Μια σημαντική νίκη των απολυμένων των Metropolis: καταδίκη του Ανδρέα Κουρή σε 3 χρόνια χωρίς αναστολή

Τρίτη, 11 Δεκεμβρίου 2018


Ανακοίνωση της Συνέλευσης απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis
Στα πλαίσια του ανυποχώρητου αγώνα που εξακολουθούμε να δίνουμε, προκειμένου ο επιχειρηματίας Ανδρέα Κουρής να μας καταβάλλει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που μας οφείλει, έπειτα από το λουκέτο που έβαλε στην αλυσίδα καταστημάτων Metropolis, είχαμε καταθέσει εναντίον του μήνυση για το αδίκημα της ψευδούς καταμήνυσης απαντώντας στην απόπειρά του να ποινικοποιήσει τον αγώνα μας και να μας εξοντώσει.
Έπειτα από δύο συνεδριάσεις, το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών έκρινε τον Ανδρέα Κουρή του Γερασίμου (Μάκη) ένοχο και τον καταδίκασε σε ποινή 3 χρόνων χωρίς αναστολή! Πρόκειται για μια βαριά ποινή για τον πρώην εργοδότη μας και για μια σπουδαία δικαστική νίκη για εμάς.
Υπενθυμίζουμε ότι η δικαστική διαμάχη με τον Ανδρέα Κουρή κορυφώθηκε το 2013, όταν, έπειτα από αγωγή μας, το Πρωτοδικείο Αθηνών με δικαστική του απόφαση άνοιξε το δρόμο για κατάσχεση της προσωπικής περιουσίας του Ανδρέα Κουρή ώστε να ικανοποιηθούν οι επιδικασθείσες εργατικές απαιτήσεις μας. «Στην προκειμένη περίπτωση κάμπτεται η αρχή της μη ευθύνης των διοικούντων ανώνυμη εταιρεία», αναφερόταν στο σκεπτικό της απόφασης , αναγνωρίζοντας προσωπική ευθύνη στον Ανδρέα Κουρή. Ουσιαστικά, το δικαστήριο αναγνώρισε την άμεση ατομική ευθύνη του επιχειρηματία που κρύβεται πίσω από μία (ή και περισσότερες) Α.Ε. ή ΕΠΕ.


Αλληλεγγύη στα μέλη του ΣΣΜ που δικάζονται για τη συνδικαλιστική δράση τους

Δευτέρα, 10 Δεκεμβρίου 2018

Πριν από τέσσερα χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!

Έτσι λοιπόν, αφεντικά και κράτος, σε μια αγαστή συνεργασία ποινικοποιούν τον συνδικαλισμό και κυρίως, ένα σωματείο βάσης που αρνείται πεισματικά να σωπάσει απέναντι στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Για αυτό, καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης, την Πέμπτη 13 Δεκέμβρη στις 9:00 π.μ. (κτίριο 12, αίθουσα 1) στα δικαστήρια της Ευελπίδων.



Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ

Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και έντεκα  χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες (π.χ. Everest) και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.

Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ.

Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Λάβαμε και δημοσιεύουμε από το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ, την ανακοίνωση για τις απολύσεις 130 εργαζομένων που αυτόματα συνεπάγεται και 150 ασυνόδευτους ανήλικους να μην ξέρουν τι θα απογίνουν.




Ομαδικές απολύσεις στην… PRAKSI(S)

Την  Πέμπτη 29/11, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΜΚΟ PRAKSIS με μια αιφνιδιαστική απόφαση ανακοίνωσε μέσω mail στους εργαζόμενους των Δομών Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ότι από 1/1/2019 αναστέλλεται η λειτουργία τους. H διοίκηση της ΜΚΟ, με μια διαδικασία fast track, απολύει περίπου 130 συναδέλφους και αφήνει 150 ασυνόδευτους ανήλικους στην τύχη τους. Σύμφωνα με τη διοίκηση της PRAKSIS, η απόφαση αυτή πάρθηκε διότι οι συνεργαζόμενοι χρηματοδοτικοί φορείς (Ταμείο Μενάστευσης και Ασύλου), αλλά και οι αρμόδιοι φορείς του δημοσίου αποδείχθηκαν αναξιόπιστοι συνεργάτες.

