίκηση της ΕΣΗΕΑ, η Γενική Συνέλευση αποφάσισε να προχωρήσει στη υλοποίησή του με όσους το αποδέχονται.　

«ΣΥΜΦΩΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΛΑΜΠΡΑΚΗ (ΔΟΛ) ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ «ΤΟ ΒΗΜΑ».

Η Διοίκηση του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (ΔΟΛ) και οι υπογράφοντες το παρόν συντάκτες της εφημερίδας «ΤΟ ΒΗΜΑ», συμφωνούν και αποδέχονται τα παρακάτω:
1. Το παρόν «Σύμφωνο Εργασίας» θα ισχύσει για τη διετία 2012 - 2013.
2. Στη διάρκεια ισχύος της παρούσης συμφωνίας -δηλαδή, για τα έτη 2012 και 2013- η διοίκηση του ΔΟΛ αναλαμβάνει τη δέσμευση ότι δεν θα προβεί σε ομαδικές απολύσεις.
3. Για το διάστημα από 1-1-2012 έως και 31-12-2013, οι αποδοχές των συντακτών θα διαμορφωθούν ως εξής:
-Μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ουδεμία μεταβολή επέρχεται. 　
-Από του ποσού των 1501 ευρώ μέχρι των 1880 ευρώ η μείωση των αποδοχών θα γίνει αναλογικά, ώστε κανένας μισθός να μην πέσει κάτω από τα 1.500 ευρώ. 　
-Από του ποσού των 1.881 ευρώ και άνω, οι μεικτές αποδοχές μειώνονται κατά 20%.
4. Η μείωση των αποδοχών θα ισχύσει για δύο (2) χρόνια, εκτός κι αν υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΕΣΗΕΑ και τα άλλα Σωματεία ή υπάρξει ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) ή εάν η επιχείρηση επιστρέψει νωρίτερα σε κερδοφορία, οπότε παύουν αυτομάτως να ισχύουν οι περικοπές.
5. Διατήρηση σε ισχύ όλων των υπολοίπων παροχών-θεσμικών προβλέψεων (π. χ απασχόληση κατά τις Κυριακές και αργίες, ημέρες κανονικής άδειας, επιδόματα αδείας και εορτών κ.λ.π.), όπως προβλέπονται στις ΣΣΕ και τα ιδιωτικά συμφωνητικά που έχουν υπογραφεί από την ΕΣΗΕΑ και την ΕΙΗΕΑ έως και το 2009.
5α. Σε περίπτωση κατάργησης του συνόλου ή μέρους των δώρων των Χριστουγέννων και του Πάσχα και του επιδόματος αδείας, κεντρικά από την κυβέρνηση (π. χ με νόμο, Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο), η επιχείρηση θα συνεχίσει να καταβάλει τα αντίστοιχα ποσά είτε ενσωματωμένα-κατανεμημένα ισόποσα στους 12 μισθούς, είτε ξεχωριστά ως «Λοιπές Πηγές» τους αντίστοιχους μήνες πληρωμής των δώρων και του επιδόματος αδείας.
6. Η αποζημίωση απόλυσης θα υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που ίσχυαν προ των περικοπών. Το αυτό θα ισχύσει και για τους συντάκτες που συνταξιοδοτούνται μέσα στην τριετία 2012 - 2013 - 2014.
7. Από 1-1-2014 όλοι μισθοί επανέρχονται στα σημερινά, πρό των περικοπών επίπεδα.
* Αν το εν λόγω συμφωνητικό συνυπογραφεί και από τους εργαζόμνεους στα «ΝΕΑ», θα υποβληθεί ως κοινή απόφαση στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.”

Νέο κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τις Εκδόσεις Λυμπέρη

2012-01-20T14:45:00.001+02:00

Νέο κρούσμα προκλητικής εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η πρόθεση της εργοδοσίας των εκδόσεων ΛΥΜΠΕΡΗ Α.Ε. να προχωρήσει σε νέα περαιτέρω μείωση μισθών των εργαζομένων η οποία καταστρατηγεί πλέον κατάφωρα τις ισχύουσες ΣΣΕ αλλά και κάθε θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα. Επιπλέον με τρόπο εκβιαστικό επιχειρείται η προσπάθεια επιβολής στους εργαζόμενους της επιχείρησης συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, στο οποίο μάλιστα οι εργαζόμενοι θα καλούνται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εθελοντικά και αμισθί κατά τις ημέρες που βάσει του εκ περιτροπής συστήματος εργασίας δεν θα απασχολούνται στην επιχείρηση, χωρίς μάλιστα να υπάρχει καμιά εγγύηση εκ μέρους της ιδιοκτησίας για τη διασφάλιση των υπαρχουσών θέσεων εργασίας.

Η νέα αυτή εκβιαστική κίνηση της εργοδοσίας των εκδόσεων ΛΥΜΠΕΡΗ επιδεινώνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση στις ρευστές εργασιακές σχέσεις και επιπλέον σηματοδοτεί την εφαρμογή παρόμοιων πρακτικών των εκδοτικών επιχειρήσεων ημερήσιου Τύπου και στις εκδοτικές επιχειρήσεις περιοδικού Τύπου –πρακτική που είχε αποφευχθεί μέχρι σήμερα.

Καλούμε τους εργαζόμενους στις εκδόσεις ΛΥΜΠΕΡΗ Α.Ε. να αντισταθούν στην αυταρχική και αντεργατική συμπεριφορά της εργοδοσίας και να μην υπογράψουν καμιά σύμβαση ή ατομική συμφωνία που καταστρατηγεί και παραβιάζει τα εργασιακά και μισθολογικά τους δικαιώματα. Καλούμε επίσης την εργοδοσία των εκδόσεων ΛΥΜΠΕΡΗ Α.Ε. να ανακαλέσει τις όποιες αποφάσεις για περαιτέρω μειώσεις μισθών ή εφαρμογής της εκ περιτροπής εργασίας στους εργαζόμενους της επιχείρησης, διακηρύσσοντας προς κάθε κατεύθυνση ότι τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεών μας αλλά και ολόκληρος ο κλάδος δεν πρόκειται να επιτρέψουν τη νέα αυτή εργοδοτική απαράδεκτη πρόκληση.

Ενωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι θα αγωνιστούν για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας που οδηγούν στην εξαθλίωσή τους.

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

Προσφυγή της εργοδοσίας κατά της 48ωρης απεργίας στο "ΚΕΡΔΟΣ"

2012-01-20T14:35:00.000+02:00

Στα δικαστήρια επέλεξε να λύσει τις διαφορές της με τους εργαζόμενους η εφημερίδα ΚΕΡΔΟΣ, προσφεύγοντας κατά της 48ωρης απεργίας που προκήρυξαν τα σωματεία του Τύπου για Πέμπτη και Παρασκευή με αίτημα την επαναπρόσληψη του συναδέλφου Γ. Λεοντάρη και την καταβολή των δεδουλευμένων ενάμισι μήνα περίπου που η επιχείρηση χρησιμοποιεί ως όπλο πίεσης.

Η εκδίκαση της υπόθεσης ήταν προγραμματισμένη για σήμερα Παρασκευή στις 3 μ.μ.

Σημειωτέον ότι στην πρόσκληση της ΕΣΗΕΑ την Πέμπτη για συνάντηση με την διοίκηση της ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ, η εταιρεία επικαλέστηκε απουσία της διευθύνουσας συμβούλου στο εξωτερικό.

Προσαγωγές εργαζομένων στα ζαχαροπλαστεία Χατζή

2012-01-20T12:44:00.003+02:00

Αναδημοσιεύουμε από http://www.alterthess.gr:

Συλλήψεις πραγματοποιεί αυτή τη στιγμή η αστυνομία στο κατειλημμένο από εργαζόμενους ζαχαροπλαστείο Χατζής στην Θεμ. Σοφούλη. Οι εργαζόμενοι που από τα μέσα Δεκέμβρη βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας προχώρησαν χθες σε κατάληψη του καταστήματος διεκδικώντας τα δεδουλευμένα πέντε μηνών, τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα που τους οφείλει ο εργοδότης. Οι προσαχθέντες μεταφέρθηκαν στο ΑΤ Καλαμαριάς. Να σημειωθεί ότι η αστυνομία επενέβη μετά από εισαγγελική παρέμβαση.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της επιτροπής αγώνα των εργαζομένων στο Χατζή η εταιρεία όλα τα προηγούμενα χρόνια έβγαλε εκατ. ευρώ αλλά «εδώ και 2 χρόνια εκμεταλλευόμενη την κρίση και την ανεργία δε μας πληρώνει κανονικά, σε σημείο να μας χρωστάει έως και 5 μισθούς, επιδόματα, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.» Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ακόμη ότι η εταιρεία έχοντας συσσωρεύσει χρέη πολλών εκατομμυρίων ευρώ σε Δημόσιο και Ι.Κ.Α. και εργαζόμενους δρομολογεί την ίδρυση μιας νέας εταιρείας. έτσι ώστε μεταβιβάζοντας όλα τα περιουσιακά στοιχεία της παλαιάς στην νέα, να κάνει στάση πληρωμών στην παλιά, πτωχεύοντας την και έτσι να αποφύγει την αποπληρωμή όλων των χρεών.

Όπως αναφέρουν ακόμη εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κατάληψη ο εργοδότης όλο το προηγούμενο διάστημα εκμεταλλευόταν τη κρίση για να μη τηρεί την εργατική νομοθεσία. Δηλαδή απασχολούσε προσωπικό χωρίς πρόσληψη ή με 12 ένσημα το μήνα που δουλεύουν όμως 6ημερο. Επίσης ανάγκαζε το προσωπικό να υπογράφει μαζί με την πρόσληψη και το έντυπο της οικειοθελούς αποχώρησης με ανοιχτή ημερομηνία, έτσι ώστε να μην είναι αναγκασμένος να καταβάλλει αποζημιώσεις σε περίπτωση που θελήσει να απολύσει.

Τις τελευταίες μέρες αφού έκλεισε το ένα από τα τρία ιδιόκτητα καταστήματα που βρίσκεται στην Καμάρα σταμάτησε και τη λειτουργία του εργοστασίου στο Λάκωμμα Χαλκιδικής μεταφέροντας μέρος του προσωπικού στο κατάστημα της οδού Βενιζέλου. Παράλληλα προχώρησε σε 4 απολύσεις και σύμφωνα με τους εργαζόμενους το επόμενο διάστημαπρόκειται να απολύσει και άλλους. «Όσους «τυχερούς» δεν απολύσει- στην καινούρια εταιρεία με συμβάσεις-ντροπής μερικής απασχόλησης, με μισθούς των 400 ευρώ και με 12ωρη απασχόληση καθημερινά, δουλεύοντας αργίες, βράδια και Κυριακές» σημειώνουν οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους τονίζοντας ότι «για όλους τους παραπάνω λόγους αποφασίσαμε να καταφύγουμε στην επίσχεση εργασίας από τα μέσα Δεκεμβρίου, αφού για εμάς πλέον είναι θέμα επιβίωσης. Καταλάβαμε το κατάστημα Καλαμαριάς (Θεμ.Σοφούλη 73) ώστε να εμποδίσουμε τον εργοδότη να κλείσει κι άλλο κατάστημα παίρνοντας όλα τα μηχανήματα.»

« Οι περισσότεροι από εμάς είμαστε αντιμέτωποι με εξώσεις από τα σπίτια μας, κάποιοι άλλοι κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους από τις τράπεζες και κάποιοι άλλοι που μεγαλώνουν παιδιά δεν έχουν να τους προσφέρουν ούτε τα απαραίτητα. Έχουμε κινηθεί νομικά καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα και καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αντίθετα ο εργοδότης συνεχίζει αδιάφορος, καταπατώντας τα εργατικά μας δικαιώματα. Μάλιστα χτες πρώτη μέρα της κατάληψης αντί να μας δώσει τα δεδουλευμένα μας, επιχείρησε να μας τρομοκρατήσει, φωνάζοντας την αστυνομία και καλώντας τον εισαγγελέα επιχειρώντας τη δίωξή μας» δηλώνουν τέλος οι εργαζόμενοι καλώντας σε αλληλεγγύη και συμπαράσταση.

Ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων Χατζή

Ή Ο ΧΑΤΖΗΣ Ή ΕΜΕΙΣ!!!
ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ

Η εταιρεία γαλακτοζαχαροπλαστεία ΧΑΤΖΗΣ Α.Ε. διατηρεί 3 ιδιόκτητα καταστήματα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη καθώς και μια μονάδα παραγωγής στο Λάκκωμα Χαλκιδικής. Όλα τα προηγούμενα χρόνια έβγαλε εκατομμύρια ευρώ από την δουλειά μας αλλά εδώ και 2 χρόνια εκμεταλλευόμενη την κρίση και την ανεργία δε μας πληρώνει κανονικά, σε σημείο να μας χρωστάει έως και 5 μισθούς, επιδόματα, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.

Μερικές ακόμα πληροφορίες για τον εργοδότη μας: 1) Μας έβαλε να πληρώσουμε από την τσέπη μας 7.000 ευρώ για την ληστεία που έγινε πριν από δύο χρόνια, 2) Μας παίρνει μερίδιο από τα φιλοδωρήματα, 3) Μας βάζει να πληρώνουμε από την τσέπη μας τα ελλείμματα του ταμείου και τα λάθη ενώ κρατάει τυχόν πλεονάσματα.

...αυτή είναι στον Χατζή η εργοδοσία

Η εταιρεία έχοντας συσσωρεύσει χρέη πολλών εκατομμυρίων ευρώ σε Δημόσιο και Ι.Κ.Α.(και μετά αναρωτιόμαστε γιατί το δημόσιο και τα ταμεία μας δεν έχουν λεφτά) και εργαζόμενους δρομολογεί την ίδρυση μιας νέας εταιρείας. έτσι ώστε μεταβιβάζοντας όλα τα περιουσιακά στοιχεία της παλαιάς στην νέα, να κάνει στάση πληρωμών στην παλιά, πτωχεύοντας την και έτσι να αποφύγει την αποπληρωμή όλων των χρεών.

Ο εργοδότης μας εκμεταλλευόμενος την κρίση και την ανάγκη μας για εργασία, θα μας μεταφέρει –όσους «τυχερούς» δεν απολύσει- στην καινούρια εταιρεία με συμβάσεις-ντροπής μερικής απασχόλησης, με μισθούς των 400 ευρώ και με 12ωρη απασχόληση καθημερινά, δουλεύοντας αργίες, βράδια και Κυριακές. Ήδη η εταιρεία απασχολεί προσωπικό χωρίς πρόσληψη ή με 12 ένσημα το μήνα που δουλεύουν όμως 6ημερο.Επίσης αναγκάζει το προσωπικό να υπογράφει μαζί με την πρόσληψη και το έντυπο της οικειοθελούς αποχώρησης με ανοιχτή ημερομηνία, έτσι ώστε να μην είναι αναγκασμένος να καταβάλλει αποζημιώσεις σε περίπτωση που θελήσει να απολύσει.

Αντιστεκόμαστε...με όπλο την κατάληψη και την απεργία

Για όλους τους παραπάνω λόγους αποφασίσαμε να καταφύγουμε στην επίσχεση εργασίας από τα μέσα Δεκεμβρίου, αφού για εμάς πλέον είναι θέμα επιβίωσης. Καταλάβαμε το κατάστημα Καλαμαριάς (Θεμ.Σοφούλη 73) ώστε να εμποδίσουμε τον εργοδότη να κλείσει κι άλλο κατάστημα παίρνοντας όλα τα μηχανήματα. Οι περισσότεροι από εμάς είμαστε αντιμέτωποι με εξώσεις από τα σπίτια μας, κάποιοι άλλοι κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους από τις τράπεζες και κάποιοι άλλοι που μεγαλώνουν παιδιά δεν έχουν να τους προσφέρουν ούτε τα απαραίτητα. Έχουμε κινηθεί νομικά καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα και καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αντίθετα ο εργοδότης συνεχίζει αδιάφορος, καταπατώντας τα εργατικά μας δικαιώματα. Γι αυτό και εμείς θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε το δίκιο μας με κινητοποιήσεις όπως οι συνάδελφοί μας στα Goody's, στο Alter, στην Χαλυβουργια. Μάλιστα χτες πρώτη μέρα της κατάληψης αντί να μας δώσει τα δεδουλευμένα μας, επιχείρησε να μας τρομοκρατήσει, φωνάζοντας την αστυνομία και καλώντας τον εισαγγελέα επιχειρώντας τη δίωξή μας.

Γι αυτό σας καλούμε όλους να συμπαρασταθείτε έμπρακτα στον αγώνα μας, να ενώσουμε τις δυνάμεις και τις αντιστάσεις μας, σε κάθε χώρο δουλείας, γειτονιάς γιατί έτσι και αλλιώς όλοι οι εργαζόμενοι και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα βιώνουμε τα ίδια προβλήματα: απολύσεις, εφεδρείες, απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, κατάργηση των δικαιωμάτων μας, τρομοκρατία με στόχο την πλήρη μετατροπή μας από εργαζόμενους σε δουλοπάροικους. Ήδη η κυβέρνηση, ΔΝΤ,ΕΕ συζητάνε για καινούρια μέτρα όπως κατάργηση βασικού καθώς και του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση συμβάσεων, περικοπή συντάξεων και μεγαλύτερη φτωχοποίηση της ζωής μας.

-ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΑΣ
-ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
-ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΩΜΑΤΑ

Η χτεσινή ανακοίνωση των εργαζομένων. Αναδημοσιεύουμε από Κονσερβοκούτι:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ "ΧΑΤΖΗ"

Η εταιρεία γαλακτοζαχαροπλαστεία ΧΑΤΖΗΣ Α.Ε. διατηρεί 3 ιδιόκτητα καταστήματα στην Θεσσαλονίκη και 2 στην Αθήνα καθώς και μια μονάδα παραγωγής στο Λάκκωμα Χαλκιδικής. Όλα τα προηγούμενα χρόνια έβγαλε εκατομμύρια ευρώ από την δουλειά μας αλλά εδώ και 2 χρόνια εκμεταλλευόμενη την κρίση και την ανεργία δε... μας πληρώνει κανονικά, σε σημείο να μας χρωστάει εώς και 5 μισθούς,επιδόματα,δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.

Η εταιρεία έχοντας συσσωρεύσει χρέη πολλών εκατομμυρίων ευρώ σε Δημόσιο και Ι.Κ.Α.(και μετά αναρωτιόμαστε γιατί το δημόσιο και τα ταμεία μας δεν έχουν λεφτά) και εργαζόμενους και δρομολογεί την ίδρυση μιας νέας εταιρείας με διαφορετικό Δ.Σ. έτσι ώστε μεταβιβάζοντας όλα τα περιουσιακά στοιχεία της παλαιάς στην νέα, να κάνει στάση πληρωμών στην παλιά, πτωχεύοντάς την και έτσι να αποφύγει την αποπληρωμή όλων των χρεών.

Ο εργοδότης μας εκμεταλλευόμενος και πάλι την κρίση και την ανάγκη μας για εργασία, θα μας μεταφέρει στην καινούρια εταιρεία με συμβάσεις-ντροπής μερικής απασχόλησης, με μισθούς των 400 και 500 ευρώ και με 12ωρη απασχόληση καθημερινά, δουλεύοντας αργίες, βράδια και Κυριακές.Ήδη η εταιρεία απασχολεί προσωπικό χωρίς πρόσληψη ή με 12 ένσημα το μήνα που δουλεύουν όμως 6ημερο.Επίσης αναγκάζει το προσωπικό να υπογράφει μαζί με την πρόσληψη και το έντυπο της οικειοθελούς αποχώρησης,με ανοιχτή ημερομηνία,έτσι ώστε να μην είναι αναγκασμένος να καταβάλλει αποζημιώσεις σε περίπτωση που θελήσει να απολύσει.

Για όλους τους παραπάνω λόγους αποφασίσαμε να καταφύγουμε στην επίσχεση εργασίας από τα μέσα Δεκεμβρίου,αφού για εμάς πλέον είναι θέμα επιβίωσης.Πολλοί από εμάς είμαστε αντιμέτωποι με εξώσεις από τα σπίτια μας,κάποιοι άλλοι κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους από τις τράπεζες και κάποιοι άλλοι που μεγαλώνουν παιδιά δεν έχουν να τους προσφέρουν ούτε τα απαραίτητα.Έχουμε κινηθεί νομικά καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα και καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Αντίθετα ο εργοδότης συνεχίζει αδιάφορος σε όλα τα παραπάνω,απαξιώνοντας την Επιθεώρηση Εργασίας μη δίνοντας καμία σημασία σε όλα τα νόμιμα μέσα που έχουμε χρησιμοποιήσει και συνεχίζει απρόσκοπα να καταπατάει όλους τους νόμους. Γι'αυτό και εμείς θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε το δίκιο μας με κινητοποιήσεις όπως οι συνάδελφοί μας στα Goody's,στο Alter,στην Χαλυβουργική.

Σας καλούμε όλους να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας γιατί έτσι και αλλιώς όλοι οι εργαζόμενοι και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα βιώνουμε τα ίδια προβλήματα : απολύσεις, εφεδρείες, απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, κατάργηση των δικαιωμάτων μας, τρομοκρατία με στόχο την πλήρη μετατροπή μας από εργαζόμενους σε δουλοπάροικους.Ήδη η κυβέρνηση, ΔΝΤ, ΕΕ συζητάνε για καινούρια μέτρα όπως κατάργηση βασικού μισθού και του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση συμβάσεων, περικοπή συντάξεων και μεγαλύτερη φτωχοποίηση της ζωής μας.

Γι'αυτό και εμείς ζητάμε :

-ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΑΣ

-ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

-ΝΑ ΤΗΡΕΙΤΑΙ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Σθεναρά, με νέα 48ωρη απεργία στο "ΚΕΡΔΟΣ"

2012-01-20T01:10:00.001+02:00

Συνεχίζουν τον αγώνα, αμετακίνητοι από τα αιτήματά τους οι εργαζόμενοι στο γαλατικό χωριό του "ΚΕΡΔΟΥΣ", αντιμέτωποι και με τα νέα κόλπα της εργοδοσίας, με νέα 48ωρη απεργία που ξεκίνησε χθες. Οι εργαζόμενοι αντιδρούν στην παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου δημοσιογράφου Γιάννη Λεοντάρη και στη μη εξόφληση των δεδουλευμένων αποδοχών των δημοσιογράφων, διοικητικών υπαλλήλων, τεχνικών τύπου και φωτορεπόρτερ στην εφημερίδα «ΚΕΡΔΟΣ» και στην ιστοσελίδα "kerdos . gr".

Όλοι στη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, την Τρίτη 24/01, 11:00, στο ξενοδοχείο Κάραβελ

2012-01-19T15:42:00.004+02:00

Την ερχόμενη Τρίτη θα πραγματοποιηθεί έκτακτη γενική συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ. Πρόκειται για μια από τις κρισιμότερες συνελεύσεις στην ιστορία, ίσως, του σωματείου, τη στιγμή που η επίθεση της εργοδοσίας μαίνεται ολομέτωπη.

Είναι ώρα για τους εργαζόμενους δημοσιογράφους να πάρουν επιτέλους στα χέρια τους την τύχη τους και με τη μαζική συμμετοχή (απαιτούνται 1500 άτομα για απαρτία) να μετατρέψουν τη συνήθως άνευρη συνέλευση της ΕΣΗΕΑ σε ένα ορμητήριο αγώνα. Καλούμε, επίσης, όλους τους επισφαλώς εργαζόμενους, αυτούς που η ΕΣΗΕΑ τόσα χρόνια δεν αναγνωρίζει ως συναδέλφους, να παραβρεθούν-με, να διεκδικήσουν-με και να επιβάλλουν-με το αυτονόητο: την αναγνώριση μας ως εργαζόμενους.

Η απεργία διαρκείας, αποφασισμένη από τη βάση, είναι η μόνη απόφαση που μπορεί να βάλει ανάχωμα στη βίαιη επίθεση που δεχόμαστε από τα αφεντικά μας.

Οι όροι των εργαζόμενων της "Ελευθεροτυπίας" στη Μάνια Τεγοπούλου

2012-01-19T05:36:00.002+02:00

ΨΗΦΙΣΜΑ της συνέλευσης των εργαζομένων στην Χ.Κ. Τεγόπουλος

Οι εργαζόμενοι της Χ.Κ. Τεγόπουλος και της Φωτοεκδοτικής αποφάσισαν στη συνέλευσή τους που έγινε στις 18 Ιανουαρίου 2012 να συνεχισθούν οι 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις, οι οποίες άρχισαν στις 22 Δεκεμβρίου με αίτημα την καταβολή των δεδουλευμένων και μετά την απόφαση της διοίκησης, να ζητήσει την υπαγωγή της εταιρείας στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα.

Παράλληλα, αφού ενημερώθηκε για το περιεχόμενο της επιστολής της εκδότριας κ. Μάνιας Τεγοπούλου προς τους εκπροσώπους των εργαζομένων που συναντήθηκαν μαζί της, εκτίμησε ότι σε αυτή δεν υπάρχει σαφής δέσμευσή της, για την ικανοποίηση των έξι σημείων, που είχε θέσει ως αιτήματα η συνέλευση της 11ης Ιανουαρίου.

Για το λόγο αυτό η συνέλευση των εργαζομένων αποφάσισε ομόφωνα να θέσει τις εξής προϋποθέσεις για την συνέχιση του διαλόγου:

1. Μέχρι την Δευτέρα η εκδότρια να δεσμευθεί με ρητό και κατηγορηματικό τρόπο ότι θα εξαιρέσει τα δεδουλευμένα και τις αποζημιώσεις απο το "κούρεμα" ενόψει της συζήτησης της αίτησής της για την υπαγωγή της Χ.Κ. Τεγόπουλος στο άρθρο 99. Οι εργαζόμενοι στην εκδίκαση της αίτησης για την αναστολή των διωκτικών μέτρων εις βάρος της Χ.Κ. Τεγόπουλος, είχαν κάνει κύρια παρέμβαση και είχαν ζητήσει την εξαίρεσή τους. Επίσης η συνέλευση έδωσε εντολή στους νομικούς συμβούλους των εργαζομένων, να έρθουν σε επαφή με τους νομικούς συμβούλους της Χ.Κ. Τεγόπουλος προκειμένου αυτή η δέσμευση, να εξασφαλισθεί και με νομικό τρόπο.

2. Να καταβάλει άμεσα τουλάχιστον ένα μισθό και να εξοφλήσει τους εργαζόμενους της ένθεσης.