Για μια απόλυση στις εκδόσεις του Εικοστού Πρώτου

Κυριακή, 9 Δεκεμβρίου 2018

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε από τον ΣΥΒΧΨΑ, την ανακοίνωση για την απόλυση του Θύμιου Χριστοδούλου, λόγω... αδιαφορίας στην εργασία του.

Μετά από 5μιση χρόνια στις εκδόσεις του Εικοστού Πρώτου απολύθηκε ο συνάδελφος Θύμιος Χριστοδούλου.

Το επιχείρημα της επιχείρησης ήταν ότι ήταν αδιάφορος στην εργασία του. Ο συνάδελφος ήταν πωλητής, μεταφορέας και ό,τι άλλο ζητούσε η επιχείρηση από αυτόν. Δεν αρνήθηκε κομμάτι εργασίας που του απαιτήθηκε. Όμως κατηγορήθηκε ότι ευθύνεται με την αδιαφορία του για τον χαμηλό τζίρο που είχε η επιχείρηση στα μικρομάγαζα που επισκεπτόταν. Κατηγορήθηκε δηλαδή για την κρίση και την καπιταλιστική αναδιάρθρωση που πήρε μεγάλο μερίδιο της αγοράς από τους μικρούς και το μετέφερε στους λίγους μεγάλους του κέντρου και στα πολυκαταστήματα.

Απεργοσπασία: Η περίπτωση της Prime Applications

Σάββατο, 1 Δεκεμβρίου 2018

Η απεργία είναι ένα από τα πιο αποτελεσματικά όπλα που έχουν στα χέρια τους οι εργαζόμενοι για να μπορέσουν να βάλουν ανάχωμα στις ορέξεις αφεντικών, διευθυντάδων και κάθε λογής υπευθύνων για περαιτέρω εντατικοποίηση και εκμετάλλευση.

Στην 24ωρη γενική απεργία που είχε κηρυχθεί για τους εργαζόμενους στον Τύπο για την Τρίτη 27 Νοεμβρίου, πάλι τα γνωστά λίγο – πολύ σάιτ δεν συμμετείχαν και μετέδιδαν κανονικά ειδήσεις, έχοντας μάλιστα ροή ειδήσεων τόσο εντατική σαν να είναι μία κανονική μέρα. Kάποια sites μάλιστα «ανεβάζανε» ειδήσεις κάθε 3 με 5 λεπτά.

Δυστυχώς, πέρα από την αναλγησία των αφεντικών, είναι και η ανοχή πολλών συναδέλφων που βοηθά στη συστηματική απεργοσπασία, καθώς όταν π.χ. ακoύνε ότι προκηρύσσεται μια απεργία η πρώτη ερώτηση που κάνουν είναι «και πώς θα έρθουμε στη δουλειά χωρίς ΜΜΜ». Υποτιμώντας έτσι την ίδια την αξία της απεργίας.

Φυσικά δεν λείπουν και τα άπειρα παραδείγματα των εντεταλμένων της διοίκησης οι οποίοι σπεύδουν σε κάθε απεργία να ενημερώσουν τον εργαζόμενο αν μπορεί να απεργήσει ή όχι (μαντέψτε ποια είναι η απάντηση στο ερώτημα αυτό). Λες και ήταν ποτέ δικό τους θέμα η απεργία ενός εργαζόμενου.