3. Να μας γνωστοποιήσει εντός του τελευταίου δεκαημέρου του Ιανουαρίου το σχέδιο και το χρονοδιάγραμμα εξόφλησης των δεδουλευμένων.

4. Να δεσμευθεί οτι η καταβολή της μισθοδοσίας στο εξής θα γίνεται κανονικά και στις προβλεπόμενες ημερομηνίες.

5. Το σχέδιο αναδιοργάνωσης για την συνέχιση της έκδοσης της εφημερίδας θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός του τελευταίου δεκαημέρου του Ιανουαρίου και να τεθεί υπόψιν των εργαζομένων.

Ακόμα η συνέλευση των εργαζομένων αποφάσισε την εξαίρεση απο την απεργία όλων των εργαζομένων στο λογιστήριο προκειμένου να εισπραχθούν οι απαιτήσεις της εταιρείας υπο τις εξής προϋποθέσεις:

-Τα έσοδα που θα προκύψουν να πάνε στη μισθοδοσία.

-Οι συνάδελφοι να πληρωθούν στο 100% για τις ημέρες της εργασίας τους από 01/01/2012.

"Εξω τα σωματεία και θα τα βρούμε" και στο "Κέρδος"

2012-01-18T21:22:00.002+02:00

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΓΑΛΑΤΙΚΟ ΧΩΡΙΟ ΤΟΥ… ΚΕΡΔΟΥΣ

«Δεν ευκαιρώ, ίσως συναντηθούμε από Δευτέρα», ήταν η απάντηση της εργοδοσίας της οικονομικής εφημερίδας ΚΕΡΔΟΣ στην προχθεσινή κρούση της ΕΣΗΕΑ για συνάντηση προκειμένου να συζητηθεί η κατάσταση που έχει προκύψει στην εφημερίδα μετά την… δεύτερη απόλυση του συναδέλφου Γ. Λεοντάρη (δύο φορές σε έναν μήνα από τον ίδιο εργοδότη συνιστά μάλλον παγκόσμιο ρεκόρ…).

Σημειωτέον ότι με το άκουσμα της ανακοίνωσης της απόλυσης Νο. 2 οι εργαζόμενοι στο ΚΕΡΔΟΣ, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, ζήτησαν την άμεση αντίδραση των σωματείων και από την περασμένη Πέμπτη 12/1 τελούν σε απεργία.

Από εκείνη την ημέρα ο διευθυντής της εφημερίδας Δ. Ευαγγελοδήμος καλεί τηλεφωνικά διάφορους εργαζομένους – που προφανώς κρίνει ότι ανήκουν στην χορεία των… προθύμων - με την παραίνεση να συσταθεί μία επιτροπή εργαζομένων που θα αναλάβει τον ρόλο του συνομιλητή με την εταιρεία για τα προβλήματα αυτά. Όχι οι εκπρόσωποι της ΕΣΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ, αλλά μία επιτροπή «ανεξάρτητων» εργαζομένων που θα συνομιλήσει έξω και πέραν των σωματείων.

Σας θυμίζει κάτι αυτό; Μήπως κάτι σε ΔΟΛ; Εξω τα σωματεία και θα τα βρούμε, όπως είχε διαμηνύσει στο δικό του μαγαζί ο «γκουρού» των εκδοτών Σ. Ψυχάρης. Δυστυχώς αυτούς τους έπεισε…

Η ουσία είναι ότι στην σημερινή τους συνέλευση για να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους, οι εργαζόμενοι στο ΚΕΡΔΟΣ αποφάσισαν να ζητήσουν από τα σωματεία συνέχιση των κινητοποιήσεων, ως απάντηση στην μέχρι στιγμής στάση της εταιρείας και του διευθυντή που δεν έχουν ικανοποιήσει κανένα αίτημα τους και αντιθέτως επιστρατεύουν αυτές τις ανίερες μεθόδους για να τους κάμψουν.

Η αντίδραση ήταν άμεση και… στερεοφωνική. Από την πλευρά της εταιρείας προσεγγίστηκε η ΕΣΗΕΑ για διάλογο και παράλληλα ξεκίνησε δυναμικά και επιθετικά η διοχέτευση του σεναρίου ότι «το παραξηλώσατε, αυτή την φορά ο Λιακουνάκος θα την κλείσει την εφημερίδα». Η σοφή λαική παροιμία «θύμωσε ο Αγάς και έκοψε τα αρ…..δια του», ταιριάζει γάντι στην περίσταση.

Το μικρό γαλατικό χωριό που ακούει στο όνομα ΚΕΡΔΟΣ αντέχει αλλά θέλει στήριξη. Που στην παρούσα φάση δεν είναι άλλη από την ευρύτερη συστράτευση του κλάδου προς μία κατεύθυνση μαζικών κινητοποιήσεων. Ραντεβού λοιπόν στην συνέλευση της ΕΣΗΕΑ την Τρίτη 24 Ιανουαρίου στο Κάραβελ.

48ωρες απεργίες σε «Αυριανή», «Κόσμο του Επενδυτή», «Ελευθεροτυπία»

2012-01-18T20:55:00.001+02:00

Με 48ωρη απεργία μπαίνουν στο χορό των κινητοποιήσεων και οι εργαζόμενοι στην εφημερίδα «Αυριανή» του Γιώργου Κουρή, ενώ συνεχίζουν την απεργία διαρκείας οι εργαζόμενοι στον «Κόσμο του Επενδυτή» και στην «Ελευθεροτυπία».

Στην «Αυριανή» του Γιώργου Κουρή οι δημοσιογράφοι, διοικητικοί υπάλληλοι και τεχνικοί προχωρούν σε 48ωρη απεργία μπροστά στην αντεργατική, αντισυνδικαλιστική και κατάφωρα καταχρηστική συμπεριφορά, που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας, η οποία δεν τηρεί τις ΣΣΕ και αφήνει απλήρωτους τους συναδέλφους.

Απαιτούν την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και των καθυστερουμένων οφειλών, την άμεση εξόφληση του δώρου των Χριστουγέννων σε όσους συναδέλφους δεν το έχουν λάβει και τη διασφάλιση στο μέλλον της ομαλής καταβολής των μισθών, δώρων και επιδομάτων.

Στον «Κόσμο του Επενδυτή» του Κώστα Γιαννίκου διαμαρτύρονται έντονα για την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά που επιδεικνύει η εργοδοσία, καθώς δεν έχει καταβάλει τις αποδοχές των εργαζομένων στην εφημερίδα και σε όλες τις περιοδικές εκδόσεις που εκδίδεται («TIVO», «Δίφωνο», «Ιnformer»). Οι εργαζόμενοι απαιτούν την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους δημοσιογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου, διοικητικούς υπαλλήλους και τεχνικούς τύπου και την τήρηση των ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας

Στην "Ελευθεροτυπία" οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους με αιτήματα την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων οφειλών των μηνών Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου ως και την εξόφληση του Δώρου Χριστουγέννων στους δημοσιογράφους, διοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς τύπου, λιθογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου και φωτορεπόρτερ, που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας « enet . gr ».

ΕΡΤ: «Βγήκε λοιπόν σεργιάνι το χαφιεδότσουρμο...»*

2012-01-17T23:34:00.006+02:00

*Θ. Παπακων/νου, Ο Μαύρος Γάτος

Είχαμε δηλώσει σε παλιότερη τοποθέτησή μας ότι δεν θα αφήσουμε τίποτα να πέσει χάμω. Ότι καμία κίνηση που θα είχε σκοπό να διασπάσει και να φοβίσει τους συναδέλφους μας δεν θα μένει αναπάντητη. Ούτε λοιπόν αυτή τη φορά θα σωπάσουμε απέναντι σε αυτούς που νομίζουν ότι αποτελούν τον «κορμό» στην ΕΡΤ και την κατάπτυστη δημόσια επιστολή τους, την οποία δεν άργησαν λεπτό να διαφημίσουν στο ηλεκτρονικό Βήμα, στον Σκάι και στην ηλεκτρονική Καθημερινή, την ημέρα μάλιστα της ΑΠΟΛΥΣΗΣ πάνω από 170 συναδέλφων μας συμβασιούχων – μια επιστολή που δεν δίστασαν να την προβάλουν ως τερματισμό των κινητοποιήσεων στη Δημόσια Ραδιοφωνία και Τηλεόραση.

Το «χαφιεδότσουρμο» αυτό θα μείνει στη μνήμη μας ως μια ντροπιαστική στιγμή στην ιστορία των αγώνων των εργαζομένων στη Δημόσια Ραδιοφωνία και Τηλεόραση. Είχαμε επισημάνει τη λύσσα με την οποία επιτίθονταν σε κάθε μορφή διεκδίκησης και αντίστασης των εργαζομένων απέναντι στις απαιτήσεις Κυβέρνησης – Τρόικας – Καναλαρχών. Μια χούφτα υπηρετών του εκάστοτε συστήματος, από την πρώτη στιγμή φώναζαν «συνθηκολόγηση» και κατάστρωναν πίσω από κλειστές πόρτες σχέδια για τη διάσπαση του ενιαίου μετώπου που είχε δημιουργηθεί ανάμεσα στους εργαζόμενους. Διέβαλαν, λασπολόγησαν, προσέβαλαν, τραμπούκισαν, αλλά επί σχεδόν 3 μήνες δεν κατάφεραν να περάσουν το δικό τους.

Προσπάθησαν να αντικαταστήσουν τις συνελεύσεις με… ανταλλαγές διαδικτυακών απόψεων. Προσπάθησαν ακόμα και να «θεσμοθετήσουν» διαδικτυακή ψήφο. Προσπάθησαν να επιτραπεί να ψηφίσουν ακόμα και εργαζόμενοι που ανήκουν σε άλλες, περιφερειακές, Ενώσεις. Προσπάθησαν να τρομοκρατήσουν. Έταξαν, υποσχέθηκαν, κινδυνολόγησαν, φόβισαν. Διέσπειραν ψεύδη και φήμες, δήθεν «ανώνυμα», στα blog. Διέρρευσαν δήθεν λίστες όπου εμφανίζονται τάχα εργαζόμενοι στην ΕΡΤ να απεργούν και να πληρώνονται. Χωρίς σεβασμό, χωρίς τσίπα.

Είχαμε προειδοποιήσει τους συναδέλφους τότε λέγοντας: «…ζητάμε από τους συναδέλφους μας να έχουν πάντα στο νού τους το ποιόν των ανθρώπων που τους ζητούν να υποστείλουν τη σημαία του αγώνα μας, για να πάρουν τελικά ένα ξεροκόμματο και να το βαφτίσουν νίκη».

Μπορεί η μάχη αυτή να χάθηκε προσωρινά, αλλά κανένα αποτέλεσμα δεν κρίθηκε από ένα μόνο αγώνα. Η ρεβάνς θα έρθει σύντομα (θα τη φέρουν οι ίδιες οι εξελίξεις) και θα είναι για το τσούρμο αυτό σύντομη. Γιατί το μόνο που έχει να προσφέρει είναι υποσχέσεις και απειλές που πηγάζουν από τις πλάτες που τους κάνει η εξουσία και τις οποίες αλαζονικά σκορπούν δεξιά κι αριστερά. Ως κλασικά παπαγαλάκια, κελαηδούν με περισσό θράσος από το κλουβί τους. Όχι όμως για πολύ. Αυτοί που τους διατηρούν εκεί σε λίγο θα είναι παρελθόν, και μαζί τους και το τσούρμο αυτό.

Υ.Γ. Αλήθεια, έχουν ενημερωθεί ποτέ οι υπόλοιποι υπογράφοντες την επιστολή για το τι ακριβώς έχει γίνει όλο αυτό το διάστημα με τις διεκδικήσεις μας; Τι ζητούσαμε και τι «πήραμε»; Τι είναι αυτό που παρουσιάστηκε ως «νίκη» τελικά; Κι αν ναι, ποιος τους ενημέρωσε αρμοδίως και τι ακριβώς τους είπε; Ποιοι έπαιρναν τηλέφωνα ως «εκφραστές της αλήθειας» και τι έλεγαν στους συναδέλφους; Τους είπαν άραγε ότι θα δούνε τα ονοματάκια τους στις φυλλάδες των εργολάβων της ενημέρωσης που θέλουν την ΕΡΤ ανύπαρκτη;

Don’t scab for the bosses / Κάθαρμα των αφεντικών μη γίνεις

Don’t listen to their lies. / Τα ψέματα τους μην ακούς.

Us poor folks haven’t got a chance, / Ευκαιρία εμείς οι φτωχοί δεν έχουμε καμιά,

Unless we organize. / Αν δεν οργανωθούμε.

Which side are you on? / Εσύ σε ποια πλευρά είσαι;

(Τραγούδι των ανθρακωρύχων του Κεντάκι γραμμένο από τη Florence Reece κατά τη διάρκεια της μεγάλης απεργίας του 1931)

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΤ – ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας και δεν απεμπολούμε κανένα από τα δικαιώματά μας

2012-01-17T20:31:00.005+02:00

Λάβαμε και δημοσιεύουμε από συναδέλφους των εφημερίδων "Μακεδονία" και "Θεσσαλονίκη" την ακόλουθη δήλωση - κάλεσμα:

Εμείς, συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί των εφημερίδων «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» μετά την απόφαση της εργοδοσίας να εκκινήσει σε κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας τις διαδικασίες για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας και να εξαναγκάσει συναδέλφους μας να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, δηλώνουμε:

Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας και δεν απεμπολούμε κανένα από τα δικαιώματά μας που απορρέουν από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας θα απολέσουμε το 30% των αποδοχών μας. Τίποτα δεν διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας μας όπως και ότι στο άμεσο μέλλον δεν θα επιχειρηθεί μέσω νέων ατομικών συμβάσεων η περαιτέρω μείωση των μισθών μας.

Οι εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξαν ενεργά την επιχείρηση δείχνοντας πολλές φορές ανοχή σε φαινόμενα μη έγκαιρης καταβολής των μισθών και μη τήρηση των υπεσχημένων. Αντί για αναγνώριση και έπαινο σήμερα αντιμετωπίζονται ως παρίες και ενοχλητικοί εργαζόμενοι που τολμούν και ζητούν σεβασμό των δικαιωμάτων τους.

Θέλουμε πλήρη εφαρμογή της ισχύουσας ΣΣΕ, η οποία με ωμό και απροκάλυπτα μεθοδευμένο τρόπο επιχειρείται να καταστρατηγηθεί από την εργοδοσία και τα διευθυντικά στελέχη που έχουν συναινέσει στην επιβολή ατομικών συμβάσεων και μαζικών απολύσεων. Αντικρούομε το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού και δηλώνουμε ότι για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα διαπραγμάτευση γίνεται μόνο μέσω των σωματείων και της Ομοσπονδίας του κλάδου στο πλαίσιο πάντα των διαδικασιών διαβούλευσης για την υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Θεωρούμε ότι οι ατομικές συμβάσεις σηματοδοτούν την έναρξη μίας ολισθηρής πορείας που οδηγεί στη θεσμική μείωση των μισθών σε επίπεδα προ 20ετίας και στην διεύρυνση φαινομένων ανασφάλιστης, μερικής και μαύρης εργασίας. Συνακόλουθα η κατάργηση των ΣΣΕ και η υποχώρηση των συλλογικών δικαιωμάτων μας θα οδηγήσει στην πλήρη απαξίωση του κοινωνικού αγαθού της ενημέρωσης. Όλες οι λειτουργίες του Τύπου θα περάσουν στον απόλυτο έλεγχο των εκδοτών – καναλαρχών και στην υπηρεσία των διαπλεκόμενων συμφερόντων τους, γεγονός που θα περιορίσει σε απόλυτο βαθμό την ελεύθερη έκφραση και έρευνα και συνολικά την ελευθεροτυπία. Η εξαθλίωση των εργαζόμενων δεν θα σημάνει παρά την εξάρθρωση των ανεξάρτητων φωνών και την καταστολή των ελευθέρων συνειδήσεων. Η επίθεση της εργοδοσίας δεν θα σταματήσει όσο εμείς τους παρέχουμε το χώρο να το πράττουν.

Καλούμε τις Ενώσεις και τις Ομοσπονδίες του κλάδου να οργανώσουν την αντίσταση και να προετοιμάσουν την αντεπίθεση των εργαζομένων στον Τύπο προκειμένου να υπογραφούν άμεσα ικανοποιητικές ΣΣΕ. Καλούμε τόσο την ΕΣΗΕΜ-Θ όσο και την ΠΟΕΣΥ να υπερασπιστούν κάθε εργαζόμενο που αντιστάθηκε σε όποια βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του και για αυτό υπέστη κυρώσεις – απόλυση, διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής κ.α.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την συμπαράστασή μας σε όλους τους συναδέλφους που δοκιμάζονται από την επίθεση των εργοδοτών, σε ΜΜΕ όπως: Alter, Ελευθεροτυπία, Κόσμος του Επενδυτή, Ημερησία, Κέρδος, Νέα και Βήμα, Απογευματινή, Αττικές Εκδόσεις, Αγγελιοφόρος, Μετροσπόρ, Αυριανή κ.α.

Εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» που αρνούνται

τις περικοπές μισθών και θέσεων εργασίας

Παναττική Απεργία 17/01 - Προπύλαια, 11:00 π.μ.

2012-01-17T01:12:00.003+02:00

Όσο καίνε οι «πύλες της φωτιάς»,

Με την αυτό-οργάνωση, την αλληλεγγύη, τη γνώση των συμφερόντων μας και την ταξική μας συνείδηση

Ανοίγουν οι «πύλες της κόλασης» για τα αφεντικά

2.5 μήνες τώρα τα καζάνια της Ελληνικής Χαλυβουργίας παραμένουν σβηστά, έχει ανάψει όμως η φλόγα του ταξικού πολέμου. Η τρομοκρατία του εργοδότη Μάνεση, με τις δεκάδες απολύσεις και το σχέδιό του για εκ περιτροπής εργασία, έχει πέσει στο κενό και έχει τσακιστεί μπροστά στην ενότητα και την αγωνιστικότητα των ανυποχώρητων εργατών και μπροστά στο ποτάμι αλληλεγγύης, που αποτελεί τον αιμοδότη της συνεχιζόμενης απεργίας τους.

2,5 μήνες στις «πύλες της φωτιάς», οι απεργοί εργάτες δείχνουν τον δρόμο του αγώνα. Έναν αγώνα που εμπνέει τους επί 11 μήνες απλήρωτους εργάτες στο εργοστάσιο Λουκίσα, που εδώ και 1 μήνα είναι σε επίσχεση εργασίας. Τροφοδοτεί με δύναμη τους επί μήνες απλήρωτους εργαζόμενους στο ΆΛΤΕΡ και την Ελευθεροτυπία, ενισχύει τις αντιστάσεις των εργαζόμενων στα Notos Galleries ενάντια στην εκ περιτροπής εργασία, και οδηγεί στη νίκη τους εργάτες στα εργοστάσια της ΑΓΝΟ και της ΜΕΒΓΑΛ.

Τα αφεντικά, αφού τρόικα και ελληνικό κράτος έστρωσαν με ροδοπέταλα μνημονίων τον δρόμο, πίστεψαν ότι εύκολα εν μέσω κρίσης θα έπιναν και τις τελευταίες ρανίδες αίματος των εκμεταλλευόμενων. Έχουν αρχίσει να διαψεύδονται.

Τώρα, περισσότερο από ποτέ, πρέπει να προτάξουμε την ταξική αλληλεγγύη και τον κοινό αγώνα. Πρέπει όλοι μας, εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, ντόπιοι και μετανάστες, όχι απλώς να σταθούμε αλληλέγγυοι στους αγώνες, αλλά να κάνουμε κάθε εργασιακό χώρο, εστία αντίστασης και αγώνα, χωρίς να περιμένουμε τίποτα από τις κομματικές και συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες.

Παναττική Απεργία 17/01, Συγκέντρωση-Πορεία, Προπύλαια, 11:00 πμ

Σωματεία βάσης, εργατικές ομάδες και συνελεύσεις, εργαζόμενοι/ες, άνεργοι/ες

Παρέμβαση στα θέατρα του Γιαννίκου

2012-01-15T15:30:00.003+02:00

Εκτός από το "Alter", την Best End (Κόσμος του Επενδύτη, Δίφωνο, Tivo) και την Modern Times, ο Κώστας Γιαννίκος έχει στην κατοχή του και πολλά θέατρα στο κέντρο της Αθήνας που ανήκουν στην εταιρεία "Ελληνική Θεαμάτων". Σε 4 από αυτά (Μικρό & Μεγάλο Παλλάς, Αλίκη, Δημήτρης Χορν), έγινε χτες το βράδυ (14/1) μοίρασμα κειμένου από τη Συνέλευση Εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ. Το κείμενο εξηγούσε την κατάσταση που επικρατεί στις επιχειρήσεις Γιαννίκου και τόνιζε την αλληλεγγύη που πρέπει να δείξουμε στις εστίες αγώνα που έχουν δημιουργηθεί εκεί.

Το κείμενο που μοιράστηκε:

«Ο ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΤΕΧΝΗ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ»

Αγαπητέ θεατή, γνωρίζεις ότι το θέατρο που βρίσκεσαι σήμερα ανήκει στον Κωνσταντίνο Γιαννίκο ; Ακολουθούν μερικές από τις «παραστάσεις» του εν λόγω κυρίου το τελευταίο διάστημα.

ΑΛΤΕΡ

Μεγαλομέτοχος και διευθύνων σύμβουλος του τηλεοπτικού σταθμού. Εδώ και 1,5 χρόνο οι εργαζόμενοι στο ΑΛΤΕΡ είναι απλήρωτοι και οι περισσότεροι από αυτούς έχουν προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας. Τη στιγμή που μιλάμε, οι εκατοντάδες εργαζόμενοι έχουν στα χέρια τους τη ροή προγράμματος, καταφέρνοντας να μεταφέρουν τη φωνή τους στις οθόνες μας, παρά το ότι η εργοδοσία έριξε ακόμα και τον πομπό στον Υμηττό, παρά το ότι έφερε την αστυνομία στο σταθμό.

Όπως αναφέρουν οι ίδιοι: "Εδώ και ενάμιση χρόνο η διοίκηση του ALTER μας κοροϊδεύει. Καθυστερεί τους μισθούς μας, υπόσχεται ημερομηνίες πληρωμής που ποτέ δεν τηρεί και μας οδηγεί στην ανέχεια. Μας οφείλονται από 5 έως 10 μισθοί κατά περίπτωση και πλέον έχουμε όλοι πρόβλημα διαβίωσης. Η πλειοψηφία των εργαζομένων βρισκόμαστε σε επίσχεση εργασίας και θα παραμείνουμε μέχρι να εξοφληθούμε. Δεν επαιτούμε. Απαιτούμε τα δεδουλευμένα μας».

BEST END

Η συγκεκριμένη εταιρία του Γιαννίκου είναι η ιδιοκτήτρια της εφημερίδας «Κόσμος του Επενδυτή» και των περιοδικών TIVO, Informer και Δίφωνο. Από τον Οκτώβρη του 2011 οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι και βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις, τη στιγμή που ο εργοδότης απειλεί με την καραμέλα της αναστολής έκδοσης των συγκεκριμένων μέσων. Αναφέρει η ανακοίνωση των εργαζομένων: «δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εργαζόμενους τους μισθούς Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2011, δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εσωτερικούς εργαζόμενους με «μπλοκάκι» το δώρο Χριστουγέννων και τους μισθούς του Νοεμβρίου και του Δεκεμβρίου 2011, δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εξωτερικούς εργαζόμενους με «μπλοκάκι» μισθούς τουλάχιστον 7 μηνών και σε κάποιες περιπτώσεις ακόμη και ενός έτους, έχει θέσει σε καθεστώς ομηρίας τους εργαζόμενους του περιοδικού «Δίφωνο», αφού με ευθύνη του δεν κυκλοφορεί τους τελευταίους 2 μήνες, ενώ οι εργαζόμενοί του, προσέρχονται στην εργασία τους κανονικά (δεν είναι απολυμένοι και παραμένουν απλήρωτοι)…»

Τελευταίο κατόρθωμα του εργοδότη, η έκδοση του περιοδικού TIVO με άλλο όνομα (TIVI) με τη χρησιμοποίηση τεσσάρων απεργοσπαστών. Όπως ανακάλυψε η Επιθεώρηση Εργασίας μετά από έρευνά της, το απεργοσπαστικό TIVO (TIVI) εκδόθηκε από τα γραφεία της “Modern Times”, μέσω της εταιρίας «Κίνηση Ήχου & Εικόνας», ιδιοκτησίας φυσικά του Γιαννίκου. (βλ. φώτο)

MODERN TIMES

Όπως και στα άλλα μέσα του, έτσι και σε αυτό, η τακτική του Γιαννίκου είναι πια γνωστή: «Στις εταιρίες αυτές το τελευταίο εξάμηνο εξαπολύεται ολομέτωπη επίθεση στους εργαζόμενους με εκδικητικές απολύσεις, καθυστερήσεις μισθών, απειλές και τρομοκρατία από την εργοδοσία.

Στις τρομοκρατικές απειλές της εργοδοσίας εμείς οι εργαζόμενοι δεν θα σκύψουμε το κεφάλι, ενωμένοι και αλληλέγγυοι θα αντιταχθούμε στις εργοδοτικές μεθοδεύσεις, στην κοροϊδία και στις συνεχείς αναβολές της καταβολής των δεδουλευμένων μας». Οι εργαζόμενοι απαιτούν: «Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2011, καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων. Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων. Καμία άλλη απόλυση εργαζόμενου – καμία απειλή στο χώρο εργασίας».

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΘΕΑΜΑΤΩΝ

Το Νοέμβρη του 2011, που ξεκίνησε η θεατρική σαιζόν, η εργοδοσία ανακοίνωσε μείωση 50% στους συμφωνημένους μισθούς των ηθοποιών και 30% στους τεχνικούς με την αγαπημένη, το τελευταίο διάστημα, φράση των αφεντικών: «Όποιος θέλει δέχεται, όποιος δεν θέλει θα βρούμε έναν από τόσους ανέργους που υπάρχουν». Στους ταμίες και στους ταξιθέτες από 1η Γενάρη που πήγαν να πάρουν τον μισθό τους, ως πρωτοχρονιάτικο μποναμά, τον έλαβαν μειωμένο κατά 120 ευρώ.

ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΙ ΘΕΑΤΕΣ

Στις 21/11/2011 ο Κ. Γιαννίκος συνελήφθη για χρέη προς το δημόσιο, για μη απόδοση ΦΠΑ, ύψους 1.200.000 € (Ενός εκατομμυρίου, διακοσίων χιλιάδων ευρώ), κατηγορούμενος σε βαθμό κακουργήματος. Δύο μέρες μετά αφέθηκε και σήμερα κυκλοφορεί ελεύθερος.

Ούτε απλήρωτοι κομπάρσοι, ούτε σιωπηλοί θεατές στην ομηρία ημών των εργαζομένων από τις μαφίες των αφεντικών.

Αλληλεγγύη στους εργατικούς αγώνες, νίκη στους απεργούς.

Καλή θέαση!

Παναττική Απεργία 17/01

Συγκέντρωση-Πορεία, Προπύλαια 11.00 π.μ.

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

Σε εξέλιξη η υπογραφή ατομικών συμβάσεων στη «Μακεδονία» με την ανοχή πάντα της ΕΣΗΕΜΘ – Οι «καλοί», οι περιττοί και οι ανεπιθύμητοι συντάκτες…

2012-01-15T15:28:00.003+02:00

Αναδημοσίευση από τη συνδικαλιστική παράταξη "Ασύνταχτος Τύπος"

Ξεκίνησε το πρωί και έληξε σε «πρώτη φάση», νωρίς το βράδυ στο συγκρότημα της «Μακεδονίας» η διαδικασία υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας και εθελούσιας αποχώρησης με την ανοχή και την προτροπή της πλειοψηφίας της διοίκησης της ΕΣΗΕΜΘ και φυσικά υπό τις ευλογίες της νέας διευθυντικής ομάδας, που φρόντισε επιμελώς να επιτευχθεί το σχέδιο της «εκδότριας» Σουλοπούλου.

Η μείωση των μισθών κατά 30%, η κατάργηση των ισχυόντων διατάξεων της ΣΣΕ μέσω των ατομικών συμβάσεων και η «εξάλειψη» 85 θέσεων εργασίας είτε με αναγκαστική εθελούσια είτε με δεκάδες απολύσεις είναι ένα γεγονός πρωτοφανές για τα εκδοτικά χρονικά της πόλης. Σε ότι αφορά τη διαδικασία πρέπει να επισημάνουμε ότι σήμερα επιχειρήθηκε η «τελική λύση» μετά τους εκβιασμούς των προηγούμενων ημερών.

Από το πρωί οι δικηγόροι και οι οικονομικοί επιτελείς της εταιρίας καλούσαν δημοσιογράφους να πάρουν μέρος στη διαδικασία. Είτε να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας είτε να δηλώσουν συμμετοχή στην εθελούσια. Υπήρξαν και δημοσιογράφοι που δεν κλήθηκαν καν. Οι τελευταίοι προφανώς είχαν «προγραφεί» και είχαν τοποθετηθεί στη λίστα των απολυμένων. Δηλαδή τους ξεχώρισαν σαν τα «αρνιά» σε κατηγορίες και ανάλογα έπραξαν:

•Τα «καλά και υπάκουα παιδιά» τα κάλεσαν πρώτα για να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις γιατί τα θέλουν στην νέα συντακτική ομάδα.

•Τους «περιττούς» φρόντισαν να τους καλέσουν για εθελούσια και χαριστικά να τους προσφέρουν τα ψίχουλα που θεωρούν ως κίνητρα αποχώρησης ώστε να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός των 50+ στο πρόγραμμα της εθελούσιας.

•Τους «ανεπιθύμητους», όσους δηλαδή τους έχουν τοποθετήσει από την αρχή στη λίστα των απολυμένων και θέλουν να τους εξαφανίσουν από το χώρο εργασίας, τους αγνόησαν πλήρως. Δεν ασχολήθηκαν καν μαζί τους.

Όπως μάθαμε όμως η κατηγοριοποίηση που επιχειρήθηκε από την εργοδοτική και διευθυντική ομάδα απέτυχε σε σημαντικό βαθμό. Κάποιοι που κλήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις δεν τις υπέγραψαν όπως και κάποιοιπου θεωρήθηκαν σίγουροι για αποχώρηση, δεν προσήλθαν να παραλάβουν τις εθελούσιες. Η σημερινή διαδικασία έδειξε για μία ακόμη φορά ποιες είναι οι προθέσεις της εργοδοσίας της «Μ»: να μειώσει κάθετα και απόλυτα το μισθολογικό κόστος και να εξαλείψει τις ανεπιθύμητες φωνές.

Οι «κακοί» κι ανεπιθύμητοι…

Δεν είναι τυχαίο ότι πολλοί συντάκτες δεν κλήθηκαν να υπογράψουν ούτε καν εθελούσια. Δεν είναι επίσης τυχαίο ότι οι περισσότεροι εξ αυτών ανήκουν στην ομάδα των δημοσιογράφων που το τελευταίο διάστημα αντιτάχθηκαν ανοιχτά στα σχέδια της εργοδοσίας και μίλησαν για μεθοδεύσεις και εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Δεν είναι τυχαίο ότι πολλοί δημοσιογράφοι που κινήθηκαν «ασύνταχτα» βρίσκονται στις λίστες των υπό απόλυση. Και φυσικά δεν είναι τυχαίο ότι αρκετοί δεν πείσθηκαν απο το σχέδιο σωτηρίας και παρότι κλήθηκαν δεν αποδέχθηκαν ούτε τις ατομικές συμβάσεις ούτε την εθελούσια αρνούμενοι να υποκύψουν στους εκβιασμούς και την τρομοκρατία.

Τι λέει γι όλα αυτά το δ.σ. της ΕΣΗΕΜΘ; Θεωρεί ότι η σημερινή διαδικασία ήταν μία «ανοιχτή» και «δημοκρατική» διαδικασία χωρίς αποκλεισμούς και μεθοδεύσεις όπως επιχειρήθηκε το προηγούμενο διάστημα να παρουσιασθεί ότι θα ήταν; Θα προστατέψει όσους αρνηθηκαν και δεν υπέγραψαν ατομική σύμβαση ή εθελούσια; Τι λένε οι συνάδελφοι που «κλήθηκαν» να υπογράψουν συμβάσεις και υπέγραψαν, για τους συναδέλφους τους που δεν κλήθηκαν καν και θεωρήθηκαν προκαταβολικά απολυμένοι; Κι επειδή πολλά ακούσθηκαν για τους «κακούς» που δεν θέλουν να ανοίξει το μαγαζί, τι θα πουν οι «καλοί» τώρα στους «κακούς» που ήδη, πριν ακόμα κλείσει η διαδικασία, πετιούνται στο δρόμο; Πως καλώς πετιούνται στο δρόμο επειδή είναι… κακοί διότι ζητούσαν τα δεδουλευμένα τους και το δώρο; Αυτοί οι συνάδελφοι δεν έχουν οικογένειες, δεν έχουν ανάγκες, δεν έχουν υποχρεώσεις; Μόνο οι «καλοί» και οι «υπάκουοι» έχουν ανάγκες; Αυτοί που δεν υπέγραψαν δεν έχουν ανάγκες;

Πως έγινε π.χ συνάδελφος που ήθελε να υπογράψει ατομική σύμβαση να μάθει μετά από δική του επικοινωνία με το λογιστήριο πως είναι στη λίστα των απολυμένων; Ποιος τον τοποθέτησε; Ποιος «επεξεργάσθηκε» τις λίστες; Ποιος «έκλεισε» τις λίστες για κάποιους επιλεκτικά και μάλιστα όπως μάθαμε, τους ειπώθηκε ότι «δεν υπάρχει ανάγκη του δικού σας ρεπορτάζ». Και δεν μιλάμε για 1 ή 2 ή 3 αλλά για περισσότερους από 15 δημοσιογράφους.

Όλα αυτά κύριοι και κυρίες της πλειοψηφίας της ΕΣΗΕΜΘ, που αποφασίσατε επισήμως να επιτρέψετε την υπογραφή ατομικών συμβάσεων, δεν είναι μεθόδευση και απόφαση μαζικών απολύσεων; Όταν η εργοδοσία με την οποία έχετε διαπραγματευτεί, έχει ανακοινώσει σε ένα σημαντικό αριθμό μελών της ΕΣΗΕΜΘ ότι πρόκειται να απολυθεί, ότι βρίσκεται προς των πυλών της απόλυσης, τι λέτε; Ποιον κοροϊδεύετε όταν λέτε ότι οι απολύσεις έχουν «αποδεσμευτεί» από το συνολικό σχεδιασμό; Τι θα κάνει το σωματείο για να προστατέψει αυτούς τους συναδέλφους; Μήπως την πάπια ή θα κηρύξει απεργιακές κινητοποιήσεις; Πείτε μας επιτέλους, οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι, οι υπό απόλυση, έχουν η όχι το δικαίωμα να εξαντλήσουν όλα τα συνδικαλιστικά και νομικά τους δικαιώματα; Και ποιος θα τολμήσει να κατηγορήσει αυτούς τους συναδέλφους για οτιδήποτε όταν η ίδια η εργοδοσία τους τοποθετεί προκαταβολικά απέναντι στο πεζοδρόμιο; Ποιος συνέταξε τη λίστα των απολυμένων που κρατούσε σήμερα η δικηγόρος της επιχείρησης;

Έπαιξε ρόλο μάθαμε από κάτι πληροφορίες και ο γνωστός εξ Αθηνών Λάμπρος Σμαίλης. Αληθεύει ή απλά κάποιοι βολεύονται να φορτωθεί η ευθύνη και 500 χλμ νότια; Αλήθεια η νέα υπερπολυτελής διευθυντική «κούρσα» σε ποιόν ανήκει;

Νόμιμη η απεργία στον Αγγελιοφόρο

Ανάλογες μειώσεις και μείωση επίσης δεκάδων θέσεων εργασίας δηλαδή 55, έχει δρομολογήσει και η τρόικα των Μπακατσέλου – Μπόμπολα -Ψυχάρη στον Αγγελιοφόρο όπου σήμερα και αύριο πραγματοποιείται απεργία με αίτημα την ανάκληση των απολύσεων.

Η φιλομνημονιακή «γαλαζοπράσινη με ροζ πιτσιλιές» πλειοψηφία της διοίκηση της ΕΣΗΕΜΘ ούτε διανοήθηκε να καλέσει σε απεργιακή συγκέντρωση. Θα ήταν άλλωστε αντιφατικό στο ένα μαγαζί να «προωθεί» εμμέσως πλην σαφώς τις ατομικές συμβάσεις και να κρατάει στάση αναμονής και ανοχής στην δηλωμένη πρόθεση της εργοδοσίας να προβεί σε δεκάδες απολύσεις και στο άλλο να διοργανώνει απεργιακές συγκεντρώσεις με αίτημα την ανάκληση των απολύσεων ενώ δέχεται επίσης τις μειώσεις και τις ατομικές συμβάσεις. Πάντως εν μέρει «συμφωνούμε» με τις δηλώσεις του προέδρου Μάκεος και της αντιπροεδρίνας που πολλάκις έχουν δηλώσει ότι «εμάς ψήφισε ο κόσμος για να διοικήσουμε και να πάρουμε αποφάσεις. Όχι εσάς. Στο τέλος της θητείας θα κριθούμε».

Έτσι είναι, εσάς ψήφισε ο κόσμος αλλά στις διακηρύξεις σας δεν λέγατε ούτε γράφατε πουθενά για ατομικές συμβάσεις και ξεπάστρεμα των θέσεων εργασίας και τελικά δεν σας ψήφισε για να βοηθήσετε στην κατάργηση των ΣΣΕ.

Πάντως το δικαστήριο σήμερα έκρινε νόμιμες τις απεργιακές κινητοποιήσεις που γίνονται με αίτημα την ανάκληση των 12 απολύσεων και την ακύρωση των 11 προειδοποιήσεων για απόλυση που έχουν σταλεί σε εργαζόμενους.

13/1/2012

Ψήφισμα εργαζομένων του πιεστηρίου της Χ.Κ.ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ στο Κορωπί

2012-01-15T14:30:00.001+02:00

Η πλειοψηφία των εργαζομένων της Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ) στο εργοστάσιο στο Κορωπί πραγματοποιήσαμε σήμερα 13-01-2012 συνέλευση στα γραφεία της εφημερίδας στο Ν.Κόσμο και αποφασίσαμε:

1. Δεν πάμε για δουλειά απλήρωτοι και χωρίς καμμια δέσμευση από την εργοδοσία που να εξασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς μας καθώς και τα δεδουλευμένα που μας χρωστάει!

2. Θέλουμε δουλειά για όλους και όχι για όσους <<χρειάζονται>> κάθε φορά ανάλογα με τη δουλειά που έχει!

3. Δεν θα επιτρέψουμε να λειτουργήσει κανένας απεργοσπαστικός μηχανισμός εις βάρος μας!

4. Είμαστε ΟΛΟΙ εργαζόμενοι της Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ και ΟΛΟΙ μαζί πρέπει να παλέψουμε ΕΝΩΜΕΝΟΙ για τα δίκαια αιτήματά μας!

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΙΛΩΤΕΣ!

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ!

Συνεχίζουν με απεργίες σε "Ελευθεροτυπία", "Κόσμο του Επενδυτή", "Κέρδος" - συνελεύσεις σε "Ναυτεμπορική", "Πρώτο Θέμα"

2012-01-14T17:15:00.001+02:00

Αντιστεκόμενοι στα βίαια σχέδια της εργοδοσίας, οι εργαζόμενοι σε αρκετά μαγαζιά συνεχίζουν τις απεργιακές κινητοποίησεις, ενώ σε άλλα επικρατεί αναβρασμός καθώς και εκει καλούνται να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους.

* Στην "Ελευθεροτυπία" οι εργαζόμενοι, μη αποδεχόμενοι τις κενές προτάσεις της Μάνιας Τεγοπούλου συνεχίζουν την απεργία διαρκείας απαιτώντας την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων οφειλών των μηνών Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου ως και την εξόφληση του Δώρου Χριστουγέννων στους δημοσιογράφους, διοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς τύπου, λιθογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου και φωτορεπόρτερ, που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας "enet . gr".

* Στον "Κόσμο του Επενδυτή" οι εργαζόμενοι αντιδρούν στην παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας, καθώς δεν έχει καταβάλει τις αποδοχές των δημοσιογράφων, συντακτών περιοδικού τύπου, διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών τύπου, που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» και σε όλες τις περιοδικές εκδόσεις ("TIVO, "Δίφωνο", "Informer") από το τέλος Οκτωβρίου του περασμένου έτους. Για το λόγο αυτό προχωρούν σε νέα απεργία που ξεκινά σήμερα και λήγει στις 06.00 π.μ. της Τρίτης, 17 Ιανουαρίου 2012.

* Στο "Κέρδος" οι εργαζόμενοι αντιδρώντας στην παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου δημοσιογράφου Γιάννη Λεοντάρη και τη μη εξόφληση των δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων δημοσιογράφων, διοικητικών υπαλλήλων, τεχνικών τύπου και φωτορεπόρτερ στην εφημερίδα "Κέρδος", συνέχισαν με νέα απεργία στους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τεχνικούς τύπου και τους φωτορεπόρτερ που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας από τις 18.00 της Παρασκευής 13/1 έως τις 24.00 του Σαββάτου, 14/1.

* Στη "Ναυτεμπορική" οι συνάδελφοι προχωρούν σε 4ωρη στάσης εργασίας τη Δευτέρα, προκειμένου να πραγματοποιήσουν συνέλευση ώστε να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας και η υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας.

* Σε συνέλευση προχωρούν τη Δευτέρα και οι εργαζόμενοι στο "Πρώτο Θέμα" ώστε να εξετάσουν την αντίδρασή τους στα σχέδια της εργοδοσίας για περαιτέρω μείωση των αποδοχών και υπογραφή μειωτικών ατομικών συμβάσεων.

Απόλυση σε δόσεις στο "Κέρδος" - Ακαριαία αντίδραση των εργαζόμενων με απεργία

2012-01-12T22:23:00.001+02:00

Ανταπόκριση από τις τελευταίες εξελίξεις στην εφημερίδα

Ο συνάδελφος Γιάννης Λεοντάρης έκανε κανονικά σήμερα την βάρδια του στο τμήμα Internet της εφημερίδας ΚΕΡΔΟΣ όταν στο σπίτι του έφθασε το εξώδικο που του κοινοποιούσε την απόλυση του. Η μητέρα του ήταν αυτή που την παρέλαβε και τον ενημέρωσε τηλεφωνικά για τα ευχάριστα μαντάτα.

Για όσους δεν έχουν παρακολουθήσει το «σήριαλ» του ΚΕΡΔΟΣ - Κέρδος μόνο για τους ιδιοκτήτες προφανώς - όλα ξεκίνησαν από τον Νοέμβριο όταν η ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ξεκίνησε την διαδικασία πιέσεων για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων με βασικό στοιχείο την μείωση μισθών αλλά και μία σειρά άλλους όρους μετατροπής των εργαζομένων σε δουλοπάροικους απόλυτης εξάρτησης από τις εκάστοτε ανάγκες της εταιρείας.

Οι εργαζόμενοι του ΚΕΡΔΟΣ, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, απέκρουσαν συλλογικά το κύμα πιέσεων που έγινε μάλιστα σε δύο γύρους και επιστέγασμα του δεύτερου γύρου προσκλήσεων για υπογραφή ατομικών συμβάσεων ήταν η απόλυση του Γ. Λεοντάρη. Άμεση ήταν η αντίδραση των εργαζομένων που ζήτησαν από τα σωματεία κινητοποιήσεις και πράγματι στα μέσα Δεκέμβρη έγιναν απεργίες με αίτημα την επαναπρόσληψη του συναδέλφου και το πάγωμα των ατομικών συμβάσεων.

Μετά από τις απεργίες και τις επαφές που έγιναν με τα σωματεία και την διοίκηση της εταιρείας, υπήρξε μία εκεχειρία με την δέσμευση της ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ότι πρώτον ανακαλεί την συγκεκριμένη απόλυση και δεύτερον ότι παγώνει τις ατομικές για να δοθεί η ευκαιρία στην ΕΣΗΕΑ να προχωρήσει την διαδικασία υπογραφής συλλογικής σύμβασης.

Μάλιστα στην συνάντηση των σωματείων με την διοίκηση της εταιρείας, η διευθύνουσα σύμβουλος είχε πει στον πρόεδρο της ΕΣΗΕΑ Δ. Τρίμη «γιατί κάνατε τόση φασαρία για μία απόλυση που δεν έγινε;», επειδή στον συνάδελφο δεν είχε αποσταλεί το σχετικό εξώδικο κοινοποίησης της απόλυσης, δεδομένου ότι ο ίδιος αρνήθηκε να υπογράψει τα σχετικά χαρτιά στο λογιστήριο.

Όλοι χαρήκαμε αν και στο πίσω μέρος του μυαλού μας υπήρχε το «πίσω έχει η αχλάδα την ουρά». Άλλο όμως… αχλάδα κι άλλο αυτή η αισχρή συμπεριφορά της εταιρείας να αθετεί ό,τι λέει και αφού υποχρεώσει τον συνάδελφο Λεοντάρη να πάρει όλο το υπόλοιπο της άδειας του –γιατί τάχα πιέζει η Επιθεώρηση Εργασίας που διαπίστωσε διάφορες παρατυπίες όταν εκλήθη στο ΚΕΡΔΟΣ – μόλις επιστρέφει στην εργασία του τον …σουτάρει μεγαλοπρεπώς.

Μπροστά στον οδοστρωτήρα των αυθαιρεσιών και της ασυδοσίας που είναι πια ο κανόνας στα ΜΜΕ, τα παραπάνω ίσως να προκαλούν σε κάποιους την αντίδραση «τι μας λέτε τώρα ρε παιδιά!»

Όμως εμείς στο ΚΕΡΔΟΣ επιμένουμε ότι μπροστά στο τσουνάμι της ασυδοσίας και της καταπάτησης κάθε στοιχειώδους εργασιακού δικαιώματος, η απάντηση είναι μία: κινητοποίηση και αλληλεγγύη στον εκάστοτε βαλλόμενο, γιατί ο επόμενος μπορεί να είναι ΕΓΩ.

Το ΚΕΡΔΟΣ αύριο δεν κυκλοφορεί γιατί ζητήσαμε από την ΕΣΗΕΑ και πράγματι προκηρύχθηκε 24ωρη απεργία.

Ενημέρωση από τις δικαστικές μάχες κατά των αφεντικών των ΜΜΕ

2012-01-12T18:44:00.002+02:00

Μια σειρά από δίκες πραγματοποιήθηκαν την Τρίτη 10/01 στα δικαστήρια της Αθήνας και του Πειραιά, που είχαν ένα κοινό χαρακτηριστικό: εργαζόμενοι ΜΜΕ στη θέση του κατήγορου και τα αφεντικά των ΜΜΕ κατηγορούμενα για μια σειρά παραβιάσεων της αστικής νομοθεσίας, για απολύσεις όσων συνδικαλίζονται και αντιστέκονται, για μη αποπληρωμή δεδουλευμένων και για προώθηση της «μαύρης» και ανασφάλιστης εργασίας.

Ουσιαστικά πρόκειται για μια σειρά από ατομικές και συλλογικές εργασιακές μάχες που δόθηκαν την περσινή χρονιά σε μικρά και μεγάλα «μαγαζιά», εν μέσω του πρώτου κύματος-«σοκ» της επίθεσης των αφεντικών, όταν οι τελευταίοι δεν μπορούσαν να περιμένουν την πλήρη μνημονιακή ισοπέδωση της (ήδη κουτσερεμένης) εργατικής νομοθεσίας για να περάσουν στις αναδιαρθρωτικές κινήσεις τους.

Όλες αυτές οι υποθέσεις καταδεικνύουν με τις εξελίξεις τους εντός και εκτός δικαστικών αιθουσών ότι τα αφεντικά λίγο υπολογίζουν το νόμιμο η το παράνομο των κινήσεων τους μπροστά στην αγωνία τους να εκμηδενίσουν τις φωνές εργατικής αντίστασης στο εσωτερικό των επιχειρήσεων τους.

Για την απόλυση στο site «dealnews»

Για μία από αυτές τις υποθέσεις καλούσε και η συνέλευση μας σε συγκέντρωση αλληλεγγύης στα δικαστήρια της Ευελπίδων: «μαύρος» εργαζόμενος στο οικονομικό site «dealnews» (της εταιρείας «Π.Δ. Εκδόσεις ΕΠΕ», ιδιοκτησίας Παύλου Δημητριάδη) απαιτούσε δεδουλευμένα βάσει της σύμβασης συντακτών και να κηρυχθεί παράνομη η απόλυση του που ακολούθησε τη συμμετοχή του στην γενική απεργία στις 23/02/11. Μια προσφυγή ουσιαστικά εναντίον των γενικότερων συνθηκών εργασίας στα δημοσιογραφικά sites: της ανασφάλιστης και εξαντλητικής εργασίας (μέχρι και 12 συνεχόμενων ημερών) για εξευτελιστικά μεροκάματα, εκεί όπου κάθε συμμετοχή σε απεργία μαζί με τον υπόλοιπο κλάδο των ΜΜΕ ισοδυναμεί με απόλυση.

Ο αρχισυντάκτης του συγκεκριμένου site προσπάθησε να εξωραΐσει αυτήν την πραγματικότητα, αναφερόμενος σε «ελεύθερη συνεργασία» με «μπλοκάκι», όπου ο εργαζόμενος όποτε ήθελε μπορούσε να σηκωθεί και να φύγει παρατώντας τη ροή ειδήσεων, όπου οι εργαζόμενοι συνήθιζαν να απεργούν κι όπου προφανώς ο συγκεκριμένος εργαζόμενος απολύθηκε γιατί δεν ήταν καλός δημοσιογράφος. Η θυμηδία που προκαλούσαν τα λεγόμενα του στη δικαστική αίθουσα ήταν ενδεικτική του πόσο πειστική ήταν η προσπάθεια του να "βαφτίσει το ψάρι κρέας": να φανεί δηλαδή ότι οι συνθήκες "κινεζοποιημένης" εργασίας των συντακτών των sites δεν εμπίπτουν στον ορισμό της σταθερής και εξαρτημένης εργασίας.

Για τους παράνομα «πτωχευμένους» της Απογευματινής

Νωρίτερα είχε προηγηθεί η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων εργαζομένων της «Απογευματινής» κατά της εταιρείας, που τους χρωστά δεδουλευμένα αρκετών μηνών και δεν τους αναγνωρίζει ούτε καν το δικαίωμα στο… επίδομα ανεργίας. Η εταιρεία του Κ. Σαραντόπουλου προσπάθησε να κηρύξει πτώχευση έναντι των εργαζομένων από τον Οκτώβριο του 2010, μέσω προσφυγής στο άρθρο 99, που όμως κρίθηκε καταχρηστική από τα δικαστήρια.

Έτσι, η εταιρεία τυπικά λειτουργεί κανονικά και οφείλει να πληρώνει κανονικά τους μισθούς στους εργαζομένους ή έστω να τους απολύσει για να δικαιούνται αποζημιώσεις και το επίδομα ανεργίας. Τίποτα από αυτά δεν έχει γίνει, αντίθετα η εταιρεία, αναμένοντας μια εκ νέου εκδίκαση της αίτησης για πτώχευση, προσπαθεί με αστείες δικαιολογίες να αναβάλλονται οι δίκες για ασφαλιστικά μέτρα εναντίον της, κάτι που αυτή τη φορά δεν πέρασε λόγω της έντονης αντίδρασης των απλήρωτων εργαζομένων εντός της αίθουσας.

Για την απόλυση της Πόπης Χριστοδουλίδου από τον Μπόμπολα

Ενώ στις επιχειρήσεις του Πήγασου βρίσκεται σε εξέλιξη το δεύτερο κύμα της εργοδοτικής επίθεσης με στόχο την περαιτέρω μείωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, στα δικαστήρια Ευελπίδων εκδικαζόταν η προσφυγή της Πόπης Χριστοδουλίδου ενάντια στην παράνομη και εκδικητική απόλυση της. Πρόκειται για την πρώην συνδικαλιστική εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Έθνος που απολύθηκε τον Ιούνιο του 2011, λίγο πριν ο Μπόμπολας επιβάλει τις πρώτες ατομικές συμβάσεις και μειώσεις μισθών στο σύνολο των εργαζομένων του Πήγασου. Ο Ν. Πηγαδάς, συνταξιούχος δημοσιογράφος στον τομέα του ναυτιλιακού ρεπορτάζν κατέθεσε ως μάρτυρας της Π. Χριστοδουλίδου, για να καταρρίψει τα επιχειρήματα της εργοδοσίας ότι η δημοσιογράφος ήταν αντιπαραγωγική.

Από την άλλη, το έργο της υπεράσπισης του αφεντικού της ανέλαβε με χαρακτηριστική θρασύτητα η διευθύντρια προσωπικού Ε. Αριστείδουν που μεταξύ άλλων προσποιήθηκε ότι δεν γνώριζε για τη συνδικαλιστική δραστηριότητα της δημοσιογράφου. Ενδεικτική του κυνισμού των αφεντικών ήταν και η ερώτηση από την πλευρά των κατηγορούμενων προς τη δημοσιογράφο, που απολύθηκε 2,5 χρόνια πριν την συνταξιοδότηση της, αν οι γονείς της διαθέτουν σπίτι στο οποίο μπορεί να συγκατοικήσει μαζί τους...

Για την απόλυση του Άρη Χατζηστεφάνου από τον ΣΚΑΪ

Την Τρίτη εκδικάστηκε η αγωγή του δημοσιόγραφου Αρη Χατζηστεφάνου εναντίον του Ρ/Σ ΣΚΑΪ για την εκδικητική απόλυσή του, όταν αρνήθηκε να υπογράψει την παράνομη ατομική σύμβαση και τη μείωση μισθών που επέβαλε ο σταθμός στους εργαζόμενους.

Η υπεράσπιση του ΣΚΑΪ έπεσε σε σειρά αντιφάσεων και αρνήθηκε να απαντήσει στις καταιγιστικές ερωτήσεις του δικηγόρου του ενάγοντα, για τους λόγους που ο ένας μετά τον άλλο οι υπάλληλοι που δεν υπέγραψαν την ατομική σύμβαση βλέπουν την πόρτα του λογιστηρίου. Επίσης δεν μπόρεσε να κρύψει ότι μετά τις εκδικητικές απολύσεις έγινε σειρά προσλήψεων παραγωγών όπως ο Κωνσταντίνος Μπογδάνος (μεταγραφή από τον Flash) με αποκορύφωμα τη χρυσή πρόσληψη του Γιώργου Αυτιά.

Από την πλευρά του, ο δικηγόρος του ΣΚΑΪ προσπαθούσε μάταια να συγκαλύψει τα πολιτικά χαρακτηριστικά της απόλυσης του Χατζηστεφάνου. Όταν μάλιστα αναφέρθηκε στο δικαστήριο ότι ο Μπάμπης Παπαδημητρίου χαρακτήριζε την εκπομπή του «μια ώρα στυγνής ιδεολογικής προπαγάνδας», αυτός απάντησε «και τι είναι ο Παπαδημητρίου, ένας απλός δημοσιογράφος». Η αίθουσα πάγωσε επίσης όταν αποκαλύφθηκε ότι ο διευθυντής του σταθμού Ι. Σπανολιός έλεγε στους μάρτυρες τι θα πρέπει να πουν στο δικαστήριο εν όψει της δίκης.

Κατά την εκδίκαση υπήρξε παρέμβαση της δικαστικής υπηρεσίας της ΕΣΗΕΑ, που κάλεσε ως μάρτυρα τον Γιώργο Κατερίνη από το Δ.Σ της ΠΟΕΣΥ, ο οποίος και απέδειξε τα εκδικητικά χαρακτηριστικά της απόλυσης του Χατζηστεφάνου. Για την ίδια υπόθεση είχε οδηγήσει στο δικαστήριο τον Ρ/Σ ΣΚΑΪ και ο τεχνικός Δημήτρης Σταθόπουλος ο οποίος επίσης δεν υπέγραψε την ατομική σύμβαση και απολύθηκε την ίδια ημέρα με τον Χατζηστεφάνου.

Για την απόλυση του Α. Λιακόπουλου από την εφημερίδα Sportday

Τέλος, γραπτή πρόταση επαναπρόσληψης του Απόλλωνα Λιακόπουλου, μέλους του γενικού συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ, διατύπωσε η Επιθεώρηση Εργασίας Καλλιθέας προς την εργοδοσία της εφημερίδας Sportday, ενώ σε διαφορετική περίπτωση η δικαστική προσφυγή είναι αναπόφευκτη.

O A. Λιακόπουλος και άλλοι 10 εργαζόμενοι που πληρώνονταν με τη ΣΣΕ απολύθηκαν επειδή αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις με περικοπές αποδοχών. Η εφημερίδα ζητούσε ή περικοπές 25% σε όλους ή 6 απολύσεις και να πουλάει τουλάχιστον 12.000 φύλλα. Τελικά έκανε περικοπές 25% σε όλους τους χαμηλόμισθους και απέλυσε 10 εργαζόμενους, ενώ πουλάει πάνω από τον στόχο των 12.000 φύλλων.

48ωρη απεργία σε όλα τα μέσα ενημέρωσης (17-18/1)

2012-01-12T17:20:00.001+02:00

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΠΟΕΣΥ

Με τέσσερες χιλιάδες χαμένες θέσεις μέχρι τώρα, με απολύσεις και «λουκέτα», στα έντυπα και ηλεκτρονικά ΜΜΕ, με πρωτοφανές «τσεκούρεμα» στους μισθούς και τις συντάξεις, με την ολιγωρία στην υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την παράλληλη πίεση στους μισθωτούς συναδέλφους για υπογραφή ατομικών συμβάσεων, με την ανασφάλεια των εργαζομένων στο ζενίθ και με όλα τα μέτρα σε βάρος των εργαζομένων που έχουν ληφθεί σύμφωνα με επιταγές της Τρόικας και έχουν εγκλωβίσει όχι μόνο το χώρο της Ενημέρωσης σε εργασιακό μεσαίωνα, αλλά το σύνολο των εργαζομένων και συνταξιούχων, συνθέτουν μια ζοφερή προοπτική για την επιβίωση του λαού μας αλλά και για τη λειτουργία της Δημοκρατίας και την κατοχύρωση της Ελευθεροτυπίας.

Μπροστά σ’ αυτή την τραγική κατάσταση η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Προσωπικού Επιχειρήσεων Ραδιοφωνίας-Τηλεόρασης (ΠΟΣΠΕΡΤ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Τύπου και ΜΜΕ (ΠΟΕΠΤΥΜ) αποφάσισαν να κηρύξουν 48ωρη απεργία, σε όλα τα ιδιωτικά και δημόσια έντυπα και ηλεκτρονικά ΜΜΕ, από την Τρίτη 06.00 της 17ης Ιανουαρίου μέχρις την Πέμπτη 06.00 της 19ης Ιανουαρίου, παράλληλα με την απεργιακή κινητοποίηση για τη 17η Ιανουαρίου που κήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα της Aττικής.

ΖΗΤΩΝΤΑΣ

• Να ανακληθούν άμεσα οι απολύσεις σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης, έντυπα και ηλεκτρονικά και να μην πραγματοποιηθεί καμία νέα απόλυση συναδέλφου,

• Να προστατευτεί το δημόσιο αγαθό της Ενημέρωσης, από την επιχειρούμενη χειραγώγησή του,

• Να υπογραφούν αμέσως ΣΣΕ, και να μπει φραγμός στις αφόρητες πιέσεις για εκβιαστικές ατομικές συμβάσεις εργασίας,

• Να σταματήσει η ομηρία των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες,

• Να ανακληθούν τα μέτρα εξοντωτικής φορολόγησης των εργαζομένων, τα οποία εξωθούν ένα σημαντικό μέρος του πληθυσμού στην εξαθλίωση και τη διαβίωση κάτω από το όριο της φτώχειας,

• Να μην πραγματοποιηθεί κανένα σχέδιο για κατάργηση ή περικοπή του 13ου και 14ου μισθού, οποιαδήποτε μορφή και αν λάβει αυτή,

• Να προστατευτούν οι συνταξιούχοι και να επιστραφεί το εισόδημα που χάθηκε με τις κυβερνητικές αποφάσεις που επέβαλαν το πρωτοφανές ψαλίδισμα των συντάξεων.

Η ΠΟΕΣΥ με την ομόφωνη απόφασή της γι’ αυτή την απεργιακή κινητοποίηση καλεί τις Ενώσεις-μέλη της (ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜ-Θ, ΕΣΗΕΘΣΕΕ, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΠΗΤ) να συμβάλουν με όλους τους τρόπους στην επιτυχία της 48ωρης απεργίας.

Επίσης καλεί και τις άλλες Ενώσεις του Τύπου να στηρίξουν με τα δικά τους μέσα την απεργιακή κινητοποίησή μας.

Η ΠΟΕΣΥ στέλνει για άλλη μια φορά αγωνιστικό χαιρετισμό στους απεργούς συνάδελφους της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ, του ΑΛΤΕΡ, του ΚΟΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ, της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ και του ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟΥ.

Επίσης, σφίγγει το χέρι όλων των συναδέλφων που εναντιώνονται στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων και με μαζικές μαχητικές συνελεύσεις προτείνουν τη συνέχιση και επέκταση των απεργιακών κινητοποιήσεών μας ακόμα και με απεργία διαρκείας, για να αποκρουστούν αποφασιστικά τα αντιλαϊκά, αντεργατικά και αντιδημοσιογραφικά σχέδια και εξοντωτικά μέτρα της τρόικας.

Τελεσίγραφο Μπόμπολα στους εργαζόμενους στην «Ημερησία» με απειλή παραίτησης από διευθύνων σύμβουλος της εφημερίδας

2012-01-12T13:57:00.001+02:00

Κατά τη νέα δίωρη συνάντηση που είχαν χθες οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι στον ΠΗΓΑΣΟ με τον Φώτη Μπόμπολα, ο εκδότης επέμεινε στη νέα μείωση των μισθών κατά 10%, δίχως να δεχτεί να δεσμευτεί για διατήρηση των θέσεων εργασίας. Παράλληλα, διαμήνυσε ότι θα προχωρήσει πιθανότατα σε κλείσιμο των αθλητικών Μέσων του ομίλου από τα οποία, βέβαια, ζητάει επίσης μείωση μισθών (πρώτα η μείωση, μετά η απόλυση).

Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι πρότειναν «πάγωμα» των μειώσεων για τις επόμενες εβδομάδες αλλά ο εκδότης δεν δέχθηκε λέγοντας ότι από αύριο θα επιχειρήσει να αποσπάσει υπογραφές των εργαζόμενων στις νέες ατομικές συμβάσεις.

Αν και του προτάθηκε υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με πάγωμα μισθών και απολύσεων ο Μπόμπολας επέμεινε στη θέση του για μείωση των μισθών κατά 20% (δεδομένου του 10% που προηγήθηκε πριν από λίγους μήνες), αλλά και μια σειρά από θεσμικές αλλαγές που αφορούν την κατάργηση της αυξημένης αμοιβής των Κυριακών, την κατάργηση της υποχρέωσης καθημερινής κυκλοφορίας των ημερήσιων εφημερίδων, καθώς και κυλιόμενο πενθήμερο με σαφές ωράριο εργασίας.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων δήλωσαν ότι επιμένουν στο ψήφισμα που υιοθετήθηκε ομόφωνα πριν τα Χριστούγεννα, με το οποίο οι εργαζόμενοι δήλωναν ότι αρνούνται τη νέα μείωση μισθών. Κάλεσαν δε τους εργαζόμενους που θα κληθούν στο λογιστήριο να υπογράψουν, να επικοινωνήσουν μαζί τους ώστε να ειδοποιηθούν τα συνδικαλιστικά όργανα και να «παγώσει» η διαδικασία στην πράξη.

Λίγη ώρα μετά, ο Φώτης Μπόμπολας κάλεσε τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στην «Ημερησία» και απαίτησε να συγκληθεί την επόμενη στιγμή γενική συνέλευση των εργαζομένων στην εφημερίδα που θα βγάλει απόφαση για αποδοχή της μείωσης του 10%, ειδάλλως θα προχωρήσει σε απαξίωση του εντύπου. Έτσι, ακριβώς και οι εξελίξεις έδειξαν ότι κάτι είχε στο… μυαλό του!

Όπως διέταξε, έτσι κι έγινε. Σε μια πρωτοφανή κατάσταση, όπου δεν συγκαλούσαν γενική συνέλευση οι εργαζόμενοι ή ο εκπρόσωπός τους, εξαιτίας των εξελίξεων, αλλά ο ίδιος ο εργοδότης με το περίστροφο στον κρόταφό τους, οι εργαζόμενοι στην «Ημερησία» σύρθηκαν σε συνέλευση για να υπογράψουν ή μη την τελειωτική τους καταδίκη.

Οι εργαζόμενοι στην «Ημερησία» αποφάσισαν να αποδεχτούν τη νέα μείωση των μισθών τους κατά 10%, προσπαθώντας να κερδίσουν «ανταλλάγματα» (όπως τα βάφτισαν οι εργοδοτικοί) και συγκεκριμένα το πάγωμα των απολύσεων, τη διατήρηση της ωρίμανσης (τριετίες, πενταετίες). Με άλλα λόγια να βάλουν για άλλη μια φορά «πλάτη» στις απαιτήσεις της εργοδοσίας, αλλά με όρους.

Η απόφαση των εργαζομένων μεταφέρθηκε, μέσω του εκπροσώπου τους, στον Φώτη Μπόμπολα. Και ο ανελέητος εκβιασμός του μετατράπηκε σε χιτλερικό τελεσίγραφο δηλώνοντας στον εκπρόσωπο ότι οι εργαζόμενοι της «Ημερησίας» έχουν περιθώριο μέχρι αύριο (σήμερα) να υπογράψουν τα νέα ιδιωτικά συμφωνητικά της μείωσης μισθών, διαφορετικά θα προχωρήσει σε απολύσεις. Με πρώτη τη δική του (!) παραιτούμενος από διευθύνων σύμβουλος της «Ημερησίας» (!!!).

Πιθανώς, θα προσπαθήσετε να ερμηνεύσετε αυτή την κίνηση του Μπόμπολα, αλλά οι συνεχόμενοί του εκβιασμοί δεν θα σας αφήσουν κανένα χρονικό περιθώριο σκέψης. Η απαξίωση του εντύπου που είχε διαμηνύσει δεν αφορούσε μόνο την αποχώρησή του από την «ταμπέλα» της εφημερίδας. Δήλωσε ότι, αν δεν πέσουν οι υπογραφές στη νέα υποτέλεια σήμερα, θα προχωρήσει αμέσως στις απολύσεις που του επιτρέπει ο νόμος και ότι μέσα στο επόμενο διάστημα θα μειώσει κατά 50% το προσωπικό της εφημερίδας.

Και, βέβαια, ο Μπόμπολας ξεκινάει από την «Ημερησία» επειδή, απλά, το θεωρεί πιο «εύκολο» μαγαζί (με μικρότερο αριθμό εργαζομένων και μεγαλύτερο, σε σχέση με άλλα μαγαζιά, εργοδοτικών – αφεντικοφρουρών). Αν πετύχει εκεί, θα αποκτήσει άλλο «αέρα» ώστε η οριστική του επίθεση να σαρώσει ολόκληρο τον ΠΗΓΑΣΟ.

Το εντυπωσιακό είναι ότι αν οι εργαζόμενοι της «Ημερησίας» αρνηθούν να υπογράψουν τις υποχρεωτικές νέες μειώσεις μισθών, ο Μπόμπολας προχωρήσει σε απολύσεις και εκείνοι απαντήσουν με απεργία, έστω και ελάχιστων ημερών, κινδυνεύει να χάσει τους ισολογισμούς (ένα γιγαντιαίο έσοδο στα ταμεία του), πριν αυτοί, ίσως, καταργηθούν. Κι αυτό γιατί το δικαίωμα δημοσίευσης ισολογισμών παρέχεται ακριβώς τις ερχόμενες ημέρες στα έντυπα που το δικαιούνται, αρκεί αυτά να βρίσκονται σε κυκλοφορία στο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα!

"Στις πύλες της φωτιάς" (Ελληνική Χαλυβουργία)

2012-01-12T13:05:00.005+02:00

To ντοκιμαντέρ για την απεργία των Χαλυβουργών δημιουργήθηκε από την ομάδα "Διακόπτες" στο πλαίσιο της "Συνέλευσης Σωματείων Βάσης, εργατικών ομάδων & συνελεύσεων, άνεργων, εργαζόμενων" και προβλήθηκε στην εκδήλωση αλληλεγγύης που πραγματοποιήθηκε στην ΑΣΟΕΕ στις 21 Δεκεμβρίου, 2011. Είναι ελεύθερο για κινηματική ΚΑΙ ΜΟΝΟ χρήση.

Συνέχιση των κινητοποιήσεων αποφάσισε η συνέλευση στην ΕΡΤ

2012-01-11T17:37:00.003+02:00

Θετική ήταν η έκβαση της συνέλευσης των εργαζομένων της ΕΡΤ, αφού με ψήφους 66-40 αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων. Με ψήφους 60-40 αποφασίστηκαν 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες μέχρι την υπογραφή της ΚΥΑ και από τους τέσσερις αρμόδιους υπουργούς.

Αναλυτικότερη ενημέρωση από συνάδελφο της ΕΡΤ:

"Αποφασίστηκαν 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες μέχρι την συλλογή των 4 υπογραφών, που είναι απαραίτητες για την κοινή υπουργική απόφαση που απαιτείται για την ανανέωση των συμβάσεων (από Πάγκαλο, Βενιζέλο, Ρέππα και Λύτρα γενικός γραμματέας υπουργικού συμβουλίου).

Τη Δευτέρα το μεσημέρι η ΚΥΑ ήταν στο γραφείο του Καψή για να την προωθήσει, αλλά μέχρι την Τετάρτη δεν είχε γίνει τίποτα. Μάλιστα την Τρίτη, όταν έφτασε στα χέρια του Καψή η ανακοίνωση της ΕΣΗΕΑ για την 4ωρη στάση εργασίας ενόψει της γενικής συνέλευσης, εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του, και είπε ότι δεν ξέρει για ποιο λόγο συνεχίζονται αυτές οι κινητοποιήσεις. Αυτό μαρτυρά ότι δεν προωθεί την ΚΥΑ για να «τιμωρήσει» τους εργαζόμενους που κινητοποιούνται.

Ο διευθύνων σύμβουλος Λάμπης Ταγματάρχης ανέφερε ότι οι συμβάσεις που θα ανανεωθούν είναι 350 σε σύνολο 700 γιατί έτσι είναι ο νόμος. Ερωτηθείς γιατί ειδικά για τους δημοσιογράφους δεν εφαρμόζεται το 50%, απάντησε ότι αυτό γίνεται γιατί έτσι επιτάσσουν οι λειτουργικές ανάγκες της εταιρίας. Υποστήριξε ακόμα ότι βούληση του ιδίου, όπως έχει εκφραστεί μέσω επιστολών, ήταν να ανανεωθούν και οι 700 συμβάσεις όλων των ειδικοτήτων.

Για τα κριτήρια ανανέωσης των συμβάσεων χαρακτήρισε απαράβατο όρο τη μονοθεσία. Είπε ακόμη ότι θα ληφθούν υπόψη η οικογενειακή κατάσταση, η προϋπηρεσία στην ΕΡΤ, η αποδοτικότητα αλλά και ότι ορισμένες συμβάσεις θα ανανεωθούν γιατί αφορούν πρόσωπα στα οποία έχει «επενδύσει» η εταιρία, υπονοώντας προφανώς τους παρουσιαστές εκπομπών και ειδήσεων.

Από την πλευρά του ο διευθυντής ειδήσεων, Γιώργος Κογιάννης, είπε ότι αυτοί που φαίνεται να είναι πιο σίγουροι για την ανανέωση των συμβάσεων τους είναι οι ανταποκριτές, αιτιολογώντας ότι αυτό θα συμβεί γιατί σε αυτές τις θέσεις δεν έχεις δύο εργαζόμενους για να επιλέξεις τον έναν. Για τους υπόλοιπους είπε ότι δεν έχει γίνει καμία προεργασία ούτε ονοματολογίας, ούτε και ποσόστωσης ανά τμήμα (ραδιόφωνο, τηλεόραση, ιντερνετ κτλ), γιατί αν είχε γίνει αυτό θα είχαν προκληθεί εντάσεις από τις διαρροές. Ο Κογιάννης είπε ακόμα ότι την επιλογή θα κάνουν οι προϊστάμενοι των τμημάτων

Όταν ρωτήθηκε ο Ταγματάρχης γιατί η ΕΣΗΕΑ δεν θέλει να παίξει το ρόλο του παρατηρητή στην επιτροπή που θα συσταθεί, αν και της προτάθηκε κάτι τέτοιο, είπε ότι από την ΕΣΗΕΑ απάντησαν ότι δεν θα το κάνουν γιατί δεν θέλουν να νομιμοποιήσουν τη διαδικασία της επιλογής ανανέωσης 63 και όχι όλων των συμβάσεων αλλά και της μη αποκατάστασης των αδικιών της περσινής διαδικασίας.

Υπήρξαν συνάδελφοι που τάχθηκαν υπέρ της αναστολής των κινητοποιήσεων, προτάσσοντας σαν επιχείρημα ότι αν "κλείνει" η ΕΡΤ λόγω απεργιών τότε υπάρχει ο κίνδυνος να κλείσει και οριστικά, ενώ υπήρξαν και άλλοι που έλεγαν ότι δεν πρέπει να μπουν κριτήρια γιατί δεν μπορεί δημοσιογράφος να κρίνει δημοσιογράφο.

Το τελικό αποτέλεσμα ήταν 66-40 υπερ των 24ωρων επαναλαμβανόμενων απεργιών μέχρι τη συλλογή των 4 υπογραφών για την ΚΥΑ"

Συνδικαλιστικές Ενώσεις: Απομονώστε τα "παπαγαλάκια" του Μπόμπολα, μην υπογράψετε

2012-01-11T16:49:00.002+02:00

ΟΙ ΕΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ "ΠΗΓΑΣΟΣ"

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΕΛ, μπροστά στην καταχρηστικά επιχειρούμενη προσπάθεια της εργοδοσίας του Ομίλου ΠΗΓΑΣΟΣ (εφημερίδες «ΕΘΝΟΣ», «ΗΜΕΡΗΣΙΑ» και « GOAL NEWS », ραδιοφωνικός σταθμός « S ΕΝΤ R Α FM », περιοδικά Car & Driver , Elle , Astra & Orama , Harmonia , Chronos oro , Sporty , W , Ιδανικό Σπίτι, ιστοσελίδες κτλ.) να επιβάλλει την υπογραφή νέων ατομικών συμβάσεων υπό την απειλή της μείωσης 10% όλων των μισθών, αλλά και απολύσεων, καλούν τους συναδέλφους που εργάζονται στα Μέσα Ενημέρωσης του Ομίλου :

- Να αντισταθούν σε αυτή την αυταρχική πολιτική.

- Να μην υπογράψουν καμία τέτοια «συμφωνία», που καταστρατηγεί βασικά τους δικαιώματα. Χωρίς καν τη δέσμευση της εργοδοσίας ότι δεν θα ακολουθήσουν νέες μειώσεις ή / και νέες απολύσεις, όπως απερίφραστα δήλωσε χθες ο κ. Μπόμπολας.

- Να απομονώσουν τα «παπαγαλάκια», που με ψεύτικα ή διαστρεβλωμένα στοιχεία και περίεργες απόψεις υπονομεύουν την ενότητα και τη συλλογική δράση των εργαζομένων με προφανή στόχο να οδηγήσουν τους συναδέλφους εκτός Σωματείων, απολύτως ανυπεράσπιστους και απελπισμένους στο έλεος των εργοδοτικών μεθοδεύσεων.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεών μας καταδικάζουν για μία ακόμη φορά τους εκβιασμούς της εργοδοσίας και δηλώνουν προς πάσα κατεύθυνση ότι είναι παρόντα και αποφασισμένα να παρέμβουν προκειμένου να αποτρέψουν με όλες τις δυνάμεις τους την επιχειρούμενη επιβολή ενός νέου εργασιακού Μεσαίωνα.

Συνάδελφοι, όταν η εργοδοτική επίθεση εκδηλώνεται με τέτοια βιαιότητα, όπλο των εργαζομένων είναι η ενότητα και η αγωνιστικότητά τους.

Νέα 48ωρη απεργία στον "Κόσμο του Επενδυτή"και στις περιοδικές εκδόσεις του Γιαννίκου

2012-01-11T16:47:00.001+02:00

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΠΕΛ, της ΕΦΕ και της ΕΠΠΕΑ (όσον αφορά στις τρεις τελευταίες σε ένδειξη συμπαράστασης των λοιπών) διαμαρτύρονται έντονα για την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά, που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ», καθώς δεν έχει καταβάλλει τις αποδοχές των εργαζομένων των δημοσιογράφων, συντακτών περιοδικού τύπου, διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών τύπου, οι οποίοι εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» και στις περιοδικές εκδόσεις («TIVO», «Δίφωνο» και «Informer») από το τέλος Οκτωβρίου του περασμένου έτους.

Παρά τις συνεχείς εκκλήσεις τόσο των εργαζομένων όσο και τις δικές μας η εργοδοσία αρνείται πεισματικά να συμμορφωθεί στα οριζόμενα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και την Εργατική Νομοθεσία ενώ η υπομονή των εργαζομένων και η ανοχή των σωματείων μας έληξε.

Για το λόγο αυτό τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων κηρύσσουν νέα 48ωρη απεργία από τις 06.00 το πρωί της Πέμπτης, 12 Ιανουαρίου 2012 έως τις 06.00 το πρωί του Σαββάτου, 14 Ιανουαρίου 2012 όλων των δημοσιογράφων, συντακτών περιοδικού τύπου, διοικητικών υπαλλήλων, των τεχνικών τύπου και των εργαζομένων στο πρακτορείο «ΕΥΡΩΠΗ» (μόνο για τη διανομή του «ΚΟΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ»), που εργάζονται στην εφημερίδα «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» και στις περιοδικές εκδόσεις («TIVO», «Δίφωνο» και «Informer»).

Οι εργαζόμενοι ζητούν:

- Την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους δημοσιογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου, διοικητικούς υπαλλήλους και τεχνικούς τύπου, που εργάζονται στην εφημερίδα «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» και στις περιοδικές εκδόσεις («TIVO», «Δίφωνο» και «Informer»).

- Την τήρηση των ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας.

48ωρη απεργιακή κινητοποίηση των τεχνικών στον ραδιοσταθμό «MAD RADIO»

2012-01-11T12:14:00.001+02:00

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΕΤΕΡ: "...αφού εξαντλήσαμε κάθε περιθώριο συζήτησης με την Διοίκηση του εν λόγω ραδιοσταθμού για την αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων των τεχνικών, αποφάσισε την κήρυξη: 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης από την ώρα 07.00η της Πέμπτης 12ης Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 07.00η ώρα του Σαββάτου 14ης Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό «MAD».

Καλούμε τη Διοίκηση του ραδιοσταθμού MAD RADIO να σταματήσει επιτέλους την παραβίαση της ΣΣΕ μας και να προχωρήσει αμέσως στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων."

Δεκάδες προσαγωγές ύστερα από παρέμβαση στον Ρ/Σ Flash 96

2012-01-10T15:00:00.010+02:00

Μέσα σε κλούβες μεταφέρθηκαν πριν από λίγο οι δεκάδες αλληλέγγυοι που είχαν παρέμβει το πρωί στον Ρ/Σ Flash για την υπόθεση του Ε.Α. Διαβάστηκε σε ζωντανή μετάδοση ανάλογο κείμενο ενώ, όπως αναφέρουν οι αλληλέγγυοι, "προβήκαμε σε αυτή την ενέργεια στην προσπάθειά μας να σπάσουμε το τείχος σιωπής και την πολιτική εντολή για φίμωση της δίκης και του πολιτικού λόγου των κατηγορουμένων στην υπόθεση του Ε.Α."

Φωτογραφία από Indymedia

Η αντίδραση του κρατικού μηχανισμού ήταν άμεση και μεγάλες σε αριθμό δυνάμεις καταστολής κατέφθασαν στην περιοχή. Από την πρώτη στιγμή βρέθηκαν εντός του χώρου του ραδιοσταθμού (βλ. φωτογραφία), γεγονός που μαρτυρά ότι όλα γίνονταν με τη συγκατάθεση της ιδιοκτησίας του σταθμού. Αργότερα κατέφθασαν εισαγγελείς και οι αστυνομικές δυνάμεις εισέβαλαν στο σταθμό προσάγοντας τους αλληλέγγυους βιαίως σε κλούβες που κατευθύνονται προς την ΓΑΔΑ.

Γενική επέλαση του Λυμπέρη κατά του προσωπικού του

2012-01-10T14:34:00.001+02:00

Επ' αφορμή του νέου έτους, ο Α. Λυμπέρης ετοίμασε για τους εργαζόμενούς του ένα "δώρο", και μάλιστα τριπλό:

α) Γενικευμένες μειώσεις μισθών, μέχρι και 20%, που πρακτικά ρίχνουν την τεράστια πλειοψηφία των εργαζομένων στην περιοχή των 650-750 ευρώ. Αν συνυπολογιστούν η επιβάρυνση των περισσότερων από εμάς για βενζίνες (λόγω απόστασης και ωραρίων) και οι νέες φορολογικές επιβαρύνσεις από τον τρέχοντα μήνα, είναι ζήτημα αν στο τέλος του μήνα θα πηγαίνουμε στο σπίτι μας ένα 500άρικο.

β) Μαζικές απολύσεις. Η θυγατρική IT (PC World κτλ.) κλείνει, με τις ανάλογες απολύσεις, ενώ από τα περισσότερα τμήματα (photoshop, παραγωγή κτλ.) και τα περισσότερα περιοδικά ζητήθηκε να απολυθούν τουλάχιστον δύο άτομα - και σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν απολυθεί ήδη.

γ) Επειδή όμως δεν μπορούν να γίνουν μαζικές απολύσεις ενόσω ισχύει η εκ περιτροπής εργασία, από 1/1 δεν μπήκαμε σε νέα εκ περιτροπής εργασία (4ήμερο). Αλλά επειδή η εταιρεία, όπως μας ανακοινώθηκε δεν μπορεί να πληρώνει 5ήμερο (ακόμα και με τους νέους μισθούς), "εθελοντικά" θα παίρνουμε μία ημέρα την εβδομάδα απλήρωτη άδεια (!!!), για να "βοηθήσουμε την εταιρεία".

Η επίθεση είναι ολοκληρωτική. Οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται πια για οποιαδήποτε συναίνεση, έστω και εκβιαζόμενη, των εργαζομένων τους, συμβάσεις, νομιμότητες κτλ. Θέλουν να δουλέψουν τα περιοδικά τους με συνθήκες Αφρικής, με χομπίστες και παιδάκια που θα πληρώνονται με ένα χαρτζιλίκι. Ίσα ίσα οι βενζίνες, οι καφέδες και τα ρούχα και καλλυντικά για να εμφανίζεσαι στο lifestyle περιβάλλον αυτών των εταιρειών με ανάλογη εμφάνιση. Πολλοί εργαζόμενοι φέρονται αποφασισμένοι να μην υπογράψουν τίποτα από τα παραπάνω, αλλά χρειάζονται επειγόντως ενθάρρυνση και στήριξη από τα σωματεία και γενικώς από όλους τους συναδέλφους.

* Επιστολή που έστειλε στο ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ ένας εργαζόμενος στις εκδόσεις Λυμπέρη

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ενημερώνουν για τη χθεσινή συνάντηση με τον Μπόμπολα

2012-01-10T14:25:00.002+02:00

Από τη συνάντηση που είχαμε σήμερα, μαζί με εργαζομένους στο Έθνος, με τον κ. Μπόμπολα, προκύπτουν τα παρακάτω:

• Η εργοδοσία δεν συζητά «πάγωμα» της νέας μείωσης 10% στις αμοιβές μας μέχρι τις 15 Μαρτίου, ώστε να δούμε τι θα ισχύσει στο ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον (κατάργηση δώρων, συμψηφισμός επιδομάτων κλπ). Κι αυτό επειδή ο όμιλος θέλει να χρησιμοποιήσει τη μείωση του μισθολογικού κόστους ως «χαρτί» στη διαπραγμάτευση με τις τράπεζες

• Αν υπάρξει τελικά κατάργηση 14ου μισθού, η εργοδοσία αντιλαμβάνεται ότι η μείωση των εισοδημάτων θα είναι πλέον πολύ μεγάλη (κοντά στο 50%, αν ληφθούν υπόψη και τα Κυριακάτικα) και γι’ αυτό προτίθεται εκ των υστέρων να προχωρήσει σε κάποια επιστροφή χρημάτων στους εργαζόμενους

• Οι νέες ατομικές συμβάσεις θα έχουν 12μηνη διάρκεια και όχι 3ετή όπως εκείνες του καλοκαιριού. Το φθινόπωρο θα υπάρξουν συζητήσεις για τις συμβάσεις του επόμενου χρόνου

• Το πλαφόν των 1.500 ευρώ θα ισχύσει για όλους, οπότε αν κάποιος αμείβεται με 1.600 ευρώ και η μείωση 10% τον οδηγεί στα 1.440 ευρώ, τότε ο μισθός θα μειωθεί 6,25% ώστε να διαμορφωθεί στα 1.500 ευρώ

• Σε περίπτωση απόλυσης, θα ισχύσει ο μισθός που λάμβαναν προηγουμένως οι εργαζόμενοι

• Ανεξάρτητα από την μείωση 10%, η εργοδοσία θα προχωρήσει σε απολύσεις το αμέσως προσεχές διάστημα. Θα υπάρξει προσπάθεια αυτές να γίνουν με την συναίνεση των αποχωρούντων (π.χ. όσοι είναι κοντά στη σύνταξη).

• Για το μέλλον των μεγαλύτερων Μέσων του Ομίλου, αναφέρθηκε ότι:
- υπάρχει εισήγηση των Αθηναίων μετόχων να κλείσει ο Αγγελιοφόρος
- αν τελικά ισχύσει νόμος που πρακτικά απαγορεύει τη διαφήμιση του στοιχήματος, τότε είναι εξαιρετικά πιθανό να μπει «λουκέτο» στα αθλητικά Μέσα (GoalNews, Sentra FM)
- αν σταματήσει η υποχρεωτική δημοσίευση ισολογισμών, τότε πιθανότατα η Ημερησία θα πρέπει να μετατραπεί σε εβδομαδιαία έκδοση και να ενισχυθεί το site της
-το ΕΘΝΟΣ θεωρείται “η ναυαρχίδα” του Ομίλου και γι’ αυτό στόχος είναι να σωθεί

O κ. Μπόμπολας επανέλαβε την διάθεσή του να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΕΣΗΕΑ (-20%, χωρίς δέσμευση για «πάγωμα» απολύσεων)

Οι εκπρόσωποι στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

* Για τη συνάντηση των εργαζομένων του Πήγασου με τον μεγαλομέτοχο του ομίλου Φώτη Μπόμπολα κυκλοφόρησε κείμενο από τους "Περίεργους" εργαζόμενους του Πήγασου.

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης ΔΟΛ (9/1/2012) και ένα κείμενο

2012-01-10T14:08:00.003+02:00

Οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ (διοικητικοί, τεχνικοί, δημοσιογράφοι κ.α) μετά την μονομερή και αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης του Οργανισμού να μειώσει μονομερώς τις αμοιβές μας κατά 20%, πραγματοποίησαν συνέλευση στην οποία:

1) Επαναβεβαιώσαμε απόφαση προηγούμενης συνέλευσης (13/12/2012) και εξουσιοδοτούμε τα Σωματεία στον Τύπο να προκηρύξουν άμεσα απεργιακές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που κληθεί έστω και ένας συνάδελφος να υπογράψει ατομική σύμβαση εργασίας.

2) Το σώμα των εργαζομένων του ΔΟΛ θεωρεί ότι οι όροι αμοιβής και εργασίας θα πρέπει να συνεχίσουν απαράβατα να διέπονται από τις συμβατικές και νόμιμες ρυθμίσεις.

3) Οποιαδήποτε προτεινόμενη τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα συλλογικά μας όργανα, δηλαδή τα σωματεία μας, στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.

4) Αποφασίσαμε να δώσουμε προθεσμία στη Διοίκηση έως τις 15 Ιανουαρίου ώστε να αποκαταστήσει τις αμοιβές μας με βάση το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς. Παράλληλα, αποφασίσαμε να κινήσουμε όλες τις νομικές διαδικασίες οι οποίες θα κατοχυρώσουν τις νόμιμες αμοιβές μας.

5) Στο κατώτατο όριο των 1500 ευρώ (μικτά) που θέτει η Διοίκηση για τις περικοπές, αντιπροτείνουμε το σεβασμό της σύμβασης, δηλαδή να θεωρηθεί ώς κατώτατο όριο το υψηλότερο κλιμάκιό της μαζί με τα ενδεχόμενα επιδόματα (έως και του διευθυντή). Με αυτό τον τρόπο, άλλωστε, θα εξοικονομηθούν περισσότερα χρήματα προς όφελος του Οργανισμού.

* Παράλληλα κυκλοφόρησε το κείμενο που ακολουθεί με την υπογραφή "(Εξ)αλλοι συντάκτες του Βήματος" για τη συνέλευση Βήματος:

Στα χρόνια του μεγάλου πάρτι, όταν το κρατικό και ιδιωτικό διαφημιστικό -και όχι μόνο- χρήμα πλημμύριζε τα μίντια, κάνοντας πλούσιους και διάσημους τους πιο επιδέξιους φελλούς, και η μία αύξηση μετοχικού κεφαλαίου διαδεχόταν την άλλη, εμείς μείναμε απ΄εξω. Η δεξίωση ήταν «πριβέ»: τα μερίσματα ήταν μετρημένα, δεν είχε για όλους. Στον χορό των δισεκατομμυρίων, των Καγιέν και των εξωτικών θερέτρων δεν προσκληθήκαμε: αντίθετα, συνεχίσαμε να λαμβάνουμε «παγωμένες» αμοιβές, στα όρια των συμβάσεων μας. Σήμερα, που το πανηγυράκι της διαπλοκής τους καταρρέει, παρασύροντας στον όλεθρο μια ολόκληρη χώρα, τα μεγάλα αφεντικά και οι παρατρεχάμενοι επιστάτες τους επέστρεψαν από τις χειμερινές τους διακοπές -στην περίπτωση του αφεντικού μας, από τη βίλα του στις γαλλικές Άλπεις- αποφασισμένοι να κλέψουν από τον καθένα μας τα δύο-τρία κατοστάρικα που κρατούν ακόμη εμάς και τις οικογένειες μας λίγους πόντους πάνω από την επιφάνεια του νερού. Και έχουν το θράσος να ζητούν από εμάς να πληρώσουμε τα σπασμένα, απειλώντας μας μάλιστα με νέο γύρο απολύσεων και με ξαφνικά λουκέτα στα μαγαζιά «τους».

Εμείς, οι δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί του ΔΟΛ, είπαμε ΟΧΙ στην οριζόντια περικοπή μισθών, όχι μόνο γιατί είναι κατάφωρα άδικη για τους λιγότερο προνομιούχους από εμάς, πολλοί από τους όποιους ήδη αντιμετωπίζουμε πρόβλημα επιβίωσης, αλλά και διότι γνωρίζουμε ότι τα όποια έσοδα της επιχείρησης θα κατευθυνθούν ξανά στις «μαύρες τρύπες» της επιχείρησης: τα υπέρογκα επιμίσθια των ντε φάκτο αποτυχημένων στελεχών (αν είναι τόσο επιτυχημένοι, γιατί η ναυαρχίδα των ΜΜΕ βρίσκεται σε αυτή την οικτρή οικονομική κατάσταση;), και βέβαια τις εξωφρενικά υψηλές αποζημιώσεις «συναδέλφων» όπως ο Καψής, που πήρε εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να γίνει από διευθυντής υπουργός, ο Τσίμας, που εξακολουθεί να παίρνει δέκα χιλιάρικα το μήνα στο MEGA, και ο Τσαλαπάτης, που χρόνια τώρα υπηρετεί πιστά την εργοδοτική γραμμή από την καρδιά της ΕΣΗΕΑ. Αλλά, βέβαια, επαγγελματίες πολυθεσίτες συνδικαλιστές σαν τον Τσαλαπάτη δεν είναι «έξαλλοι», αλλά...«υπερασπιστές των θεσμών»!

Η πρωτοφανής, διασωματειακή μας αντίσταση στην προσπάθεια εκβιαστικής επιβολής ατομικών συμβάσεων, στον ΔΟΛ και αλλού, είναι φανερό πως τρόμαξε τους τρομοκράτες, αναγκάζοντάς τους να καταφύγουν σε σκαστές παρανομίες. Περιτριγυρισμένοι καθώς είναι από επαγγελματίες yes-men και women, συνηθισμένοι να ελέγχουν πλήρως τα συνδικαλιστικά μας σωματεία με τους εγκάθετους υπαλλήλους τους, δεν είχαν συνηθίσει στα μεγάλα «όχι» από την βάση- ούτε σε εφόδους του ΣΕΠΕ στον θαυμαστό κόσμο του κ.Πεφάνη. Κι εμείς, κακά τα ψέματα, φωνάξαμε τον τελευταίο μήνα όλοι μαζί ένα μεγάλο ΟΧΙ σε εκείνους που, από την ασφάλεια των παχυλών επιμισθίων, της πολυθεσίας και της διαπλοκής με τους εκάστοτε εξουσιαστές, μας εκβιάζουν για να πληρώσουμε εμείς τον λογαριασμό - ώστε να διατηρήσουν τα όποια προνόμια τους, χωρίς να δώσουν καμιά εξήγηση για τα ως τώρα αμαρτωλά πεπραγμένα τους. Νομίζουν, οι καημένοι, πως θα παραμείνουν ομοτράπεζοι της εξουσίας: δεν βλέπουν ότι η κοινωνία τους φτύνει στα μούτρα, μαζί με τους πολιτικούς τους πάτρωνες...

Πανικόβλητοι, οι επιστάτες μας κλιμάκωσαν τις απειλές: στο ΒΗΜΑ, αίφνης, κυκλοφόρησε τις τελευταίες μέρες ένα χαρτί που προτείνει, λέει, να δεχτούμε τις οριζόντιες μειώσεις με αντάλλαγμα ένα αόριστο μορατόριουμ απολύσεων. Τιτλοφορείται, μάλιστα, «πρόταση των συντακτών», ενώ είναι ξεκάθαρα μια εκβιαστική «πρόταση των αρχισυντακτών», και μάλιστα όχι αυθόρμητη: προηγήθηκε, για τους γνωρίζοντες, σχετικό τελεσίγραφο του εκδότη, σε κλειστή σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στον 6ο όροφο, το μεσημέρι της περασμένης Τετάρτης... Γιατί, ως γνωστόν, ο δρόμος προς την κόλαση -και ως ων ούπω προς το λογιστήριο, για πολλούς από εμάς- είναι στρωμένος με καλές προθέσεις! Λες και δεν γνωρίζουν, δημοσιογράφοι άνθρωποι, τι συνέβη στα άλλα μαγαζιά όπου οι συνάδελφοι υπέγραψαν ατομικές, είδαν σιωπηροί τους «ανυπάκουους» συναδέλφους τους να απολύονται, και τώρα πιέζονται να υπογράψουν νέες μειώσεις, που φυσικά κι αυτές δεν θα είναι οι τελευταίες.

Για να τελειώνουμε:

- Δεν δεχόμαστε καμιά οριζόντια μείωση. Οι συλλογικές συμβάσεις είναι η κόκκινη γραμμή μας. Ήδη τα εισοδήματα μας έχουν κουτσουρευτεί κατά 30% από χαράτσια και μνημόνια. Αν τα αφεντικά επιμένουν να μην υπογράφουν ΣΣΕ και να συμπεριφέρονται σαν γκάγκστερ, θα έχουν ανάλογη αντιμετώπιση και από εμάς. Υπάρχει, άλλωστε, πάντα και ο δρόμος της δικαιοσύνης (ασφαλιστικά μέτρα) και βέβαια της Επιτροπής Διαιτησίας.

- Αφού το «μαγαζί» θέλει λεφτά και οι μέτοχοι δεν είναι διατεθειμένοι να βάλουν από την τσέπη τους, α ς κόψουν προοδευτικά τις έξτρα αμοιβές των στελεχών τους, που ο ίδιος ο Ψυχάρης παραδέχτηκε δημόσια πως στον ΔΟΛ αγγίζουν τα 12 εκατομμύρια ευρώ ετησίως! Τα μισά να τους κόψει, θα βγάλει τα 6 εκατομμύρια που όπως λέει χρειάζεται για να βγάλει τη χρονιά. Και κανείς τους δεν θα πεινάσει, όπως θα πεινάσουν ορισμένοι συνάδελφοι μας με τις τωρινές οριζόντιες μειώσεις.

- Αν νοιάζονται όλοι αυτοί για την αληθινή δημοσιογραφία, όπως λένε και γράφουν, ας χτυπήσουν πρώτοι μαζί με τα σωματεία μας την πολυθεσία. Δεν είναι δυνατόν σε έναν κλάδο που σαρώνεται από την ανεργία κάποιοι «συνάδελφοι» να διατηρούν πολλαπλές θέσεις εργασίας και γραφεία τύπου. Ας το καταλάβουν και μόνοι τους ορισμένοι πως δεν γίνεται να συνεχίζουν να προκαλούν ατιμωρητί.

- Να ξεκαθαρίσει άμεσα το πεδίο της μαύρης, ανασφάλιστης ή με ΔΠΥ εργασίας, που έχει μετατρέψει τον κλάδο μας σε εργασιακό μεσαίωνα πολλών ταχυτήτων. Ας αναλογιστούν επιτέλους κάποιοι παλιοί συνάδελφοι που παίζουν βολικά τα παιχνίδια των αφεντικών πως, χωρίς τις εισφορές των νέων συναδέλφων όχι παχιά σύνταξη δεν θα δουν, αλλά ούτε λέπι... Εκτός εάν νομίζουν ότι θα τους ανταμείψει το αφεντικό από τη τσέπη του.

Οι (Εξ)αλλοι συντάκτες του Βήματος

Νέα 48ωρη απεργία από τους εργαζόμενους στη Bestend («Ο Κόσμος του Επενδυτή», περιοδικά «TiVO», «Δίφωνο», «Informer»)

2012-01-10T13:57:00.001+02:00

Ανακοίνωση των εργαζόμενων στη Bestend

1. Από την ιδιοκτησία της επιχείρησης ζητήθηκε συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και την απεργιακή επιτροπή, παρουσία δικηγόρων, για να μας ανακοινώσει τις προθέσεις της. Με επιστολή τους προς τον ιδιοκτήτη, οι Ενώσεις μας αρνήθηκαν την πραγματοποίηση της συνάντησης αυτής (βλ. επιστολή σωματείων) και ζήτησαν την καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων.

2. Με αφορμή διάφορες αναρτήσεις στο Διαδίκτυο και δημοσιεύματα περί «κλεισίματος» ή «αναστολής έκδοσης» της εφημερίδας «Ο Κόσμος του Επενδυτή» και των περιοδικών εκδόσεων της Bestend δηλώνουμε ότι δεν έχει υπάρξει μέχρι στιγμής ΚΑΜΜΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ανακοίνωση της ιδιοκτησίας ως προς τις προθέσεις της.

3. Οι εργαζόμενοι της Bestend συνεχίζουν τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις με νέα 48ωρη απεργία την Τρίτη 10 και Τετάρτη 11 Ιανουαρίου.

Είμαστε όλοι Χαλυβουργοί – Επιβεβλημένη η συμμετοχή μας στην Παναττική Απεργία (17 Γενάρη 2012)

2012-01-09T18:26:00.006+02:00

Το μακελειό είναι γνωστό, δεν προκύπτει από δημοσιογραφικά ρεπορτάζ. Το βιώνουμε όλοι οι εργαζόμενοι στο χώρο του Τύπου. Όλων των ειδικοτήτων. Η εργοδοτική επίθεση μας εξίσωσε όλους ανεξαιρέτως, είτε το θέλαμε είτε όχι. Αντιλαμβανόμαστε - κάποιοι νωρίς, άλλοι αργά - ότι στην πραγματικότητα είμαστε όλοι εργάτες: στο ματωμένο χώρο της γιγαντιαίας βιομηχανικής παραγωγής που μεταποιεί τη μετάδοση της πληροφορίας.

Ό,τι ακριβώς συμβαίνει παντού. Η ίδια λυσσαλέα εργοδοτική επίθεση που δέχτηκαν (από τους πρώτους) οι εργαζόμενοι στο χώρο των μέσων ενημέρωσης, αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε εξέλιξη σε όλους τους εργασιακούς χώρους, πανομοιότυπη, με ακριβώς τα ίδια ληστρικά χαρακτηριστικά.

Οι τελευταίες επιλογές των διοικητικών συμβουλίων στα συνδικαλιστικά σωματεία στο χώρο των μέσων ενημέρωσης μας διαχώρισαν από τους υπόλοιπους εργαζόμενους στις γενικές απεργίες που κηρύχθηκαν πρόσφατα, με το σαθρό και παραπλανητικό επιχείρημα της αναγκαιότητας της ενημέρωσης και μας απομόνωσαν από τα υπόλοιπα κομμάτια των εργαζομένων. Τα σωματεία του τύπου, καλώντας απεργία μια μέρα νωρίτερα, στέρησαν τη δυνατότητα σε μεγάλο αριθμό επισφαλώς εργαζομένων στο χώρο μας (κυρίως σε ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης, αλλά και σε επιχειρήσεις του περιοδικού τύπου) να απεργήσουν, όπως πιο εύκολα θα μπορούσαν να κάνουν στα πλαίσια μιας γενικής απεργίας.

Αυτή τη στιγμή, που οι εργαζόμενοι στο ALTER καταφέρνουν, παρά τις όποιες αδυναμίες, να αναδείξουν τα ζητήματα των εργαζομένων στο χώρο της ενημέρωσης και να προχωράνε βήμα-βήμα τον αγώνα τους και που οι εργαζόμενοι στην «Ελευθεροτυπία» έρχονται αντιμέτωποι όχι μόνο με την εργοδοσία, αλλά και με την αστική δικαιοσύνη, μας δίνεται μια ευκαιρία να συμπορευθούμε με τα υπόλοιπα αγωνιζόμενα κοινωνικά κομμάτια.

Η 24ωρη Παναττική Απεργία στις 17 Γενάρη δεν μπορεί να μας αφήσει αμέτοχους. Δεδομένου ότι αυτή την περίοδο εξελίσσονται σημαντικότατοι αγώνες και στα ΜΜΕ - λόγος για τον οποίο επίσης καλέστηκε η απεργία - οφείλουμε να συμμετάσχουμε σε μια κινητοποίηση που επεδίωξαν και πέτυχαν οι απεργοί της Χαλυβουργίας για να προασπίσουν και να επεκτείνουν τον αγώνα τους. Την απεργία αυτή αναγκάστηκαν να αποφασίσουν τα Εργατικά Κέντρα της Αττικής, έπειτα από την πίεση που ασκήθηκε από τους εν εξελίξει αγώνες.

Η αλληλεγγύη μας στον αγώνα των εργαζομένων στην Ελληνική Χαλυβουργία δεν μπορεί να εκδηλώνεται μόνο με ψηφίσματα. Η συμβολή μας στην απεργία τους, που ξεκίνησε στις 31 Οκτώβρη, θα αναγνωριστεί μόνο αν συντελέσουμε ώστε, όπως καλούν οι απεργοί, να νεκρώσουν όλοι οι χώροι δουλειάς σε όλους τους κλάδους στο νομό Αττικής. Ώστε η απεργία των εργαζόμενων στην «Ελληνική Χαλυβουργία» να γίνει από σύμβολο πράξη.

Κατά την κοινή συνεδρίαση του Μεικτού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ και του Διασωματειακού των Ενώσεων του Τύπου και ΜΜΕ, που θα πραγματοποιηθεί αύριο το μεσημέρι στο ALTER - εκτός από τις διακηρυσσόμενες κλαδικές απεργιακές κινητοποιήσεις - είναι επιτακτική η λήψη απόφασης για τη συμμετοχή μας στην 24ωρη Παναττική Απεργία στις 17 Γενάρη.

Οποιαδήποτε άλλη εξέλιξη θα είναι ενάντια τόσο στους αγώνες στον κλάδο, όσο και στον αγώνα των χαλυβουργών.

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

Αγωγή Άρη Χατζηστεφάνου κατά ΣΚΑΪ

2012-01-09T14:06:00.002+02:00

Μια ακόμα περίπτωση εκδικητικής απόλυσης στα ΜΜΕ, φτάνει αύριο το πρωί στα δικαστήρια. Πρόκειται για την υπόθεση του δημοσιογράφου Άρη Χατζηστεφάνου κατά του Ομίλου ΣΚΑΙ, συμφερόντων Αλαφούζου. Αφορμή για την απόλυση του δημοσιογράφου τον περασμένο Απρίλιο, στάθηκε η άρνησή του να υπογράψει την παράνομη και αυθαίρετη ατομική σύμβαση την οποία παρανόμως επέβαλε η διεύθυνση του ΣΚΑΪ στους εργαζομένους (ισχυρισμός που ενισχύεται από την σχετική απόφαση του ΣτΕ). Επιπρόσθετα, συνάδελφοι σαν τον Α. Χατζηστεφάνου, οι οποίοι αρνούνται να υποταχθούν στην πολιτική γραμμή της εργοδοσίας - και ειδικά της συγκεκριμένης - ενοχλούν πολύ περισσότερο.

Η υπόθεση εκδικάζεται αύριο, 10 Ιανουαρίου, στις 9 το πρωί στο Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά.

Εκδίκαση απόλυσης για συμμετοχή σε απεργία [Συγκέντρωση αλληλεγγύης: Τρίτη 10/1, 9 π.μ., Δικαστήρια Ευελπίδων, κτίριο ΠΡΟΚΑΤ 3]

2012-01-09T13:05:00.000+02:00

Στο οικονομικό site Dealnews οι εργαζόμενοι συντάκτες αμείβονται με 450 ευρώ για 48 ώρες εργασία την εβδομάδα, "μαύροι" και ανασφάλιστοι.

Τον Μάρτιο του 2011 η διεύθυνση της εταιρείας απέλυσε έναν εργαζόμενο που ζήτησε αμοιβή με βάση τις συμβάσεις των συντακτών και συμμετείχε σε γενική απεργία.

Στις 10 Ιανουαρίου εκδικάζεται η προσφυγή του για ασφαλιστικά μέτρα κατά της εταιρείας.

Η μαύρη εργασία και η απεργοσπασία αποτελούν γενικευμένο καθεστώς στα δημοσιογραφικά sites, με βασικό ένοχο τις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες που κρατούν κλειστές τις πύλες των ενώσεων στους επισφαλώς εργαζόμενους στο διαδίκτυο.

Η συναδελφική αλληλεγγύη και η αυτοοργάνωση των αγώνωνμας αποτελούν τη μόνη διέξοδο απέναντι στην ολομέτωπη επίθεση των αφεντικών.

Κανένας "μαύρος", κανένας με "μπλοκάκι"
Συλλογική σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα για τους εργαζόμενους σε sites/portals
Όχι στην τρομοκρατία των απολύσεων

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ

Τρίτη 10/01/2012, ώρα 9 π.μ.

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, "μπλοκάκηδων", "μαύρων", ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ
katalipsiesiea.blogspot.com

Για την ενεργοποίηση ομάδας εργαζόμενων στα μεταφραστικά γραφεία

2012-01-08T16:54:00.002+02:00

Συνάντηση της Ομάδας Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ [Τρίτη 10/1, 7 μ.μ.]

Όσοι εργαζόμαστε για μεταφραστικά γραφεία ζούμε μια ακραία επίθεση στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας:

• κατακόρυφη μείωση των αμοιβών σε εξευτελιστικά επίπεδα,

• καθυστέρηση ή ακόμα και μη πληρωμή των δεδουλευμένων μας (με επακόλουθο, μεταξύ των άλλων, και την αδυναμία μας να καταβάλουμε τις εισφορές μας στον ΟΑΕΕ),

• εκβιαστική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ, αντί του ΙΚΑ, για τους συναδέλφους που δουλεύουν ως «εσωτερικοί» σε εταιρείες,

• απλήρωτη εργασία με τη μεθόδευση της «πρακτικής άσκησης» για τους νέους συναδέλφους…

• και όλα αυτά τη στιγμή που το κράτος επιβάλλει μείωση του αφορολόγητου στα 5.000 ευρώ, τέλος επιτηδεύματος που για το 2012 θα φτάσει τα 500 ευρώ, εισφορά «αλληλεγγύης» και μια σειρά άλλα φορολογικά μέτρα με διακηρυγμένο στόχο να πατάξει τους «φοροφυγάδες μπλοκάκηδες».

Οι μεταφραστικές εταιρείες λειτουργούσαν ανέκαθεν ασύδοτα, αποκομίζοντας μεγάλα κέρδη από την εργασία μας. Στις παρούσες συνθήκες της γενικευμένης καπιταλιστικής κρίσης, μεταφέρουν σε εμάς όλο το βάρος προκειμένου να διατηρήσουν αμείωτη την κερδοφορία τους.

Δυστυχώς, όπως έχουμε παρατηρήσει και στο παρελθόν (Μεταφραστές και μεταφραστικά γραφεία: Μια σχέση προς διερεύνηση), η συλλογική κινητοποίηση όσων εργαζόμαστε για μεταφραστικές εταιρείες παραμένει εξαιρετικά δύσκολη. Πρέπει όμως να θυμόμαστε ότι ο κατακερματισμός μας αποτελεί την καλύτερη προϋπόθεση για την αύξηση των κερδών των μεταφραστικών εταιρειών και τη δική μας εξαθλίωση.

Για να αντισταθούμε στην ολοένα εντεινόμενη εκμετάλλευση της εργασίας μας, πρέπει να συναντηθούμε, να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε συγκεκριμένες δράσεις. Γι’ αυτό θεωρούμε επιτακτικό να λειτουργήσει η μόνιμη και ανοιχτή Ομάδα Μεταφραστικών Γραφείων που έχει συσταθεί στο πλαίσιο του Συλλόγου μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται για μεταφραστικά γραφεία, «εξωτερικούς» και «εσωτερικούς», καθώς και όλους τους νέους συναδέλφους που εξαναγκάζονται να παρέχουν δωρεάν εργασία σε τέτοιες εταιρείες μέσω «πρακτικής άσκησης», στην πρώτη συνάντηση της Ομάδας Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ για το 2012,

την Τρίτη 10 Ιανουαρίου 2012, στις 7:00 μ.μ.,

στα γραφεία του Συλλόγου

(Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων)

Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών

Στα περίπτερα η «Εξέδρα» μετά την ανάκληση των απολύσεων

2012-01-08T16:44:00.002+02:00

Κανονικά στα περίπτερα θα κρεμαστεί το πρωί της Δευτέρας η «Εξέδρα των Σπορ». Ο εκδότης Μιχάλης Ανδρουλιδάκης, αφού πήρε τρεις πρόσφατες απολύσεις, διαβεβαίωσε πως άμεσα θα υπάρξει καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους της αθλητικής εφημερίδας ενώ δεσμεύτηκε και για την υπογραφή συμβάσεων ως το τέλος του μήνα.

Οι εργαζόμενοι της «Εξέδρας», στη σημερινή τους συνέλευση, αποδέχθηκαν τις προτάσεις του Ανδρουλιδάκη, ο οποίος κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να επανέλθει η εφημερίδα στη φυσική της θέση.

Κείμενο της επιτροπής γυναικών εργαζομένων στην 3Ε Εκτυπωτική

2012-01-08T16:41:00.002+02:00

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

Οι εργαζόμενες γυναίκες και οι γυναίκες των εργαζομένων της 3Ε εκτυπωτικής, καταγγέλλουμε σ' όλους τους εργαζόμενους της περιοχής και σε όλη την εργατική τάξη την τυχοδιωκτική ενέργεια του, εργοδότη Αναστάσιου Γιαννακόπουλου, να πετάξει τους εργαζόμενους στο δρόμο με τις οικογένειες μας σε άθλια πλέον κατάσταση, αφού μας έχει απλήρωτους 5 έως 6 μήνες.

Ο συγκεκριμένος εργοδότης όταν είδε ότι οι εργάτες του δεν αντέχουν να δουλεύουν χωρίς να πληρώνονται και οργανώθηκαν για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους, προχώρησε αρχικά σε 7 εκφοβιστικές απολύσεις.

Αντί να φοβηθούμε, απαντήσαμε μαζί με το κλαδικό σωματείο μας σε 6-ωρη καθολική στάση διεκδικώντας την ακύρωση των απολύσεων και τα δεδουλευμένα. Με τη σειρά του ο εργοδότης έκλεισε το εργοστάσιο, διέκοψε την παροχή ρεύματος και εξαφανίστηκε διαδίδοντας ότι στο εργοστάσιο υπάρχει κατάληψη και ότι φταίμε εμείς για την κατάντια της επιχείρησης.

Προηγούμενα φρόντισε να διώξει "δουλειές ώστε να καλύψει τους δικούς του συναδέλφους - εργοδότες. Βέβαια μέσα στο εργοστάσιο έχουν μείνει πάνω από 10 τίτλοι σχολικών βιβλίων, που περιμένουν ακόμα να τυπωθούν για να φθάσουν στα χέρια των παιδιών μας. Επιπλέον όταν μαζί με το σωματείο μας διεκδικήσαμε από τον οργανισμό σχολικών βιβλίων τα περίπου 600.000 € που χρωστούσε το κράτος στην επιχείρηση από τα περσινά βιβλία, μάθαμε ότι ο Γιαννακόπουλος έχει εκχωρήσει το ποσό αυτό στους εμπόρους χάρτου.

Έτσι φαίνεται και πάλι η πρόθεση του εργοδότη να είναι εντάξει με το σινάφι του, ενώ τα χρέη του απέναντι μας ούτε που τα λογαριάζει. Το δε κράτος που θα έπρεπε να είχε στείλει τα βιβλία από το Σεπτέμβρη, δείχνει την γραφειοκρατία του στη διεκδίκηση των βιβλίων. Αντίθετα για την εργοδοσία το ίδιο το κράτος φροντίζει να ακυρώνει το αυτόφωρο για την μη καταβολή του δώρου, παραγγέλνοντας τις ανάλογες δικαστικές αποφάσεις.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες.

Η ασυδοσία της εργοδοσίας γενικεύεται. Από όλες τις άκρες της χώρας ακούγονται απειλές του είδους «ή να απολυθούμε ή να δεχτούμε μείωση μισθού και απώλεια δικαιωμάτων». Το σχέδιο τους είναι ένα. Να ξεπεράσουν την κρίση τους πάνω στις πλάτες μας. Κι όταν η μπόρα περάσει, να είμαστε με μισθούς πείνας, διαλυμένοι, ανοργάνωτοι.

Η διορισμένη από τις τράπεζες και την Ευρωπαϊκή ένωση κυβέρνηση, φροντίζει να καλύπτει τους εργοδότες και τις τράπεζες. Τους χαρίζει χρέη, τους καλύπτει στην ασυδοσία τους απέναντι μας. Ενωμένοι ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΛΑΟΣ ψηφίζουν ολημερίς κι ολονυχτίς νόμους υπέρ των απολύσεων, των ατομικών συμβάσεων, νόμους που μεταφέρουν τα χρέη τους σε μας και τα παιδιά μας, νόμους με τους οποίους πουλάν τη χώρα και μαζί της εμάς σαν δούλους.

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

Δεν πρέπει να περιμένουμε άλλο. Σας το λέμε εμείς οι εργαζόμενοι στην 3Ε εκτυπωτική που περιμέναμε περισσότερο απ' όσο έπρεπε. Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτε άλλο από τους εργοδότες και την κυβέρνηση τους. Όσο τους αφήνουμε να μας χρωστάνε, να μας εκβιάζουν με απολύσεις, για να δεχτούμε εργασιακές σχέσεις εξαθλίωσης, τόσο ξεθαρρεύουν. Αντίθετα όσο πιο γρήγορα απαντάμε, τόσο θα δυναμώνουμε την άμυνα μας. Δεν πρέπει να αφήσουμε στην τύχη των εργοδοτών την δικιά μας τύχη.

Τον δρόμο δείχνουν οι συνάδελφοι στην Χαλυβουργία, που αντέστρεψαν την απειλή και στρίμωξαν την εργοδοσία στον τοίχο. Οι συνάδελφοι στο ALTER που κρατάνε ενωμένοι την αντίσταση τους. Σ' αυτούς μπαίνουμε και εμείς που εδώ και μέρες περιφρουρούμε το εργοστάσιο, περιφρουρούμε τα δικαιώματα μας, μέχρι την νίκη.

Ζητάμε την συμπαράσταση σας

Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματα μας

Μας χρωστούν δεν τους χρωστάμε.

Είμαστε ενωμένοι μέχρι να πληρώσουν τα δεδουλευμένα, τα χρέη τους, την κρίση τους.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 3Ε ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ

Δίωρη στάση εργασίας στη Modern Times του Γιαννίκου από 4 σωματεία

2012-01-08T16:35:00.004+02:00

- ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΤΥΠΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ -

- ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΗΣ

- ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΙΩΝ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ

- ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα Διοικητικά Συμβούλια των παραπάνω Σωματείων, μετά από συνάντηση με μεγάλη εκπροσώπηση εργαζομένων από τις εταιρίες ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ και ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ, αποφασίζουμε – καλύπτουμε και καλούμε τους εργαζόμενους των παραπάνω εταιριών σε δίωρη στάση εργασίας, τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012 από τις 13.00 μέχρι τις 15.00, έξω από το χώρο εργασίας.

Στις εταιρίες αυτές το τελευταίο εξάμηνο εξαπολύεται ολομέτωπη επίθεση στους εργαζόμενους με εκδικητικές απολύσεις, καθυστερήσεις μισθών, απειλές και τρομοκρατία από την εργοδοσία.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

■ Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2011, καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων.

■ Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων

■ Καμία άλλη απόλυση εργαζόμενου – καμία απειλή στο χώρο εργασίας

«Κόσμος του Επενδυτή»: Η ιστορία ενός (ακόμη) αμαρτήματος

2012-01-06T14:48:00.003+02:00

Αναδημοσίευση από την ηλεκτρονική έκδοση "Οι εργαζόμενοι του Επενδυτή":

Οι εργαζόμενοι στον «Κόσμο του Επενδυτή» και στην ιδιοκτήτρια εταιρεία Best end, που βρίσκονται σε απεργία για καταβολή των δεδουλευμένων, δεν ζουν για πρώτη φορά μια εργασιακή και επιχειρησιακή κρίση. Η εικοσαετής πορεία της εφημερίδας που ξεκίνησε το 1991 σαν «Επενδυτής» αποτελεί ένα ακόμη case study για την παθογένεια που επικρατεί στον επιχειρηματικό χώρο των ΜΜΕ.

Οι παλαιότεροι αναγνώστες ίσως θυμούνται την εκκίνησή της εφημερίδας υπό ιδιοκτησία του Μ. Ανδρουλιδάκη του οποίου η σκανδαλώδης εμπλοκή στον εκδοτικό ανταγωνισμό των προσφορών (τα σπίτια της… «Εξουσίας»), παρέσυρε και τον «Επενδυτή» σε μια περίοδο κυκλοφοριακής ακμής και καινοτόμας παρουσίας στο πεδίο των σαββατιάτικων εκδόσεων. Οι εργαζόμενοι του «Επενδυτή» βρέθηκαν το 2002 επί ξύλου κρεμάμενοι, η εφημερίδα με δική τους πρωτοβουλία και ρίσκο εκδόθηκε με νέο όνομα, «Ο Κόσμος του Επενδυτή», πέρασε για ένα μικρό διάστημα στην ιδιοκτησία του Ομίλου Αλαφούζου για να καταλήξει τελικά, από το 2004, στη νέα εταιρεία, τη Best End, ιδιοκτησίας (κατά πλειοψηφία) Κ. Γιαννίκου.

Bing Bank

Η τελευταία οκταετία του «Κόσμου του Επενδυτή» ακολούθησε την κλασική τροχιά των έντυπων ΜΜΕ αυτής της περιόδου. Κυκλοφοριακά, με βάση μια ανταγωνιστική πολιτική προσφορών, εκτοξεύθηκε ακόμη και στα 200.000 φύλλα και για πέντε περίπου χρόνια είχε μια κυκλοφορία τουλάχιστον 70.000 φύλλων, στερώντας ωστόσο από τους αναγνώστες την επιλογή της απλής, φθηνής έκδοσης (χωρίς τις προσφορές). Η κυκλοφοριακή επιτυχία του εγχειρήματος αποτέλεσε το εφαλτήριο για επέκταση της Best End και σε άλλες περιοδικές εκδόσεις, μεταξύ άλλων ενός life style (Avanti), ενός τηλεοπτικού (TIVO), τριών μουσικών περιοδικών (ΔΙΦΩΝΟ, ΟΑΣΙΣ, ΠΟΠ και ΡΟΚ) και εσχάτως ενός αρχικά εβδομαδιαίου και στη συνέχεια μηνιαίου πολιτικού περιοδικού (Informer). Η πυρετώδης αυτή εκδοτική δραστηριότητα με βασικό «όχημα» τον «Κόσμο του Επενδυτή» εξυπηρετούσε κατά κανόνα μια πολιτική προσφορών που τροφοδοτούνταν από προϊόντα άλλων εταιρειών ιδιοκτησίας Κ. Γιαννίκου, όπως οι δισκογραφικές εταιρείες του (που τροφοδοτούσαν προσφορές και άλλων εφημερίδων) ή η εκδοτική εταιρεία Modern Times που κατέγραψε κι αυτή το δικό της big bank την περίοδο μέχρι και το 2009. Την ίδια τριγωνική σχέση προσφορών και διαφημιστικής προβολής εξυπηρέτησε άλλωστε και η μετοχική σχέση του Κ. Γιαννίκου με το τηλεοπτικό κανάλι Alter στο οποίο άλλωστε ήταν και διευθύνων σύμβουλος.

Κερδοφορία

Η εκδοτική έκρηξη της Best End και η κυκλοφοριακή ακμή του «Κόσμου του Επενδυτή» και των άλλων περιοδικών εκδόσεων δεν στηρίχθηκε ωστόσο σε συνεπή επενδυτική στρατηγική. Εκδόσεις περιοδικών αναστέλλονταν, επανακυκλοφορούσαν για να ανασταλούν ξανά, άλλαζαν ονόματα και χαρακτήρα, ένθετα εμπλούτιζαν την εφημερίδα για να καταργηθούν σε λίγους μήνες.

Παρά την ασυνέχεια και κυκλοθυμία που χαρακτήριζε την εκδοτική στρατηγική της εταιρείας, η κυκλοφοριακή σταθερότητα του «Κόσμου του Επενδυτή» και του τηλεοπτικού περιοδικού αποτυπώνονται στους κερδοφόρους ισολογισμούς της εταιρείας τουλάχιστον μέχρι και το 2010. Στην κερδοφορία αυτή, ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν είχαν ποτέ «μέρισμα», μιας και τα τελευταία χρόνια ακόμη και οι νόμιμες αυξήσεις που προέβλεπαν οι συλλογικές συμβάσεις είτε δεν καταβάλλονταν είτε καταβάλλονταν με ασυνέπεια.

Συν τοις άλλοις, όταν η κρίση που κλονίζει τη χώρα άρχισε να «ακουμπά» και τις επιχειρήσεις των ΜΜΕ με κορυφαίο παράδειγμα το Alter, έφερε στο προσκήνιο και το πρόβλημα της πλήρους αδιαφάνειας με την οποία οι ιδιοκτήτες τους μεταχειρίζονται και τα κέρδη τους, και τις ζημίες τους, και τις ιδιότυπες συναλλαγές ανάμεσα στις δικές τους εταιρείες, ή τις σχέσεις και συναλλαγές τους με τις διαφημιστικές, αλλά και τις τράπεζες.

Τα ερωτήματα

Έτσι, στο επιχείρημα που προβάλλει σήμερα και η ιδιοκτησία της Best End δηλώνοντας αδυναμία καταβολής των δεδουλευμένων και προαναγγέλλοντας αναστολή έκδοσης της εφημερίδας και των περιοδικών, ότι αποτελεί θύμα της «συνολικής κρίσης», οι εργαζόμενοι δικαιούνται να αντιπαραθέσουν τα ερωτήματα: τι απέγιναν τα κέρδη που εμφάνιζε (και είχε) η εταιρεία στα αλλεπάλληλα έτη υψηλής κερδοφορίας; Τι απόθεμα αντοχής δημιούργησε την περίοδο της ακμής για την εποχή της κρίσης; Πώς διαχειρίστηκε την επιχείρηση και τις εκδόσεις κατά τη διετία της κρίσης; Άραγε, όλα τα βάρη (δανειακά και άλλα) που καθιστούν σήμερα ζημιογόνα την εταιρεία αναλήφθηκαν για τις δικές της ανάγκες; Τι βάρη αναλήφθηκαν για να καλυφθούν άλλες «τρύπες» που δημιούργησε η πολυσχιδής επιχειρηματική δραστηριότητα της ιδιοκτησίας στο χώρο του Infotainment, από τις εκδόσεις μέχρι το θέατρο;

Η εμπειρία του «Κόσμου του Επενδυτή» και της περιπέτειας που αυτή επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους ενδεχομένως δεν αποτελεί πρωτοτυπία. Αποτελεί ωστόσο μια ακόμη απόδειξη της σημασίας που έχει για τα υποζύγια της κρίσης, τους μισθωτούς, η ουσιαστική διαφάνεια και η δυνατότητα ελέγχου στα λογιστήρια των επιχειρήσεων. Πολύ περισσότερο όταν μιλούμε για επιχειρήσεις που συχνά αποδέχονται και κρατικούς πόρους (όπως η κρατική διαφήμιση) και σε κάθε περίπτωση διαχειρίζονται ένα κοινωνικό αγαθό, όπως η ενημέρωση.

* Διαβάστε και: "Απώλεια 4.000 θέσεων εργασίας στα Media σε δύο χρόνια μνημονιακής διακυβέρνησης".

Νέα απεργία στην εφημερίδα «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ»

2012-01-05T22:28:00.002+02:00

Την παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά της εργοδοσίας της εφημερίδας «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» καταγγέλλουν τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΠΕΛ, της ΕΦΕ και της «Ένωσης Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών», καθώς δεν έχουν ακόμη καταβληθεί από το Νοέμβριο του περασμένου έτους οι δεδουλευμένες αποδοχές των δημοσιογράφων, των διοικητικών υπαλλήλων, των τεχνικών τύπου, των λιθογράφων, των συντακτών περιοδικού τύπου, των φωτορεπόρτερ, καθώς και των εργαζομένων στο πρακτορείο ΕΥΡΩΠΗ Α.Ε., οι οποίοι εργάζονται για τη διανομή της εφημερίδας «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ».

Επειδή η υπομονή των εργαζομένων και η ανοχή των σωματείων μας απέναντι στην κακοπιστία της εργοδοσίας έληξε και επειδή καμία θετική εξέλιξη ως προς τα αιτήματά μας δεν υπήρξε από μέρους της, για τους λόγους αυτούς τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεών μας, κατ’ εντολή και εξουσιοδότηση των Γενικών τους Συνελεύσεων, κηρύσσουν απεργία από τις 06.00 το πρωί της Παρασκευής, 6 Ιανουαρίου 2012 έως και τις 06.00 το πρωί της Τρίτης, 10 Ιανουαρίου 2012 όλων των εργαζομένων στην εφημερίδα «Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ» και σε όλες τις περιοδικές εκδόσεις που εκδίδει.

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

Λουκέτο και στην «Εξέδρα» - Σε δεινή θέση ο Ανδρουλιδάκης

2012-01-05T14:35:00.009+02:00

UPDATE 8.30 μμ: Λίγο νωρίτερα ο Μιχάλης Ανδρουλιδάκης ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι θα βγάλει ξανά την “Εξέδρα” τη Δευτέρα.

Ανακοίνωση της εργασιακής επιτροπής:

«Σήμερα στις 17:30 πληροφορηθήκαμε ότι ο εκδότης της "Εξέδρας των Σπορ" Μιχάλης Ανδρουλιδάκης αποφάσισε την αναστολή της έκδοσης της. Πλέον επιφυλασσόμαστε παντός νομίμου δικαιώματος μας και αναμένουμε από την εργοδοσία την αυτονόητη συνέπεια στις οικονομικές της υποχρεώσεις».

* Νωρίτερα το πρωί (από ενημέρωση που λάβαμε αναφορικά με τα τεκταινόμενα στην εφημερίδα):

Σε ετοιμότητα οι εργαζόμενοι στην «Εξέδρα» - Σε δεινή θέση ο Ανδρουλιδάκης

Σε αγωνιστική ετοιμότητα βρίσκονται πλέον οι εργαζόμενοι στην «Εξέδρα των Σπορ». Η προσπάθεια του εκδότη-διευθυντή της εφημερίδας, Μιχάλη Ανδρουλιδάκη, να εξηγήσει την κατάσταση, δεν έπεισε κανέναν και πλέον τον λόγο θα τον έχει η εργασιακή επιτροπή που αναμένεται να δημιουργηθεί στην αυριανή (05/01) συνέλευση που έχει προγραμματιστεί για τις 14.00 στα γραφεία της εφημερίδας.

Ο Ανδρουλιδάκης από τις 6 Ιουνίου οπότε και ανέλαβε την εφημερίδα, δεν έχει υπογράψει καμία σύμβαση εργασίας, διατηρώντας τους εργαζομένους σε καθεστώς μαύρης εργασίας, χωρίς απόδοση ασφαλιστικών εισφορών, συνεχιζόμενες απολύσεις, ενώ παραμονές Πρωτοχρονιάς προχώρησε στο «ψαλίδι» μισθών και μάλιστα με αναδρομική ισχύ, «κουρεύοντας» το δώρο των Χριστουγέννων, για να φτάσει στο σημείο να απειλεί με αναστολή της έκδοσης.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι διατεθειμένοι να αφήσουν τη μοίρα τους στα χέρια ενός ανθρώπου που τελεί σε σύγχυση και ετοιμάζονται να αναλάβουν δράση τόσο για να μπει τέλος στην συνεχιζόμενη παρανομία του Ανδρουλιδάκη, όσο και για τη σωτηρία της εφημερίδας, που υπό τη νέα διεύθυνση έχει οδηγηθεί σε συρρίκνωση και απαξίωση.

Μεταξύ άλλων πολλοί είναι εκείνοι που ανασύρουν στην επιφάνεια τα όσα έγιναν στις αρχές Ιούνη, όταν το αφεντικό του ΔΟΛ, Σταύρος Ψυχάρης, παραχώρησε τον τίτλο και την έκδοση του φύλλου στον Ανδρουλιδάκη με αδιαφανείς διαδικασίες.

Βαζει λουκέτο για να μην πληρώσει τα δεδουλευμένα ο Γιαννίκος στον "Κόσμο του Επενδυτή"

2012-01-05T01:57:00.005+02:00

Ανακοίνωση των εργαζομένων στην εφημερίδα «Ο Κόσμος του Επενδυτή» και στις περιοδικές εκδόσεις της εταιρείας BESTEND Α.Ε.

Κατά την συνάντηση της απεργιακής επιτροπής των εργαζομένων της Bestend και μελών του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ με τον κ. Κώστα Γιαννίκο, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Επενδυτή, κατόπιν συνεννόησης του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας με τα σωματεία των εργαζομένων, ο κ. Γιαννίκος ανακοίνωσε τα εξής:

- Δεν έχει καμία πρόθεση να προχωρήσει σε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση για αναστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων, καθώς δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να καταβάλει άμεσα έστω και ένα μέρος από τα οφειλόμενα.

- Δήλωσε ότι θεωρεί οποιαδήποτε προσπάθεια για συνέχιση της έκδοσης της εφημερίδας «Ο Κόσμος του Επενδυτή» ως ατελέσφορη, λόγω οικονομικού «αδιεξόδου».

- Επίσης, κατά τη διάρκεια της συζήτησης κατέστησε πολλές φορές σαφές ότι, ανεξαρτήτως των απεργιακών κινητοποιήσεων, η έκδοση θα αναστελλόταν σε σύντομο χρονικό διάστημα.

- Σε ερώτηση μελών της απεργιακής επιτροπής για το αν η απόφαση για το «οριστικό τέλος» ήταν ειλημμένη ή όχι, και για το αν με βάση την δραματική κατάσταση που περιέγραψε ήταν εφικτό το χρονοδιάγραμμα πληρωμών, που ο ίδιος είχε θέσει, απάντησε ότι είχε καταρτίσει κάποιο (σ.σ. νεφελώδες) σχέδιο για αύξηση των διαφημιστικών εσόδων, το οποίο πλέον δεν θεωρεί υλοποιήσιμο.

- Όσον αφορά την καταβολή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεων των εργαζομένων, πρότεινε ένα (σ.σ. καινοφανές) σχέδιο εξόφλησης όλων «των οφειλομένων» αντί χρηματικού ποσού, με αντάλλαγμα τον τίτλο «Ο Επενδυτής» (που κατέχει) και «με τίμημα ένα ευρώ».

Και πρόσθεσε ότι ο τίτλος «Ο Κόσμος του Επενδυτή», που είναι υποθηκευμένος σε τράπεζες για χρέη της επιχείρησης, θα παραμείνει ανενεργός (δεν θα χρησιμοποιηθεί μελλοντικά από τον ίδιο ή οποιονδήποτε άλλον) κατόπιν γραπτής συμφωνίας με τους εργαζομένους.

- Τέλος, φρόντισε να διαχωρίσει την τύχη της εφημερίδας «Ο Κόσμος του Επενδυτή» από αυτή του περιοδικού «TiVO», που ανήκει στην ίδια εταιρεία και το οποίο θεωρεί κερδοφόρο, αν και δήλωσε ότι δεν χάλασε ο κόσμος, σε περίπτωση που λόγω της απεργίας δεν βγει το περιοδικό στα περίπτερα μια εβδομάδα (σ.σ. την απουσία της εφημερίδας αντιθέτως, λόγω της απεργίας, την έκρινε καταστροφική). Κατόπιν τούτων, οι εργαζόμενοι της Bestend αποφασίσαμε τη συνέχιση των απεργιακών μας κινητοποιήσεων και θα καθορίσουμε την περαιτέρω στάση μας σε νέα Γ.Σ. την Πέμπτη 5 Ιανουαρίου 2012.

Αθήνα, 4 Ιανουαρίου 2012

* Σχετικό ρεπορτάζ στο media-industry

Άμεση η απάντηση στην απόλυση της συναδέλφου Πέλλης Γιακουμή στην εφημερίδα της Λέσβου «Εμπρός»

2012-01-05T01:47:00.003+02:00

Στην κήρυξη 24ωρης επιχειρησιακής απεργίας για την απόλυση της δημοσιογράφου μέλους της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Πελοποννήσου – Ηπείρου – Νήσων (ΕΣΗΕΠΗΝ), Πέλλης Γιακουμή, από την ημερήσια εφημερίδα Λέσβου «Εμπρός», σήμερα Πέμπτη 5 Ιανουαρίου, και 3ωρης στάσης εργασίας σε όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης της Λέσβου την ίδια ημέρα από τις 11 το πρωί έως και τις 2 το μεσημέρι ιδιοκτησίας της εταιρίας «Επικοινωνία Αιγαίου Α.Ε.» προχώρησε το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο.

Αίτημα της κινητοποίησης είναι η ανάκληση της απόλυσης της Π. Γιακουμή και στόχος η διαφύλαξη θέσεων εργασίας, αποδοχών, υγειονομικής και συνταξιοδοτικής ασφάλισης και όλων των εργασιακών κεκτημένων συνολικά.

Σε σχετική ανακοίνωση της ΕΣΗΕΠΗΝ αναφέρεται ότι «δυο μέρες πριν την Πρωτοχρονιά η ιδιοκτησία της εφημερίδας, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ηθικής και δικαίου, ανακοίνωσε στην συνάδελφο ότι απολύεται, με την αιτιολογία ότι οι υπηρεσίες της – κανονική αμοιβή και ασφάλιση- είναι πλέον «ακριβές» και επισύρουν μεγάλο κόστος για την επιχείρηση».

Ως άδικη, παράνομη και καταχρηστική καταγγέλλει την απόλυση της συναδέλφου το Σωματείο Εργαζομένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Λέσβου, ενώ την υποστήριξή της δηλώνει και η ΠΟΕΣΥ.

Γενική Συνέλευση στο ΔΟΛ τη Δευτέρα

2012-01-05T01:15:00.003+02:00

Ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

Συνάδελφοι,

Μετά τις αυθαίρετες και παράνομες μειώσεις μισθών που προωθεί η εταιρεία καθώς και μετά τη διαπίστωση των παρανομιών από το σώμα επιθεωρητών εργασίας, υπάρχει ανάγκη να συζητήσουμε και για τη θέση μας συλλογικά απέναντι στη νέα κατάσταση.

Είναι σαφές ότι όχι μόνο οι εργοδότες γενικά, αλλά και ο δικός μας εργοδότης ειδικότερα, έχουν γράψει στα παλιά τους τα παπούτσια το μόνο πράγμα που τους ζητήσαμε: να μην κάνουν αυθαιρεσίες και να μην μας εξευτελίζουν με ατομικούς εκβιασμούς, αλλά να συζητήσουν με τα σωματεία μας και να καταλήξουν σε συλλογική συμφωνία.

Η επιμονή τους να διαλύσουμε τη συλλογική μας ύπαρξη πρέπει να απαντηθεί, όχι μόνο στα πλαίσια του νόμου, αλλά και μέσα από την επανάληψη της συλλογικής μας διάθεσης απέναντι στην εργοδοσία: επιτέλους συζητείστε με τα σωματεία μας και διαπραγματευτείτε!

Κατά συνέπεια, εκ μέρους των σωματείων μας, ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ, ΕΤΕΡ, ΕΠΠΗΤ, συγκαλούμε:

Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων στον ΔΟΛ τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012, στις 3.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου, στην οποία, πέραν των σωματείων μας, θα παρευρεθεί και νομική υποστήριξη.

* Εδώ χρηστικές επισημάνσεις για τους εργαζομένους σε σχέση με τις περικοπές μισθοδοσίας από την Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ.

Συνεχίζουν την απεργία στην "Ελευθεροτυπία" με παρουσία στην Ευελπίδων

2012-01-05T01:07:00.010+02:00

Μετά την αλησμόνητη επιστολή της εκδότου(!), Μάνιας Τεγοπούλου, συνεχίζουν την απεργία διαρκείας που έχουν κηρύξει με κυλιόμενες 48ωρες απεργίες οι εργαζόμενοι στην "Ελευθεροτυπία".

Σύμφωνα με το Blog Εκπροσώπου Συντακτών της "Ελευθεροτυπίας", oι εργαζόμενοι στην Χ.Κ Τεγόπουλος και στην Φωτοεκδοτική που πραγματοποίησαν συνέλευση στις 3 Ιανουαρίου 2012 αποφάσισαν με μεγάλη πλειοψηφία να κάνουν κύρια παρέμβαση κατά την συζήτηση της προσωρινής διαταγής ενόψει των ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσε η Χ. Κ Τεγόπουλος στα πλαίσια της αίτησης υπαγωγής της στο άρθρο 99 για την προστασία της από τους πιστωτές.

Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι θα ζητήσουν από το δικαστήριο σε περίπτωση, που δεν γίνει δεκτή η κύρια παρέμβαση τους, να εξαιρέσει τις απαιτήσεις τους από τα όποια προστατευτικά μέτρα αποφασίσει το δικαστήριο για την Χ.Κ Τεγόπουλος.

Έτσι, αύριο το πρωί, στις 10.00 π.μ. καλούνται όσοι εργαζόμενοι το επιθυμούν να παρίστανται στο κτίριο 5 των Δικαστηρίων της οδού Ευελπίδων όπου θα εκδικασθεί η προσωρινή διαταγή επί της αιτήσεως αναστολής ατομικών και καταδιωκτικών μέτρων κατά της επιχείρησης Χ.Κ. Τεγόπουλος.

* (Η αφίσα της ανάρτησης σχεδιάστηκε από τον "μπλοκάκια" (τέως) αμειβόμενο σκιτσογράφο της "Ε" Ηλία Ταμπακέα).

Με 24ωρη απεργία αντιδρούν στις ατομικές συμβάσεις στη "Ναυτεμπορική"

2012-01-05T00:45:00.002+02:00

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΕΣΠΗΤ, της ΕΦΕ και της ΕΠΠΕΑ (όσον αφορά στην τελευταία, σε ένδειξη συμπαράστασης των λοιπών), αντιδρώντας εκβιαστικά και καταχρηστικά στην επιχειρούμενη προσπάθεια της εργοδοσίας της ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ να επιβάλλει την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας με μείωση των αποδοχών των συναδέλφων, που εργάζονται στην εταιρεία της, κατ’ εντολή και εξουσιοδότηση των Γενικών Συνελεύσεων, αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους συντάκτες περιοδικού τύπου, τους φωτορεπόρτερ και τους εργαζόμενους στο πρακτορείο «ΕΥΡΩΠΗ» (μόνο για τη διανομή της εφημερίδας «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»), που εργάζονται για την έκδοση και τη διανομή της εφημερίδας «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» και τους τεχνικούς τύπου, που εργάζονται στην εκτύπωση της εφημερίδας «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» και των λοιπών εντύπων, καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας, «naftemporiki.gr» από τις 16.00 της Τετάρτης, 4 Ιανουαρίου 2012 έως τις 16.00 της Πέμπτης, 5 Ιανουαρίου 2012.

ΖΗΤΩΝΤΑΣ:

• Να αποσυρθούν οι προτεινόμενες ατομικές συμβάσεις εργασίας.

• Να μην υπάρξει καμία μείωση των αποδοχών των δημοσιογράφων, των διοικητικών υπαλλήλων, των τεχνικών τύπου, των φωτορεπόρτερ και των συντακτών περιοδικού τύπου, που εργάζονται στην έκδοση της εφημερίδας «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» και των λοιπών εντύπων καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας «naftemporiki.gr».

• Να τηρηθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

Την παρέμβαση του Αρείου Πάγου για το Alter ζήτησε ο Γ. Κουρής

2012-01-04T17:56:00.003+02:00

Αναφορά διαμαρτυρίας για καθυστέρηση στην εξέλιξη της έρευνας για τα τεκταινόμενα στον τηλεοπτικό σταθμό Alter, αλλά και αίτημα να επισπευστούν οι διαδικασίες στην προκαταρκτική εξέταση που έχει ήδη διαταχθεί μετά από μηνυτήρια αναφορά του για «παρεμπόδιση λειτουργίας του σταθμού» υπέβαλλε ο μεγαλομέτοχος του σταθμού, εκδότης, Γιώργος Κουρής.

Ο Γ. Κουρής ζήτησε την παρέμβαση του Αρείου Πάγου υποστηρίζοντας πώς ο σταθμός τελεί υπό κατάληψη από τους εργαζόμενους, παρεμποδίζεται η λειτουργία του καναλιού και κινδυνεύει ο εξοπλισμός αξίας εκατομμυρίων ευρώ.

Παραπονέθηκε ότι δεν έχει γίνει τίποτα από τις αρχές στο πλαίσιο της προηγούμενης σχετικής μηνυτήριας αναφοράς που έχει καταθέσει. Στην αναφορά του περιλαμβάνεται και κατάλογος με τη μισθοδοσία των εργαζομένων. Επισημαίνεται ότι σήμερα έληξε το αυτόφωρο στο πλαίσιο της μήνυσης των εργαζόμενων για μη καταβολή δώρου.

* Τα παραπάνω μεταδίδονται από το ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ομόφωνα σε δύο 48ωρες απεργίες οι εργαζόμενοι στον «Κόσμο του επενδυτή» και στα περιοδικά του Γιαννίκου

2012-01-03T03:27:00.006+02:00

Ανακοίνωση των εργαζομένων στον «Κόσμο του επενδυτή» και στις περιοδικές εκδόσεις της εταιρείας BESTEND Α.Ε.

Οι εργαζόμενοι/ες στην εφημερίδα «Κόσμος του επενδυτή» καθώς και στις περιοδικές εκδόσεις της εταιρίας BESTEND Α.Ε., στις Γενικές τους Συνελεύσεις της Πέμπτης 29 Δεκεμβρίου 2011 και της Δευτέρας 2 Ιανουαρίου 2012 κατέληξαν στην παρακάτω ομόφωνη απόφαση:

Επειδή ο ιδιοκτήτης της εφημερίδας κ. Κ. Γιαννίκος
- δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εργαζόμενους τους μισθούς Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2011

- δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εσωτερικούς εργαζόμενους με «μπλοκάκι» το δώρο Χριστουγέννων και τους μισθούς του Νοεμβρίου και του Δεκεμβρίου 2011,

- δεν έχει ακόμη καταβάλει στους εξωτερικούς εργαζόμενους με «μπλοκάκι» μισθούς τουλάχιστον 7 μηνών και σε κάποιες περιπτώσεις ακόμη και ενός έτους,

- έχει θέσει σε καθεστώς ομηρίας τους εργαζόμενους του περιοδικού «Δίφωνο», αφού με ευθύνη του δεν κυκλοφορεί τους τελευταίους 2 μήνες, ενώ οι εργαζόμενοί του, προσέρχονται στην εργασία τους κανονικά (δεν είναι απολυμένοι και παραμένουν απλήρωτοι),

- καταστρατηγεί συστηματικά τα χρονοδιαγράμματα πληρωμής των δεδουλευμένων μας στα οποία ο ίδιος δεσμεύεται

και επειδή η τακτική της διολίσθησης της πληρωμής δεδουλευμένων έχει αναδειχθεί σε πάγια τακτική των εργοδοτών στο χώρο του Τύπου -μεταξύ αυτών και του κ. Γιαννίκου, όπως απέδειξε η εμπειρία του καναλιού Alter- οδηγώντας τους σε καθεστώς ομηρίας και εξαθλίωσης:

Προχωρούμε σε δύο σαρανταοχτάωρες απεργίες, την Τετάρτη 4 Ιανουαρίου και την Πέμπτη 5 Ιανουαρίου και τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου και την Τρίτη 10 Ιανουαρίου, διεκδικώντας:

- Την άμεση καταβολή ενός μισθού μέχρι και την Τρίτη 3 Ιανουαρίου.

- Την τήρηση ενός δεσμευτικού χρονοδιαγράμματος για την πλήρη εξόφληση όλων των δεδουλευμένων μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου.

Εκφράζουμε την ενωτική μας διάθεση και αποφασιστικότητα να διεκδικήσουμε όλα μας τα δικαιώματα.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους του Alter, της «Ελευθεροτυπίας» και όλου του Τύπου που μαζί με εμάς βιώνουν την εργασιακή ανασφάλεια και υφίστανται την εργοδοτική αυθαιρεσία και δηλώνουμε ότι θα δώσουμε αυτό τον αγώνα μέχρι τη δικαίωση.

Αθήνα 2 Ιανουαρίου 2012

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στον «Κόσμο του επενδυτή» και στις περιοδικές εκδόσεις της εταιρείας BESTEND

ΕΡΤ: ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ - ΔΙΟΙΚΗΣΗ - ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΘΑΡΜΑΤΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝΕ ΜΑΖΙ

2012-01-02T17:18:00.004+02:00

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΜΕΣΑ

Οι συνάδελφοι στα δημόσια μέσα εδώ και 2 περίπου μήνες έδωσαν έναν αγώνα για να μην περάσουν τα σχέδια της κυβέρνησης για το ενιαίο μισθολόγιο, την εφεδρεία, τους συμβασιούχους και φυσικά για να προασπιστούν και να απαιτήσουν την ύπαρξη Σ.Σ.Ε.

Με τις όποιες αναμενόμενες και ολοφάνερες αδυναμίες, ο αγώνας αυτός είχε και μαζικότητα, και διάρκεια αλλά και στιγμές έντονης αγωνιστικότητας.

Σημεία αναφοράς μπορούν να είναι η λειτουργική κατάληψη του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων, η διακοπή στον «αέρα» της ζωντανής μετάδοσης της συνέντευξης τύπου του Παπαδήμου (http://katalipsiesiea.blogspot.com/2011/12/blog-post_1119.html) από τους απεργούς της ΕΡΤ καθώς και οι πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις, πρωτοφανείς για τον κλάδο αλλά και τα δημόσια μέσα κυρίως.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ

Σε ό,τι αφορά την ΕΡΤ και το πώς διαμορφώνονται τα πράγματα εκεί, λάβαμε την παρακάτω επιστολή. Εκτίμηση μας είναι ότι τα πράγματα δεν διαφέρουν και πολύ στα υπόλοιπα δημόσια μέσα που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις:

«Όπως ξέρετε, στην ΕΡΤ βρισκόμαστε εδώ και μήνες σε κινητοποιήσεις ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης που θέλει να περικόψει κι άλλο τους ήδη μειωμένους μισθούς μας (άνω του 30%), να πετάξει συναδέλφους μας που έχουν δουλέψει για δεκαετίες στο δρόμο μέσω της εφεδρείας και να ξεφορτωθεί και τους συμβασιούχους που δουλεύουν πλάι μας όλο αυτό το διάστημα, κρατώντας φυσικά μόνο αυτούς που θα έχουν βρει τρόπο να τρυπώσουν στις λίστες των υπουργικών γραφείων.

Οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ, αν και δεν φημίζονται για τα συνδικαλιστικά τους αντανακλαστικά, επέδειξαν αξιοσημείωτη εγρήγορση, επιμονή και διεκδικητικότητα στον αγώνα αυτό. Προχώρησαν σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, ενώ δεν δίστασαν να διακόψουν και τη συνέντευξη Τύπου του πρωθυπουργού η οποία μεταδίδοταν ζωντανά από τη Σύνοδο Κορυφής στις Βρυξέλλες, πράγμα πρωτοφανές γα τα ελληνικά τηλεοπτικά χρονικά.

Κατάφεραν, σπάζοντας τα έντονα αντιδραστικά και φοβικά χαρακτηριστικά χρόνων αλλά και τη διάχυτη συντεχνιακή λογική που είχε δημιουργηθεί, να ανατρέψουν πρώτα και κύρια τους συσχετισμούς εντός του "μαγαζιού" και μετά να ταρακουνήσουν για τα καλά υπουργούς και παρατρεχάμενους.

Αυτό φυσικά προκάλεσε τη μήνη αρκετών. Υπάρχουν κάποιοι που δεν μπορούν να διανοηθούν πως θα χάσουν προνόμοια και εξουσία τα οποία απλόχερα τους είχαν δοθεί, μιας και πάντοτε παρουσιάζονταν ως οι πρόθυμοι υπηρέτες και διεκπεραιωτές των επιθυμιών της εκάστοτε κυβέρνησης.

Στην αρχή, όσο τα πράγματα κυλούσαν "ομαλά" χωρίς σημαντικές κινητοποιήσεις, όλοι αυτοί και τα τσιράκια τους τηρούσαν στάση αναμονής έχοντας πάντα το νου τους "μην και ξεφύγει το πράγμα".

Έλα όμως που το πράγμα ξέφυγε γιατί οι αποπάνω τους είναι ασυγκράτητοι. Οι εργαζόμενοι δεν άργησαν να το καταλάβουν και να συνειδητοποιήσουν πως ο μόνος τρόπος να μην τους παρασύρει το τσουνάμι που τους προετοίμαζαν τρόικα, κυβέρνηση και διοίκηση ήταν να αντισταθούν εδώ και τώρα, και μάλιστα ενωμένοι.

Η Γενική Συνέλευση έγινε το ανώτατο όργανο αποφάσεων. Οι εργασιακοί εκπρόσωποι πλαισιώθηκαν και από άλλους συναδέλφους, φτιάχνοντας έτσι μια Εργασιακή Επιτροπή Αγώνα, και τα πάντα δρομολογούνταν από τις αποφάσεις των ίδιων των εργαζομένων.

Το ότι υπήρξε αυτό το επίπεδο συνειδητότητας δεν σημαίνει πως τα τσιράκια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης λούφαξαν στη γωνιά τους.

Σε κάθε ευκαιρία ήταν οι πρώτοι που ήταν έτοιμοι να σαλπίσουν υποχώρηση. Με το κλασικό εργοδοτικό λογίδριο περί κινδύνου "να κλείσουμε πρώτοι το μαγαζί εμείς πριν το κλείσει η κυβέρνηση", αλλά και με το κενό περιεχομένου επιχείρημα πως "ο λαός μάς πληρώνει για ενημέρωση που δεν του δίνουμε" προσπαθούσαν μάταια μέχρι τώρα να μεταστρέψουν το κλίμα.

Τα επιχειρήματα τους απαντήθηκαν επανειλημμένα και θα απαντιούνται σε κάθε ευκαιρία και με κάθε αφορμή. Ομολογουμένως είναι πιο εύπεπτα, όπως κάθε επιχείρημα που εδράζεται στο φόβο και όχι στην ελπίδα, όπως κάθε κραυγή που ζητάει το εύκολο της υποχώρησης και όχι το δύσκολο της διεκδίκησης.

Οι συνάδελφοι ξέρουν ότι κανένας εργαζόμενος δεν θέλει να κλείσει κανένα μαγαζί. Δεν θέλει να βρεθεί χωρίς εργασία και ό,τι κάνει το κάνει για να έχει παρόν και μέλλον.

Κάνουμε αυτόν τον αγώνα σεβόμενοι απολύτως τον πολίτη που μας ακούει και μας βλέπει. Γιατί αν σταματήσουμε τον αγώνα αυτό δεν θα υπάρχει ΕΡΤ να δει και να ακούσει. Ήδη αρκετοί πομποί στην περιφέρεια έχουν σιγήσει. Το σχέδιο συρρίκνωσης του Μόσιαλου που περιλαμβάνει το κλείσιμο της ΕΤ1 αλλά και 9 περιφερειακών ραδιοσταθμών είναι ακόμα σε ισχύ. Τίποτα από αυτά δεν εγγυάται ούτε τους εργαζομένους αλλά ούτε και την απρόσκοπτη, έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση του πολίτη ο οποίος όντως πληρώνει 4 ευρώ το μήνα για να έχει Δημόσια Ενημέρωση. Να θυμίσουμε επίσης ότι ΕΡΤ δεν σημαίνει μόνο ενημέρωση αλλά και Τέχνη και Πολιτισμό. Με τα μουσικά σύνολα, το 2ο και 3ο Πρόγραμμα κλπ.

Πολλοί σε αυτό το σημείο θα θέλουν να θέσουν πολλά ζητήματα για την ποιότητα, το ύφος της ενημέρωσης αυτής. Όλοι αυτοί οι προβληματισμοί είναι υπαρκτοί, θεμιτοί, υπάρχουν και σε πολλούς από εμάς που εργαζόμαστε εδώ, αλλά αν μπουν στο ίδιο πλαίσιο με τον αγώνα για την ίδια την ύπαρξη της ΕΡΤ τότε μόνο να αποπροσανατολίσουν μπορούν.

Αυτός ο αποπροσανατολισμός επιχειρήθηκε πολλές φορές να γίνει όλο αυτό το διάστημα. Είδαμε να τοποθετούνται στις συνελεύσεις των εργαζομένων διευθυντάδες, σταρ της ενημέρωσης και να παραδίδουν μαθήματα δεοντολογίας δημοσιογραφικής αλλά και… συνδικαλιστικής.

Ως αλεξιπτωτιστές εμφανίζονταν στις συνελεύσεις όταν τα τσιράκια τους δυσκολεύονταν να πείσουν τον κόσμο να εγκαταλείψει τον αγώνα. 2 φορές "κερδίσαν" συνελεύσεις προκηρύσσοντας στάσεις εργασίας αντί απεργιών, και τις 2 φορές μεγαλούργησαν δια της απραξία τους.

Η λύσσα τους μεγάλη. Τόσα σχέδια δουλεμένα σε διευθυντικά γραφεία για τη διάσπαση του αγώνα εδώ και 2 μήνες πέσαν στο κενό, γι' αυτό το τελευταίο διάστημα ξεκίνησε η ολομέτωπη επίθεση και οι ασφυκτικές πιέσεις προς κάθε κατεύθυνση.

Πέραν του ότι προσπαθούν με κάθε τρόπο να μας πείσουν πόσο καλή είναι η τροπολογία που έφερε ο Βενιζέλος, πέραν του ότι θέλουν με το στανιό να τη δεχτούμε, προσπαθούν με νύχια και με δόντια να διασπάσουν τους εργαζόμενους προσπαθώντας να καταργήσουν την γενική συνέλευση.

Μια μικρή αλλά πολύ συμπαγής εργοδοτική ομάδα, στις τάξεις της οποίας προσφάτως προσχώρησε και η εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ραδιόφωνο της ΕΡΤ, προωθεί την ιδέα των χωριστών συνελεύσεων αλλά και των ηλεκτρονικών ψηφοφοριών.

Κάνοντας παντιέρα τη σημαία της ήττας ζητούν αναστολή κάθε μορφής κινητοποίησης, υιοθέτηση της οσφυοκαμψίας ως μοναδικής στάσης που θα μπορεί να έχει εφεξής κάθε εργαζόμενος και σίγαση κάθε αντίθετης άποψης.

Σε αυτή την ομάδα ήρθαν να σιγοντάρουν από δίπλα και πολλοί εργαζόμενοι από το αθλητικό τμήμα της ΕΡΤ οι οποίοι φαίνεται να κόπτονται περισσότερο για τη μετάδοση καμιάς αμφισβητούμενης φάσης παρά για το μέλλον των συναδέλφων τους. Δεν μιλάμε για το δικό τους, γιατί προφανώς για να μην νοιάζονται σημαίνει πως το έχουν εξασφαλισμένο.

Το μπλοκ της αντίδρασης αν και μικρό είναι ισχυρό, μιας και έχει τις πλάτες των διευθυντάδων. Μέχρι στιγμής δεν τους έχει περάσει, αλλά οι προσπάθειες τους κλιμακώνονται και εντείνονται.

Εμείς ζητάμε από τους συναδέλφους μας να έχουν πάντα στο νου τους το ποιόν των ανθρώπων που τους ζητούν να υποστείλουν τη σημαία του αγώνα μας, για να πάρουν τελικά ένα ξεροκόμματο και να το βαφτίσουν νίκη.

Να τους ζητήσουμε να αναλογιστούν πως αν καταφέραμε την κυβέρνηση να φέρει έστω και αυτή την τροπολογία, το καταφέραμε με αγώνα και κινητοποιήσεις και όχι με βουλωμένα στόματα.

Να τους ζητήσουμε να αναλογιστούν όχι μόνο το παρόν αλλά και το μέλλον το δικό τους, των οικογενειών τους αλλά και των συναδέλφων τους.

Να τους ζητήσουμε τέλος να έχουν στο νου τους πως η μόνη μάχη που χάθηκε είναι η μάχη που δεν δόθηκε ποτέ.

Παλεύουμε για την ύπαρξη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για τη μη εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, για την κατάργηση της Εφεδρείας και τη μη απόλυση των συναδέλφων μας Συμβασιούχων.»

Ομάδα Εργαζομένων ΕΡΤ: «Μια γροθιά»

Επιτέλους, να τελειώνουμε με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας!

2012-01-02T17:15:00.007+02:00

Την πρόθεση του να επανακατάθεσει την τροπολογία Βενιζέλου για τα δημόσια μέσα ανακοίνωσε στου εκπροσώπους των εργαζομένων ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παντελής Καψής.

Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ή ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ ΝΑ ΑΓΑΠΙΟΜΑΣΤΕ

Να θυμίσουμε πως η τροπολογία αυτή δεν βγάζει τους εργαζόμενους εκτός ενιαίου μισθολογίου, αλλά τους μεταφέρει σε μια «ευνοϊκότερη» κατηγορία του νόμου όπου το ποσό της μισθολογικής μείωση θα είναι αρκετά μικρότερο.

Χαρακτηριστικά,

«…ρύθμιση που έχουμε ψηφίσει πριν από ενάμιση περίπου μήνα και ισχύει στις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ: το όριο που έχει τεθεί είναι μείωση 35% των αποδοχών, σε σχέση με τις αποδοχές όπως αυτές αποτυπώνονταν στις 31 Δεκεμβρίου του 2009.

Στις ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α΄ το όριο που έχει τεθεί είναι μεσοσταθμικά 1.900 ευρώ το μήνα, μέγιστο όριο. Πολλές φορές όμως αυτό το όριο υπερβαίνει το 35% της μείωσης με αφετηρία τις αποδοχές της 31ης Δεκεμβρίου του 2009. Αυτό μπορεί να ισχύει και στην περίπτωση της ΕΡΤ αλλά και σε άλλες περιπτώσεις.[…] Άρα, όταν το μεσοσταθμικό όριο του 1.900 είναι χαμηλότερο από αυτό του 35%, ισχύει το ευνοϊκότερο όριο του 35%.» (Ε. Βενιζέλος, Βουλή, 15 Δεκεμβρίου 2011)

Στην τροπολογία δεν διευκρινίζεται ρητά τι θα γίνει με τα ασφαλιστικά δικαιώματα των νεοεισελθέντων στο επάγγελμα (αν θα υπάρχουν τέτοιοι στο μέλλον), ενώ παραμένουν άλυτα τα ζητήματα των συμβασιούχων και της εφεδρείας.

Βέβαια, ούτε κουβέντα να γίνεται για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με μια γνωστή Βενιζελιά σερβιρισμένη με τον πατροπαράδοτο Πασοκικό τρόπο, ο υπουργός οικονομικών της τρόικας προσέφερε κενό μανδύα τον οποίο τα σωματεία φέρονται έτοιμα να τον αγοράσουν.

Συγκεκριμένα, στην τροπολογία αναφέρεται:

«Οι αποδοχές των δημοσιογράφων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 4 και του άρθρου 31 του νόμου αυτού καθορίζονται με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού, μετά από διαβούλευση με τις οικείες δημοσιογραφικές ενώσεις. Ως προς τους λοιπούς όρους απασχόλησης, ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις οποίες υπάγονται οι δημοσιογράφοι του προηγουμένου εδαφίου. Σε κάθε περίπτωση, οι δημοσιογράφοι της παραγράφου αυτής υπάγονται στο ασφαλιστικό καθεστώς που ισχύει κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος κεφαλαίου».

Λέξη κλειδί: "ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ".

ΟΧΙ ΣΥΝΑΠΟΦΑΣΗ ή ΣΥΝΥΠΟΓΡΑΦΗ, απλά ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ.

Είναι προφανές ότι η όποια «διαβούλευση» θα γίνεται αυστηρά μέσα στο γενικό πλαίσιο του κανόνα "μάξιμουμ αποδοχές στο 65% του 2009". Έτσι λοιπόν οι Συνδικαλιστικές Ενώσεις θα καλούνται σε ένα γραφείο κάποιου υπουργείου προκειμένου να τους ανακοινωθεί ότι για την τάδε χρονιά θα ισχύει αυτό το μισθολογικό πλαίσιο το οποίο σε καμία περίπτωση δεν συνιστά Σ.Σ.Ε (η οποία στην ΕΡΤ π.χ έχει λήξει εδώ και 3 χρόνια)

Θα πρόκειται ουσιαστικά για μια απλή ενημέρωση, άνευ περιεχομένου και ουσίας, η οποία θα μπορούσε να πάει και ως απλή επιστολή στα fax και τις ταχυδρομικές θυρίδες των Σωματείων. Το πολύ-πολύ να βγάλουν και αυτά με τη σειρά τους μια καταγγελία κατά της ανάλγητης πρακτικής της κυβέρνησης, και πάπαλα με τη... διαβούλευση.

Η απορία που εύλογα γεννάται είναι γιατί οι εργατοπατέρες να καλοβλέπουν (έστω και με μισό μάτι) αυτή την προοπτική.

Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Η απορία έχει και πάλι αναφορά στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία αποδεικνύεται αυτό που πραγματικά είναι: μια κομβικής και ζωτικής σημασίας υπόθεση τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τα Σωματεία.

Στα δημόσια μέσα (τα οποία συγκεντρώνουν ένα πολύ σημαντικό κομμάτι των ασφαλισμένων στο χώρο των ΜΜΕ), οι συλλογικές συμβάσεις αν και έχουν λήξει προ πολλού συνεχίζουν να εφαρμόζονται, με ό,τι αυτό συνεπάγεται τόσο για το μισθολογικό και τα εργασιακά δικαιώματα όσο και για την ασφάλιση (συντάξεις, περίθαλψη, ιατροφαρμακευτικές παροχές) των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στα ιδιωτικά ΜΜΕ, οι οποίοι γνώρισαν πρώτοι από όλους τους κλάδους και από πρώτο χέρι την κατάργηση στην πράξη των Σ.Σ.Ε, ξέρουν πολύ καλά τι σημαίνει η ανυπαρξία αυτού του διχτυού προστασίας. Περικοπές σε μισθούς και απολύσεις - φτώχεια, δηλαδή, και ανεργία. Και όλα αυτά μέσω των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων.

Τα ταμεία των εργαζομένων χάνουν εισφορές. Χάνουν από τα αφεντικά, τα οποία δεν καταβάλλουν ούτε τα λίγα που τους αντιστοιχούν (http://katalipsiesiea.blogspot.com/2011/07/blog-post_2610.html), χάνουν από τις εισφορές που σταματούν να καταβάλλουν οι απολυμένοι συνάδελφοι, χάνουν και από τη λεηλασία των όποιων αποθεματικών από τις εκάστοτε κυβερνήσεις.

Πέραν της βάναυσης φτωχοποίησης που υφίσταται η πλειοψηφία των εργαζομένων στα ΜΜΕ (όσοι δηλαδή δεν απέκτησαν κάποιο χρυσό τηλεπαράθυρο και διευθυντικό θώκο), σε λίγο καιρό θα υπάρχει κάτι παραπάνω από σοβαρή πιθανότητα να βρεθούν χωρίς ιατροφαρμακευτική μέριμνα, ιατρική φροντίδα και περίθαλψη, αλλά ακόμα και χωρίς σύνταξη, μιας και ουσιαστικά θα έχουν βρεθεί χωρίς ταμείο.

Οι ατομικές και επιχειρησιακές συμβάσεις μπορεί μέχρι τώρα να περιλαμβάνουν τις όποιες κουτσουρεμένες ασφαλιστικές εισφορές προς τα επαγγελματικά ταμεία, αλλά χωρίς Σ.Σ.Ε κανένα αφεντικό δεν θα είναι πλέον υποχρεωμένο να κάνει κάτι τέτοιο. Η ατομική σύμβαση μπορεί να είναι οποιουδήποτε χαρακτήρα και να αναφέρεται ασφαλιστικά σε οποιοδήποτε ταμείο. Και άντε μετά να αποδείξεις πως δεν είσαι ελέφαντας. Πως δεν είσαι δηλαδή «βοηθητικό προσωπικό», αλλά δημοσιογράφος ή καμεραμαν ή ηχολήπτης.

Οι συνάδελφοι συμβασιούχοι κάτι ξέρουν από αυτά, μιας κι εδώ και χρόνια προσπαθούν να αποδείξουν το αυτονόητο: ότι δηλαδή καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα «μαγαζιά» που δουλεύουν και ότι δεν είναι ελεύθεροι επαγγελματίες.

Όπως και οι συνάδελφοι που δουλεύουν «μαύρα» και ανασφάλιστα, κυρίως σε sites, που προσπαθούν να αποδείξουν κάτι ακόμα πιο θεμελειώδες: ότι υπάρχουν και ότι δεν «ανεβαίνουν» μόνες τους οι ειδήσεις στο διαδίκτυο.

Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΕΣ

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας όμως είναι ζωτικής σημασίας και για τα Σωματεία. Οι συνδικαλιστικοί ταγοί των 14 (ζωή να ‘χουν, που δεν το νομίζουμε) Σωματείων στον κλάδο ξέρουν πολύ καλά πως χωρίς αυτές το τέλος τους είναι προδιαγεγραμμένο.

Όταν η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων που εκπροσωπούν (αν όχι όλοι) είναι εκτός των Σ.Σ.Ε, δεν υπάρχει κανένας λόγος να υφίστανται τα Σωματεία, μιας και δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι να εκπροσωπήσουν επί της ουσίας. Θα μπορούν να λειτουργούν βέβαια ως λέσχες προβληματισμού και συζήτησης, αλλά γι' αυτό υπάρχουν και τα καφενεία.

Έτσι, γι' άλλη μια φορά σκέφτονται με τον κλασικό τρόπο που διδάσκει ο εργατοπατερικός συνδικαλισμός για το πώς πρέπει να σκέφτεται ο επαγγελματίας συνδικαλιστής (έστω και ο όψιμος): «Πάρε τώρα αυτό που μπορείς και τσιμουδιά».

Η τροπολογία λοιπόν Βενιζέλου προσφέρει αυτό ακριβώς. Τη χαραμάδα μέσα από την οποία θα μπορούν να ατενίζουν και να προσδοκούν…ανάσταση νεκρών.

Το «τυράκι» της «διαβούλευσης» διασφαλίζει για τα Σωματεία έναν ελάχιστο μεν αλλά πολύ σημαντικό παρονομαστή. Τη συνέχιση της παρουσίας τους, έστω και ως βιτρίνων. Από εκεί που είναι να χάσουν βιτρίνα, εμπόρευμα και μαγαζί, ας κρατήσουν έστω τη βιτρίνα. Και ποιος ξέρει, πάλι με χρόνια με καιρούς... αρκεί να είναι αυτοί εκεί ως θεσμικά όργανα, για να διαχειριστούν τα σημεία των τότε καιρών.

Καταγγελία στο ΣΕΠΕ για την εφημερίδα "ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ" και το Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη

2011-12-31T20:57:00.004+02:00

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ κατέθεσε σήμερα στο ΣΕΠΕ έγγραφη καταγγελία κατά:

-Της ιδιοκτησίας της εφημερίδας ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ

-Του δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (για τις εφημερίδες “ΒΗΜΑ”, “ΝΕΑ”, το ραδιοφωνικό σταθμό “ΒΗΜΑ FM” και τις ιστοσελίδες “in.gr”, “vima.gr” και “nea.gr”),

ζητώντας τις κατά νόμον ενέργειες της υπηρεσίας και την υποβολή κυρώσεων και τιμωρίας των εργοδοτών για την παράνομη, μονομερή και αυθαίρετη μείωση των καταβαλλομένων μηνιαίων αποδοχών των δημοσιογράφων κατά ποσοστό 15% και 20 % αντίστοιχα.

Η νέα μείωση έρχεται να προστεθεί στις, κατά καιρούς και με διάφορα προσχήματα, περικοπές των αποδοχών των συναδέλφων. Όταν, μάλιστα, αυτή προέρχεται και από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. της Ένωσης Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών Σταύρο Ψυχάρη, Εκτελεστικό Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο του Δ.Ο.Λ., καταδεικνύεται ότι οι πραγματικές προθέσεις των εργοδοτών είναι να μην υπογράψουν ΣΣΕ. Αποκαλύπτει, επίσης, την πρόθεσή τους για επιστροφή σε έναν εργασιακό μεσαίωνα και την υπαγωγή της εργασίας σε καθεστώς γαλέρας.

Το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ

Ληστεία Ψυχάρη κατά 20% στους μισθούς στο ΔΟΛ

2011-12-30T13:39:00.005+02:00

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Προς: ΔΣ ΕΣΗΕΑ

Συνάδελφοι,

Οφείλω να ενημερώσω ότι, σήμερα, τελευταία εργάσιμη μέρα του Δεκεμβρίου, ο ΔΟΛ μας κατέβαλε μειωμένους τους μισθούς μας του Δεκέμβρη. Η μονομερής και αδικαιολόγητη αυτή περικοπή είναι της τάξης του 20% και αφορά όλο το προσωπικό. Τα ακριβή ποσά που η εργοδοσία μας έκλεψε θα διευκρινιστούν με τα χαρτιά της μισθοδοσίας που θα μας δοθούν από τη νέα χρονιά.

Σημειώνω ότι η κλοπή αυτή από το μισθό μας συνοδεύεται προφανώς και από κλοπή των αντίστοιχων εισφορών στα ταμεία μας καθώς και από το σχετικό φόρο.

Η εισφοροδιαφυγή και φοροδιαφυγή αυτή αφορά, έτσι, και την πολιτεία, ενώ επιπλέον καθώς γίνεται πρωτοπόρα από τον πρόεδρο των εργοδοτών αποκτάει μια προγραμματική σημασία. Γιατί οι οπλαρχηγοί του ώς τώρα προσπάθησαν να επιβάλουν μειώσεις και περικοπές με εκβιασμούς και απειλές, αλλά με υποτιθέμενα νομότυπο τρόπο.

Αντίθετα και πρωτοπόρα, ο πρόεδρος της ΕΙΗΕΑ χαράζει έναν πιο ουσιαστικό και απειλητικό δρόμο. Γιατί δεν είναι μόνο το ύψος του μισθού που παίζεται: είναι κυρίως η επιβολή μιας διαχείρισης της εργασίας που είχαμε να δούμε από την Αγγλία του Ντίκενς, δηλαδή ο εργοδότης να αμείβει όσο του κατέβει την εργασία. Μονομερώς και χωρίς καμία διαβούλευση, συζήτηση ή νομικό περιορισμό. Ή, για να το πούμε με σύγχρονους όρους, ένα εργοδοτικό κίνημα "Δεν πληρώνω - Δεν πληρώνω" κατά της εργασίας και της κοινωνίας.

* Και δεν είναι μόνο ο Ψυχάρης στο ΔΟΛ. Η εργοδοσία στην εφημερίδα "ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ", μετά το περσινό μείον 10%, προχώρησε χθές σε περαιτέρω ετσιθελική μείωση στους μισθούς των εργαζομένων κατά 15%. Αντιδρώντας σε αυτές τις μονομερείς και παράνομες πράξεις της εργοδοσίας, το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ προσέφυγε στο Υπουργείο Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Αίτηση για υπαγωγή στο άρθρο 99 η Ελευθεροτυπία

2011-12-30T11:58:00.001+02:00

Τελικά η εργοδοσία της "Ε" κατέθεσε σήμερα το πρωί την αίτηση για υπαγωγή της επιχείρησης Χ.Κ. Τεγόπουλος στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα. Δυστυχώς, ακόμα και μετά τη δημοσιοποίηση της αγοράς του αντίστοιχου παραβόλου κάποιοι επέμεναν ότι η εταιρία δεν θα κάνει αίτηση, επιχειρώντας να αναχαιτίσουν την αγωνιστικότητα των συναδέλφων.

Συνεχίζουν στην "Ελευθεροτυπία" με νέα απεργία και γλέντι ρεφενέ

2011-12-29T23:04:00.001+02:00

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της «Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων», της ΕΣΠΗΤ, της «Ένωσης Φωτορεπόρτερ Ελλάδος» και της «Ένωσης Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών» (όσον αφορά στην τελευταία, σε ένδειξη συμπαράστασης των λοιπών), εξαιτίας της παρατεταμένης ασυνέπειας, που επιδεικνύει η εργοδοσία από τα μέσα του καλοκαιριού ως προς την εξόφληση των δεδουλευμένων των εργαζομένων συναδέλφων και έχοντας πλέον εξαντλήσει κάθε όριο υπομονής και καλοπιστίας, αποφάσισαν την κήρυξη απεργίας.

Η απεργία αφορά τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τεχνικούς τύπου, τους λιθογράφους, τους συντάκτες περιοδικού τύπου, τους φωτορεπόρτερ και τους εργαζόμενους στο πρακτορείο «ΑΡΓΟΣ» (μόνο για τη διανομή της «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ»), που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας «enet.gr» από τις 06.00 το πρωί της Παρασκευής, 30 Δεκεμβρίου 2011 έως τις 06.00 το πρωί της Τετάρτης, 4 Ιανουαρίου 2012.

ΖΗΤΩΝΤΑΣ:

Την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων οφειλών των μηνών Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου και Νοεμβρίου και την εξόφληση του Δώρου Χριστουγέννων στους δημοσιογράφους, διοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς τύπου, λιθογράφους, συντάκτες περιοδικού τύπου και φωτορεπόρτερ, που εργάζονται για την έκδοση της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» καθώς και στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας «enet.gr».

Σε εξέλιξη ωμός εκβιασμός στη «Μακεδονία» για την εθελούσια με απειλές για απόλυση

2011-12-29T18:25:00.001+02:00

Αναδημοσιεύουμε από τον Ασύνταχτο Τύπο:

Είναι πλήρης και απόλυτη η επιβεβαίωση των χθεσινών καταγγελιών των εργαζομένων της «Μ» για προσπάθεια εκβιασμού συμμετοχής στο πρόγραμμα της εθελούσιας αποχώρηση μέσω «λιστών απολυμένων» με τους εξοντωτικούς όρους που περιγράφονται στο σχετικό έγγραφο- φωτο που αναρτήσαμε στο αμέσως προηγούμενο κείμενο.

Από σήμερα το πρωί ο επικεφαλής του λογιστηρίου της Μακεδονικής Εκδοτικής Εκτυπωτικής Τσουβαλάς τηλεφωνεί σε δημοσιογράφους και τους καλεί να συμμετέχουν στην εθελούσια αποχώρηση και τους πληροφορεί ότι βρίσκονται σε λίστα απολυμένων. Προσπαθεί δηλαδή να τους εξαναγκάσει να δεχθούν την εθελούσια για να μη βρεθούν στο καθεστώς της απόλυσης στο οποίο με βάσει τα νέα «σοσιαληστρικά» δεδομένα περικόπτεται η αποζημίωση κατά 50% αφού προηγηθεί 4μηνη προειδοποίηση.

Ο ωμός εκβιασμός σε όλο του το μεγαλείο. Μέχρι την ώρα που γράφονται αυτά γνωρίζουμε για 6 περιπτώσεις συναδέλφων. Το γεγονός επιβεβαιώνει την μεθόδευση και κάνει ξεκάθαρο σε όλους μας το σχέδιο εξόντωσης των εργαζομένων. Να θυμίσουμε ότι η εταιρία έχει ζητήσει 80 «αποχωρήσεις –απολύσεις» και μείωση μισθών κατά 30% και απειλεί ότι αν δεν γίνει δεκτό το σχέδιο θα βάλει λουκέτο.

Με το πιστόλι στον κρόταφο λοιπόν επιχειρούν να περάσουν τις απολύσεις ενώ για τα δεδουλευμένα 4 μηνών και το δώρο ούτε κουβέντα. Πρόκειται για ωμό εκβιασμό και παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά που θα έπρεπε να επισύρει την παρέμβαση της δικαιοσύνης και των συνδικάτων. Οι εργασιακοί εκπρόσωποι οφείλουν μετά το χθεσινό «φαουλ» με τα sms της εθελούσιας να αναλάβουν πρωτοβουλίες.

Ως Ασύνταχτος Τύπος καταγγέλλουμε τον ωμό εκβιασμό της εργοδοσίας της Μακεδονικής Εκδοτικής Εκτυπωτικής και καλούμε την ΕΣΗΕΜΘ να πάρει μέτρα προστασίας των συναδέλφων και απόκρουσης της νέας εκβιαστικής επίθεσης.

Η διάλογος με το πιστόλι της απόλυσης στον κρόταφο δεν είναι διάλογος.
Τα δεδουλευμένα και το δώρο ΤΩΡΑ. Να πληρωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι.
Αντίσταση – αξιοπρέπεια – αλληλεγγύη

*Δείτε εδώ και εδώ τι είχε προηγηθεί.

Εγκληματικότητα και λοιπά δαιμόνια...

2011-12-29T15:16:00.005+02:00

Άλλη μια καινοτομία παρουσίασε το συγκρότημα Αλαφούζου. Συγκεκριμένα, στην ιστοσελίδα του Σκάι (skai.gr) εγκαινιάστηκε μετά βαΐων και κλάδων το section skai.gr/crime. Μια online πλατφόρμα αναζήτησης της εγκληματικότητας σε κάθε περιοχή της Αττικής, αλλά και της υπόλοιπης Ελλάδας. Μια interactive διαδικασία ώστε να μάθει ο κάθε πολίτης αν η γειτονιά του είναι «μαγαζί γωνία» ή όχι. Μια πρώτη ματιά στον χάρτη της Αττικής και στα είδη (!) εγκληματικότητας που έχει κάθε περιοχή δίνει την εντύπωση πως ο συγκεκριμένος νομός έχει βγει από κάποιο σενάριο ταινίας που διαδραματίζεται στη Νέα Υόρκη του 1880.

Για το συγκεκριμένο section, την επίβλεψη έχει ο αστυνομικός συντάκτης Δημήτρης Καραστεφανής, που λειτουργεί -κατά το πνεύμα της σελίδας- interactively με τη ΓΑΔΑ, κάτι που εμμέσως αναγράφεται και στη λιτή παρουσίαση του διαδραστικού χάρτη: «Δείτε σε διαδραστικό χάρτη την εγκληματικότητα στη χώρα, σε πραγματικό χρόνο. Καθημερινά στο αστυνομικό δελτίο καταγράφονται: ληστείες κι επιθέσεις στη μέση του δρόμου, εισβολές σε σπίτια, διαρρήξεις και κλοπές. Διαβάστε τον απολογισμό της Αστυνομίας την χρονιά που πέρασε. Θα μπορείτε εύκολα να βγάλετε τα δικά σας συμπεράσματα για την πόλη σας ή ακόμα και για όλη την Ελλάδα».

Κάπως έτσι αντιλαμβάνεται ο Αλαφούζος και ο συγκεκριμένος συντάκτης του ΣΚΑΪ την ενημέρωση του κοινού. Τρομοκρατία και τρομολαγνεία, βορά στην ανάγκη του τηλεορασόπληκτου και gadget-friendly καταναλωτή για «φόβο». Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία πως ο χάρτης θα βγει και σε application για το i-phone.

Πάντως οι προθέσεις πίσω από το συγκεκριμένο πόνημα είναι κάτι παραπάνω από εμφανείς, καθώς μια μικρή ανάλυση στην τηλεοπτική παρουσίαση της πλατφόρμας από τον ίδιο τον Καραστεφανή στάθηκε πιο πολύ στην πτώση των τιμών των ακινήτων παρά στην υποτίμηση της ίδιας της ζωής των ντόπιων και μεταναστών κατοίκων. Φυσικά και δεν υπήρχε καμία αυταπάτη για μια διαφορετική παρουσίαση. H φασίζουσα ρητορική και οι διαχωρισμοί μεταξύ εγκληματιών μεταναστών, τοξικοεξαρτημένων, εργαζόμενων μεταναστών είναι κάτι αναμενόμενο. Όταν όμως η συγκεκριμένη ρητορική παίρνει τη μορφή δημοσιογραφικής προσφοράς στον πολίτη, «ο οποίος οφείλει να γνωρίζει τι συμβαίνει στη γειτονιά του», τότε η κόκκινη γραμμή μεταξύ φερέφωνου και δημοσιογράφου γίνεται πολύ, μα πάρα πολύ θολή.

Συνέλευση για την Χαλυβουργία στο Πολυτεχνείο, στις 19:00

2011-12-29T13:24:00.001+02:00

Συνέλευση, που προέκυψε από την εκδήλωση αλληλεγγύης στους απεργούς χαλυβουργούς, θα πραγματοποιηθεί σήμερα στις 19:00 στο Πολυτεχνείο (Πατησίων).

Η συνέλευση αφορά την οργάνωση δράσεων αλληλεγγύης, που σκοπό έχουν να ενισχύσουν τον αγώνα των απεργών και να συλλογικοποιήσουν την έκφραση της αλληλεγγύης.