Γνωστή και μη εξαιρετέα ωστόσο είναι και η τακτική της ΕΣΗΕΑ, να αφήνει δηλαδή στο απυρόβλητο τα μαγαζιά που συστηματικά σπάνε τις απεργίες θεωρώντας ότι η περιφρούρηση μιας απεργίας θα γίνει από κάποιο αόρατο σώμα εργαζομένων που θα πάει κόντρα στο φόβο και την τρομοκρατία που πολλές φορές υφίσταται ένας εργαζόμενος στα Μέσα. Η ΕΣΗΕΑ προφανώς και γνωρίζει αλλά δεν κάνει τίποτα για αυτό. Και δεν είναι η πρώτη φορά που αυτό συμβαίνει και ούτε φυσικά η τελευταία.

Ενδεικτική της κατάστασης είναι η εικόνα από το πρόσφατο παρελθόν εν μέσω απεργίας διαρκείας του κλάδου, με το σωματείο να παρακαλάει τους διευθυντές και αρχισυντάκτες των ΜΜΕ «να μην κάνουν απεργοσπασία». Μεταξύ των μαγαζιών που ακολουθούν την τακτική της απεργοσπασίας (protothema.gr, iefimerida.gr, newsit.gr, newsbomb.gr, kathimerini.gr, skai.gr, και πολλά άλλα) είναι και τα σάιτ του ομίλου Κοπελούζου, newsbeast.gr και news.gr (Prime Applications).

Στο παρελθόν υπήρξαν περιπτώσεις εργαζομένων που ενημέρωσαν για την πρόθεσή τους να απεργήσουν λαμβάνοντας, έμμεσα ή άμεσα, την απάντηση ότι η επιχείρηση δεν επιτρέπει στους εργαζόμενους να ασκήσουν το δικαίωμα στην απεργία. Όσοι κατά το παρελθόν έχουν διεκδικήσει αυτό το δικαίωμα, έχουν απειληθεί έμμεσα με απόλυση. Συνθήκη που δεν είναι ξένη για τα συγκεκριμένα μαγαζιά και τους υπευθύνους τους όπως είχαμε γράψει στο παρελθόν (με άλλη αφορμή, και μπορείτε να δείτε εδώ - http://katalipsiesiea.blogspot.com/2014/12/prime-media-12-newsbeast-newsgr.html και εδώ - http://katalipsiesiea.blogspot.com/2014/12/prime-media.html#more).

Ακόμη και εργαζόμενοι – μέλη της ΕΣΗΕΑ έχουν αναγκαστεί να είναι στις θέσεις τους σε κάθε απεργία φοβούμενοι τις μικρές και μεγάλες συνέπειες που θα είχε η συμμετοχή τους σε αυτή. Ο Όμιλος Κοπελούζου έχει φτιάξει ένα προφίλ το οποίο θέλει να φαίνεται ότι στα μαγαζιά του όλα είναι καλώς καμωμένα με τη μόνιμη επωδό «δείτε τι συμβαίνει τριγύρω στον κλάδο με απληρωσιές, φέσια και απολύσεις».

Βέβαια οι αυτονόητες υποχρεώσεις του εργοδότη και η τήρησή τους δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται ως άλλοθι για την επιβολή καθεστώτος «τάξης και ασφάλειας» μέσα στο μαγαζί. Γιατί μπορεί η ΕΣΗΕΑ ως κομμάτι ενός ευρύτερου συμβιβασμένου και ξεπουλημένου συνδικαλισμού να προκηρύσσει απεργίες πυροτεχνήματα, αυτό δεν σημαίνει ότι έχουν εκλείψει οι λόγοι που η απεργία αποτελεί το πιο ισχυρό όπλο στα χέρια του εργαζόμενου και αναφαίρετο δικαίωμά μας. Ειδικά σε έναν κλάδο μάλιστα που έχει χρησιμοποιηθεί πολλάκις την τελευταία δεκαετία ως δοκιμαστικός σωλήνας προκειμένου να εφαρμοσθούν αντίστοιχες τακτικές εκμετάλλευσης και ξεζουμίσματος και σε άλλους εργασιακούς κλάδους.

  © Free Blogger Templates Columnus by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP