ΕΤΕΡ: Συνθήκες σύγχρονης δουλείας από τους ιδιοκτήτες των ραδιοφωνικών σταθμών

Κυριακή, 26 Φεβρουαρίου 2017




Παραβιάσεις της ΣΣΕ 2016-2017 από μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.), ανεπαρκές έως μηδαμινό αριθμό εργαζομένων για τη λειτουργία των ραδιοσταθμών, τρομοκρατία και απολύσεις, μη καταβολή μισθοδοσίας. Αυτές είναι οι συνθήκες που επικρατούν στους μεγάλους ραδιοφωνικούς σταθμούς της Αθήνας, όπως διαπίστωσε σε ελέγχους που πραγματοποίησε πρόσφατα η Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ) με τη συνδρομή του Σώματος Ειδικών Επιθεωρητών.

Ακολουθεί η σχετική καταγγελία της ΕΤΕΡ:

Η Ένωσή μας πριν λίγα εικοσιτετράωρα συμπλήρωσε μια σειρά ελέγχων, ως εκπρόσωπος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, για τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες-μέλη της Ε.Ι.Ι.Ρ.Α εφαρμόζουν την ΣΣΕ 2016-2017, ένα χρόνο μετά την υπογραφή της. Πολύτιμη ήταν η βοήθεια του Σώματος Ειδικών Επιθεωρητών που, με την πείρα τους, διευκόλυναν την προσπάθειά μας και γι’ αυτό τον λόγο οφείλουμε να τους ευχαριστήσουμε.

Σε κάποιες περιπτώσεις τα αποτελέσματα των ελέγχων ήταν πολύ αρνητικά και θα επέλθουν οι προβλεπόμενες από το νόμο κυρώσεις. Οι εργοδότες όχι μόνο δεν μαθαίνουν από τα λάθη τους αλλά νομίζουν πως η συγκυριακή κατάσταση, λόγω μνημονίων, που έχει οδηγήσει σε πρωτόγνωρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας, τους επιτρέπει να κάνουν πραγματικότητα τα πλέον ανομολόγητα όνειρά τους! Τους παρακινούμε να ξυπνήσουν πριν είναι πολύ αργά για όλους τους.

Ενδεικτικά μόνο… πώς να εξηγήσει κανείς ότι για να μπούμε στις εγκαταστάσεις του STAR CHANNEL στην Κάτω Κηφισιά, στις 19.30 το απόγευμα, χρειάστηκε περίπου ένα τέταρτο της ώρας και την στιγμή που φτάναμε στην είσοδο έφευγε πανικόβλητος ο τελευταίος εργαζόμενος που ενοχλήθηκε κιόλας όταν ρωτήθηκε πώς λέγεται και πού εργάζεται. Στο εν λόγω κτίριο συστεγάζονται 5 ραδιοσταθμοί (ΔΡΟΜΟΣ, ΔΙΕΣΗ, ΛΑΜΨΗ, ATHENS DEE JAY και ROCK FM) και ένας «αυτοδιαχειριζόμενος» ο πολύπαθος BEST… Πόσοι εργάζονταν την ώρα του ελέγχου; 2 τεχνικοί, 2 παραγωγοί και 1 «γενικών καθηκόντων», χωρίς να υπολογίσουμε τον «ιδιοκτήτη» της «αυτοδιαχείρισης». Στους δύο ραδιοσταθμούς έπαιζε ένας υπολογιστής και θα έπαιζε προφανώς μέχρι την επομένη, εκτός και αν σταμάτησε την νύχτα, όπως συνέβη το προηγούμενο καλοκαίρι… αλλά δεν βαριέσαι, μήπως χρησιμοποιούν δημόσια συχνότητα και πρέπει να τηρούν προδιαγραφές λειτουργίας; Εδώ μιλάμε για το απόλυτο τσιφλίκι! Στον τρίτο ραδιοσταθμό υπήρχε ένας τεχνικός που εργαζόταν παράλληλα και στα δύο studios (on air και production) ενώ σκέφτονται σύντομα να του βάλουν και ένα τρίτο (edit) για να είναι σε εγρήγορση...  Στους υπόλοιπους δύο υποθέτουμε πως, για λίγο ακόμη, θα λειτουργούσαν κανονικώς δηλαδή με ηχολήπτη και παραγωγό. Δεν θα μπούμε σε περισσότερες λεπτομέρειες για εργασιακά ζητήματα όπου και αναμένονται εξηγήσεις από τους εργοδότες τις επόμενες μέρες. Εμείς πάντως ακόμη αναρωτιόμαστε αν πήγαμε σε ραδιοσταθμούς και πιστέψτε μας, είμαστε έμπειροι τεχνικοί…

Επίσης έγινε έλεγχος στον πρώτο σε ακροαματικότητα σταθμό, τον REAL FM. Σε όλο το προσωπικό οφείλονται σήμερα τρεις μισθοί που μόλις γίνονται τέσσερεις, ξαναπέφτουν στους τρεις…

Τέλος να κλείσουμε με τους ραδιοσταθμούς EASY (πρώην ANT1) και ΡΥΘΜΟ στους οποίους η κατάσταση για τους εργαζόμενους μόνο εύκολη δεν είναι. Ήδη έγιναν δύο απολύσεις συναδέλφων μας και προσπαθούν να επιβάλλουν στους υπολοίπους καθεστώς ημιαπασχόλησης με ποινή, σε περίπτωση άρνησης, την απόλυση, γεγονός που θα επιδεινώσει την καθημερινότητα στο ήδη υποστελεχωμένο τμήμα των σταθμών, εντατικοποιώντας έτι περαιτέρω τις συνθήκες εργασίας. Να θυμίσουμε εδώ τα εκατομμύρια ευρώ που προσέφερε ο εν λόγω όμιλος στην πρόσφατη τηλεοπτική αδειοδότηση και την αντιδιαστολή με την στάση του απέναντι στους εργαζόμενους. Πριν λίγες μέρες στην κοπή πίτας του ομίλου τα μεγαλοστελέχη έκαναν λόγο για επιτυχημένη πορεία, ρυθμούς σταθερής ανάπτυξης και επιτυχίες καθώς και για αύξηση του ανθρωπίνου δυναμικού στις τάξεις του, η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει. Όταν έλεγαν τα καλύτερα έρχονται προφανώς και εννοούσαν μόνο τις τσέπες του εργοδότη και όχι το μέλλον των εργαζομένων που τόσα χρόνια μόχθησαν για να θησαυρίζουν κάποιοι. Δεν μαθαίνουν παρά τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις που δικαίωσαν απανωτά δύο φορές απολυμένο συνάδελφο. Έχουμε όλο τον καιρό να τους μάθουμε πώς να συνυπάρχουν με τους εργαζομένους τους.

Συμπερασματικά, η κατάληξη είναι πάντα η ίδια. Οι εργοδότες διάγουν τον πλούσιο βίο τους χωρίς καμιά διάθεση να αποδεχθούν αξιοπρεπείς μισθούς για αξιοπρεπή εργασία. Οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να γίνουν, χωρίς υπερβολή, σύγχρονοι δούλοι.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και την ίδια την Υπουργό κα Έφη Αχτσιόγλου να επαναφέρει την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων γιατί είναι ο μόνος τρόπος να ρυθμιστεί η αγορά εργασίας και μάλιστα με μεγάλη ταχύτητα.

Καλούμε όλα τα Σωματεία σε συσπείρωση και δυναμική αντιμετώπιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Οι εργοδότες την ίδια στιγμή που αφήνουν απλήρωτους εργαζόμενους στήνουν καινούργια έντυπα, εφημερίδες, ραδιοσταθμούς, τηλεοπτικούς σταθμούς ενώ συγχρόνως καθετοποιούν πλήρως την παραγωγή και ζητούν όλο και πιο φθηνά εργατικά χέρια.

Τέλος καλούμε το Ε.Σ.Ρ. να προχωρήσει άμεσα στην αδειοδότηση των τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών βάζοντας όρους για την ορθή χρήση και λειτουργία των δημοσίων συχνοτήτων εξαλείφοντας την παραβατικότητα που υπάρχει σήμερα και λειτουργεί σε βάρος των εργαζομένων όλων των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΕΤΕΡ

Λεφτά για μπάρμπεκιου την τσικνοπέμπτη υπάρχουν στον Πήγασο!

Τετάρτη, 15 Φεβρουαρίου 2017

Όχι, όμως, και για τους οφειλόμενους μισθούς 4,5 μηνών...

Την ώρα που ο Φώτης Μπόμπολας διατείνεται πως θα σώσει το Mega καταστρώνοντας “σχέδια” με τις τράπεζες και πως συνομιλεί με τον Ιβάν Σαββίδη για να τον κάνει συμπαίκτη και στον “Πήγασο”, η κοροϊδία στο εκδοτικό συγκρότημα της Μεταμόρφωσης έχει χτυπήσει ...ταβάνι.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι οφειλές έχουν ξεπεράσει τους 4,5 μήνες (Οκτωβριος, Νοέμβριος, Δεκέμβριος, Ιανουάριος, 15νθημερο Φεβρουαρίου) ενώ παρά το γεγονός πως την Τρίτη είχε εκδοθεί ανακοίνωση για την καταβολή ενός 15νθημέρου την Τετάρτη 15/02, χθες με νέα ανακοίνωση από την Διεύθυνση Προσωπικού οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν πως για “τεχνικούς” λόγους της ΕΤΕ το δεκαπενθήμερο θα είναι διαθέσιμο στους τραπεζικούς λογαριασμούς από τις 8 το πρωί της Πέμπτης 16/02! 

Η κατάσταση πλέον έχει "ξεφύγει" με τον μεγαλοεργολάβο τις τελευταίες μέρες να ... κρύβεται και να μην εμφανίζεται στους εκπροσώπους των εργαζομένων οι οποίοι ζητούν μια κατ΄ιδίαν συνάντηση, ενώ αίσθηση προκαλεί η αποστασιοποίηση του “πατριάρχη” Γιώργου Μπόμπολα, που σε ανάλογες περιπτώσεις επενέβαινε σώζοντας τα προσχήματα για την πάλαι ποτέ παντοδύναμη οικογένεια. 

Και μέσα σ΄όλα αυτά, όπως μάθαμε, η εργοδοσία φαίνεται πως «τρολάρει» τους εργαζόμενους, καθώς για την Τσικνοπέμπτη, από το μεσημέρι και μετά έχει προγραμματίσει μπάρμπεκιου στον περίβολο του κτιρίου της Μεταμόρφωσης.  Δηλαδή Τσικονοπέμπτη με τους εργαζόμενους και πληρωμένους και ...χορτάτους!

Αναστολή κινητοποιήσεων σε ΑΥΓΗ και Στο Κόκκινο εν αναμονή των εξελίξεων

Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2017


 

Οι εργαζόμενοι στον ραδιοφωνικό σταθμό Στο Κόκκινο και www.stokokkino.gr πρόσφατα ανέστειλαν τις κινητοποιήσεις τους, μετά την αποπληρωμή των μισθών του 2016, καθώς έλαβαν το μηνιάτικο του Νοεμβρίου τον Ιανουάριο, όπως και του Δεκεμβρίου τον Φεβρουάριο. Και αυτό αποδεικνύει ότι όσο οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε εγρήγορση, διεκδικούν και προχωρούν σε κινητοποιήσεις, τα περιθώρια της χρήσης του κλισέ «λεφτά δεν υπάρχουν» από τη διοίκηση στενεύουν.

Κατά τη διάρκεια όμως των διεργασιών, που κίνησαν οι δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων 2,5 μηνών με όπλο την απεργία, είχαν να αντιμετωπίσουν και τις απειλές της εργοδοσίας, αλλά και την μετακύλιση προς αυτούς των ευθυνών από την πλευρά της διοίκησης για τα οικονομικά της εταιρείας.

Μεταξύ άλλων, σύμφωνα με πληροφορίες, η διοίκηση τους ενημέρωσε ότι στο πλαίσιο περικοπής των εξόδων αποφασίστηκε η διακοπή συνεργασίας – και χρηματοδότησης από την εταιρεία – των περιφερειακών της σταθμών (στην Πάτρα και την Καβάλα) χωρίς να διευκρινίσει τι θα απογίνουν οι εργαζόμενοι σε αυτούς. Ενώ η συνεργασία και η χρηματοδότηση θα ισχύει πλέον μόνο για τον σταθμό της Θεσσαλονίκης. Στο πλαίσιο αυτό, η διοίκηση αναφέρθηκε και σε ενδεχόμενες εθελούσιες εξόδους που θα «ελάφρυναν» τον προϋπολογισμό του σταθμού.

Μαύρη εργασία Στο Κόκκινο

Επί χρόνια, περισσότερα από 10 άτομα, δημοσιογράφοι και ραδιοφωνικοί παραγωγοί, εργάζονταν ανασφάλιστοι και μόνο μετά το πρόσφατο δημοσίευμα μας (http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2016/12/1055.html) – από το οποίο φάνηκε ότι θορυβήθηκαν ιδιαιτέρως – έσπευσαν κακήν κακώς να ζητήσουν από όλους να κόψουν αποδείξεις, ή να πληρωθούν με αποδείξεις δαπάνης…

Δεν λείπουν φυσικά και οι περιπτώσεις της άμισθης μαθητείας, με δύο νέες δημοσιογράφους που αντί να υπογράψουν σύμβαση (αν και υπήρχε δέσμευση της διοίκηση επ’ αυτού) κατέληξαν τελικά μετά από μήνες εντατικότατης δουλειάς, να λάβουν άπαξ το ποσό των 500 ευρώ και να υπογράψουν μια δήλωση για αίτηση μαθητείας! Κι αυτό ήταν το αποτέλεσμα από τη συστηματική πίεση των υπόλοιπων εργαζομένων, ώστε να εξαλειφθεί Στο Κόκκινο η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.

Οδηγίες για εργαζόμενους - σκλάβους στο κατάστημα παιχνιδιών «Μουστάκας» στο River West


Όπως όλες οι δουλειές έτσι και αυτές που έχουν άμεση επαφή με το κοινό και αφορούν στον χώρο των πωλήσεων βρίθουν από ανήθικους εκβιασμούς, συμπεριφορές - που αρμόζουν σε δουλικά και όχι εργαζόμενους - συναναστροφή και με ανεκδιήγητους πελάτες/καταναλωτές (που βγάζουν το άχτι τους στους υπαλλήλους) αλλά και με τσιράκια «υπεύθυνους»... πληνάδελφους, οι οποίοι αυταπατώνται με το να νομίζουν ότι δεν είναι  και εκείνοι εργάτες αλλά κάτι παραπάνω...

Όλα τα παραπάνω περιλαμβάνονται στις «οδηγίες καθημερινής λειτουργίας» των καταστημάτων πώλησης παιχνιδιών «Μουστάκας» και στην ανακοίνωση που αναρτήθηκε στα αποδυτήρια των εργαζόμενων του συγκεκριμένου μαγαζιού στο εμπορικό κέντρο River West στην Αθήνα.

Η κατάπτυστη ανακοίνωση με τις οδηγίες για σκλάβους...
Η κατάπτυστη ανακοίνωση – που τόνιζε μιλάμε λίγο, δουλεύουμε πολύ γιατί εκεί έξω υπάρχει ανεργία και καλύτερος ο μισθός της γαλέρας από το τίποτα – έφυγε άρον - άρον μετά την δημοσιοποίηση της μέσω twitter, καθώς οι εργαζόμενοι προσπαθώντας έστω και έτσι να αντιδράσουν στην ασυδοσία, την έστειλαν σε τρεις δημοσιογράφους ζητώντας τουλάχιστον να δει το φως της δημοσιότητας.
Ξεκάθαρος ο εκβιασμός περί απόλυσης...
Όπως πληροφορηθήκαμε την ίδια μέρα ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης πήγε στο συγκεκριμένο κατάστημα (ουσιαστικά για να αναζητήσει ποιος δούλος κατάφερε να τους ξεφτιλίσει έτσι) ενώ «επίσκεψη» εκεί την Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου πραγματοποίησε και κλιμάκιο του Σ.Ε.Π.Ε. Οι εργαζόμενοι μας ενημέρωσαν μετά την σχετική δημοσιοποίηση της ανακοίνωσης οι προϊστάμενοι «απέκτησαν» ξαφνικά και τρόπους ενώ το αίτημα για να πάει κάποιος στην τουαλέτα γίνεται πλέον άμεσα δεκτό...

Η επιχείρηση επιχειρεί να διαψεύσει...
Μπορεί επισήμως η επιχείρηση «Μουστάκας» να αρνείται μέσω facebook ότι αυτό το χαρτί αναρτήθηκε σε κατάστημα της, εντούτοις οι μαρτυρίες των εργαζόμενων δεν αφήνουν περιθώρια αμφιβολιών. Άλλωστε αυτές οι οδηγίες για σκλάβους περιγράφουν τις συνθήκες εργασίας σε πολλές επιχειρήσεις.

Στο χέρι μας είναι να μην αφήσουμε κανέναν εργοδότη μικρό ή μεγάλο να μας συμπεριφέρεται σαν τα αντικείμενα που εμπορεύονται. Οι μικρές καθημερινές αρνήσεις στους χώρους δουλειάς και η επικοινωνία μεταξύ μας μπορεί να βάλει ένα ανάχωμα στις ορέξεις των τσιφλικάδων.

Απολύμένοι Metropolis: Το υπουργείο Εργασίας, το ΣΕΠΕ και η απονομή δικαιοσύνης


Το ακόλουθο κείμενο περιλαμβάνεται σε υπόμνημα που παραδόθηκε σε κλιμάκιο του υπουργείου Εργασίας από αντιπροσωπεία απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο στις 24/1/2017. Από την πλευρά του υπουργείου παραβρέθηκαν ο Γενικός Γραμματέας, Ανδρέας Νεφελούδης, συνεργάτης του Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ενώ ενημερώθηκε και Ειδικός Συνεργάτης Δημήτρης Παπαθεοδωρόπουλος.  

Σε ανακοίνωση που εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας μετά τη συνάντηση με τους απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis αναφέρεται ότι «το υπουργείο θα σταθεί αρωγός στα δίκαια αιτήματά τους μέχρι και την οριστική τους δικαίωση». Δεν μένει παρά να διαπιστώσουμε εάν αυτό θα επιβεβαιωθεί και εάν υπάρχει η ανάλογη πολιτική βούληση, καθώς είναι η πέμπτη φορά που περνάμε την πόρτα του υπουργείου Εργασίας τόσο επί διαφορετικών κυβερνήσεων, όσο και επί διαφορετικών υπουργών της τελευταίας κυβέρνησης.


Στις 30 Μαρτίου 2012 καλέσαμε για πρώτη φορά τον Ανδρέα Κουρή στην Επιθεώρηση Εργασίας. Οι κλήσεις επαναλήφθηκαν αρκετές φορές κατά την διάρκεια του 2012, αλλά δεν εμφανίστηκε ποτέ, ούτε έστειλε εκπρόσωπο του.

Στις 4 Φεβρουαρίου και στις 21 Φεβρουαρίου 2013 το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ ) καλεί τον Ανδρέα Κουρή σε συμφιλιωτική σύσκεψη παρουσία του τότε υφυπουργού εργασίας Παναγιωτόπουλου, αλλά και πάλι δεν εμφανίστηκε ούτε έστειλε εκπρόσωπο του.

Στις 20 Μαρτίου 2015 εκπρόσωποι των απολυμένων από τα καταστήματα Μetropolis συναντήθηκαν στο υπουργείο Εργασίας με τον Δημοσθένη Παπασταμόπουλο, Διευθυντή του γραφείου του τότε υπουργού Εργασίας Πάνου Σκουρλέτη, καταθέτοντάς γραπτώς υπόμνημα και αιτήματα προς το υπουργείο.

Στις 17 Ιουνίου 2015 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη σύσκεψη συμφιλίωσης στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ι.Υ.Ε.) και της Διοίκησης της εταιρίας «ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΣ ΑΕΕ ».Έπειτα από κλήση του υπουργείου προσήλθε και συμμετείχε στη συζήτηση ο δικηγόρος κ.Β.Πεταλάς, ο οποίος, κατά δήλωσή του, παρέστη ως εκπρόσωπος – δικηγόρος του κ. Α. Κουρή και όχι ως εκπρόσωπος του νομικού προσώπου (και πρώην εργοδότη των απολυμένων) «ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΣ ΑΕΕ».

Σε ότι αφορά τα ποινικά δικαστήρια εναντίον του Ανδρέα Κουρή που έχουν πραγματοποιηθεί και εκκρεμούν έπειτα από τις καταγγελίες των απολυμένων στο ΣΕΠΕ θα θέλαμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

-  Παρατηρείται εντυπωσιακή καθυστέρηση στην εκδίκαση των υποθέσεων μας, έπειτα από τις καταγγελίες που κάναμε στο ΣΕΠΕ. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις καταγγελίες που κάναμε το 2012 έχει εκδικαστεί πρωτόδικα μόλις μία(1) το 2013, ακόμη δύο(2) εκδικάστηκαν το 2015, μία(1) το 2016, ενώ ακόμη οκτώ() δεν έχουν εκδικαστεί έως και σήμερα, εξαιτίας των συνεχών αναβολών που έχουν λάβει. Κάποιοι απολυμένοι δε, δεν έχουν λάβει έως και σήμερα κλήσεις για καταγγελίες που αφορούν το 2012.Γίνεται φανερό, ότι εφόσον δεν δοθεί προτεραιότητα στην απονομή δικαιοσύνης για τις εργατικές διαφορές, ο χρόνος λειτουργεί υπέρ της ατιμωρησίας του εργοδότη και στρέφεται κατά των εργαζομένων που εξαντλούνται στις δικαστικές αίθουσες.

-  Την ατιμωρησία του εργοδότη μας για τις παρανομίες που έχει διαπράξει εις βάρος μας έρχεται να διασφαλίσει η νομοθεσία που του εξασφάλισε την άφεση αμαρτιών μέσω των νόμων 4198/2013 και 4411/2016 και μέσω των οποίων παραγράφηκαν οι ποινές για τις 2 εκ των προαναφερόμενων υποθέσεων.

-   Κατά την εκδίκαση των υποθέσεων στα δικαστήρια δεν παραβρίσκεται ποτέ εκπρόσωπος του ΣΕΠΕ, ενώ εμείς οι ίδιοι δεν έχουμε το δικαίωμα της νομικής εκπροσώπησης. Το αποτέλεσμα είναι ότι, εφόσον παραβρεθεί συνήγορος του εργοδότη, αυτός «παίζει μπάλα» μόνος του.

-  Δεδομένου ότι προχωρήσαμε σε καταγγελίες στο ΣΕΠΕ ως εργαζόμενοι διαφορετικών εταιρειών που αποτελούσαν την αλυσίδα καταστημάτων Metropolis και σε διαφορετικές χρονικές στιγμές η εκδίκαση των υποθέσεών μας έχει διαχωριστεί με αποτέλεσμα να πραγματοποιούνται ξεχωριστά δικαστήρια. Έτσι, γινόμαστε μάρτυρες ενός παράδοξου, βάση του οποίου ο ίδιος εργοδότης δικάζεται για τις ίδιες ακριβώς παρανομίες, από την ίδια ομάδα ανθρώπων (τους εργαζόμενους-απολυμένους), σε διαφορετικές δικαστικές αίθουσες, σαν να πρόκειται για διαφορετικές υποθέσεις. Καθώς το ΣΕΠΕ δεν αναλαμβάνει να πάρει την πρωτοβουλία ώστε να βρει την νομική φόρμουλα με την οποία θα ομαδοποιήσει μια κατά τα λοιπά κοινή υπόθεση, ευνοημένος βγαίνει για ακόμη μια φορά ο εργοδότης που επιμερίζει τις καταδικαστικές αποφάσεις εις βάρος του εξασφαλίζοντας, τελικά, τη δυνατότητα παραγραφής.

Από τα προαναφερόμενα γίνεται φανερό ότι η υπάρχουσα διαδικασία που ακολουθείται από το ΣΕΠΕ όχι μόνο δεν αποδεικνύεται τελικά πρόσφορη και αποτελεσματική για την προστασία των εργαζομένων, αλλά καθίσταται μάταιη επιφέροντας χάσιμο χρόνου και χρημάτων τόσο για το ΣΕΠΕ όσο και για τους εργαζόμενους. Με απόλυτα κερδισμένο, για ακόμη μία φορά τον εργοδότη.

Τέσσερις μήνες φυλάκιση για δεδουλευμένα στον Σεραφείμ Κοτρώτσο

Σάββατο, 11 Φεβρουαρίου 2017

Από τους απλήρωτους της εφημερίδας «Αποκαλύψεις» του Σεραφείμ Κοτρώτσου λάβαμε και δημοσιεύουμε: 

"Σε τέσσερις μήνες φυλάκιση με αναστολή καταδικάστηκε ο Σεραφείμ Κοτρώτσος για τη μη καταβολή δεδουλευμένων στους εργαζόμενους των Αποκαλύψεων. Η υπόθεση αφορούσε μισθούς και επιδόματα από τα τέλη του 2010 και αρχές του 2011, διάστημα κατά το οποίο ο Κοτρώτσος είχε σταματήσει να πληρώνει τους περίπου 40 εργαζόμενους στην εφημερίδα του, ενώ εν συνεχεία ανέστειλε την έκδοσή της πετώντας τους στο δρόμο χωρίς αποζημιώσεις και με χρωστούμενα 3-6 μηνών. 

Μετά από συνεχείς αναβολές, που διήρκεσαν από το 2011 μέχρι και την περασμένη εβδομάδα, το δικαστήριο εξάντλησε την επιείκειά του και επέβαλε στον Κοτρώτσο μια ποινή χάδι. Ενα σημαντικό στοιχείο που παρουσιάστηκε από τους εργαζόμενους στο δικαστήριο ήταν η εισήγηση του συνδίκου της πτώχευσης, το οποίο αποκαλύπτει σημαντικές πτυχές της υπόθεσης και προκαλεί ερωτηματικά. Οπως αποκαλύπτεται από το έγγραφο της εισήγησης, η εταιρεία του Κοτρώτσου κατά το μικρό διάστημα λειτουργίας της δημιούργησε μόνο ληξιπρόθεσμες οφειλές έναντι τρίτων, ύψους 2.760.000 ευρώ. 

Τον Ιούλιο του 2011 κατέθεσε αίτηση για παύση πληρωμών και, παρότι δεν είχε καθόλου περιουσιακά στοιχεία, η έδρα της εταιρείας είχε εγκαταλειφθεί μαζί με τον εξοπλισμό και τα βιβλία της και δεν έγινε καν σφράγιση, εκδόθηκε σκανδαλωδώς απόφαση για πτώχευση. 

Αλλά το σκανδαλώδες της όλης υπόθεσης δε σταματά εδώ, αφού το καθεστώς προστασίας μέσω της πτώχευσης κρατάει για τον Κοτρώτσο 5 ολόκληρα χρόνια, καθώς οι σύνδικοι που ορίζονται δεν κάνουν τίποτα και παραιτούνται μετά από κάποιο διάστημα, ενώ στις συνελεύσεις για τη σύνταξη καταλόγου πιστωτών δεν εμφανίζονται ούτε οι τράπεζες με τα μεγάλα νομικά επιτελεία που κατά τα άλλα κυνηγάνε πλέον ακόμη και μικροφειλέτες των 100 ευρώ, ούτε τα ασφαλιστικά ταμεία και το δημόσιο, ούτε κάποιος από τους υπόλοιπους φεσωμένους κατά 2.760.000. 

Φαίνεται ο φύλακας-άγγελος του Κοτρώτσου είναι αρκετά ψηλά... Μόλις τον περσινό Απρίλιο ο τρίτος κατά σειρά σύνδικος και μετά από έντονες πιέσεις του δικηγόρου των εργαζόμενων κάνει αρνητική εισήγηση και η πτώχευση ανακαλείται. Ολο αυτό το διάστημα στις επανειλημμένες οχλήσεις των εργαζόμενων για τα δεδουλευμένα τους, ο Κοτρώτσος απαντούσε ότι δεν έχει λεφτά.
 
Χρήματα τα οποία βρήκε ξαφνικά μετά τη δυναμική παρέμβαση των εργαζόμενων στην παρουσίαση του βιβλίου του τον Νοέμβριο του 2013 και έσπευσε να καταβάλλει ένα μέρος των οφειλόμενων και να συμφωνήσει με τους εργαζόμενους την αποπληρωμή του υπολοίπου σε δόσεις, προκειμένου να διευκολυνθεί. 

Μόλις όμως η υπόθεση ξεχάστηκε σταμάτησαν και οι καταβολές χρημάτων από μέρους του. Είναι εμφανές ότι οι εργαζόμενοι στον χώρο των ΜΜΕ με τη συλλογική δράση τους είναι οι μόνοι που μπορούν να βάλουν τέλος στην πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών που δρουν ανεξέλεγκτα παραβιάζοντας κάθε έννοια δικαίου."

Για το πώς εξελίχθηκε η υπόθεση, αλλά και ο αγώνας των εργαζομένων και των αλληλέγγυων, διαβάστε εδώ, εδώ, και εδώ

Παρασκευή 10/02: Aνοιχτή συζήτηση για τη διοργάνωση συλλογικών δράσεων στα sites

Τρίτη, 7 Φεβρουαρίου 2017


ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ SITES ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΟΡΑΤΟΙ, ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟΙ! 

Στη συντριπτική τους πλειοψηφία, τα sites λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα και οι εργαζόμενοι ως οι δούλοι του 21ου αιώνα. Οι παραπάνω λέξεις χρησιμοποιούνται κυριολεκτικά, αφού, όταν μιλάμε για εργασία σε sites, έχουμε να κάνουμε με

• Μαύρη και ανασφάλιστη εργασία
• 10ωρες και 12ώρες βάρδιες
• Δουλειά μετά τις 22:00, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες χωρίς τις ανάλογες προσαυξήσεις
• 6ήμερο, που συνήθως μεταφράζεται σε 12 συνεχόμενες μέρες δουλειάς και 2 Σ/Κ ξεκούραση το μήνα
• 400-600 ευρώ με μπλοκάκι, το οποίο διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος δεν θα έχει τα δικαιώματα που απορρέουν από τη φύση της εξαρτημένης εργασίας που εκτελεί:

o δεν θα δικαιούται υπερωριακή αμοιβή για τα Σ/Κ, τις νυχτερινές βάρδιες και τις αργίες
o δεν θα μπορεί να διαμαρτυρηθεί συνδικαλιστικά, ως «ελεύθερος επαγγελματίας»

Η παντελής απουσία των συνδικαλιστικών οργάνων από τους χώρους εργασίας και η μηδενική διάθεση εκ μέρους τους να αναγνωρίσουν όσους εργαζόμαστε στα sites ως συναδέλφους, μας καθιστά κυριολεκτικά αόρατους. Και όταν κάποιος από εμάς αρνείται να υποτάξει την αξιοπρέπειά του στις διαθέσεις των αφεντικών, όπως έκαναν πρόσφατα οι συνάδελφοι που πήγαν για συνέντευξη στην ιστοσελίδα «Documento», αντιμετωπίζεται ως αναλώσιμος και γίνεται αντικείμενο προσωπικών χυδαίων επιθέσεων με την «ευγενική» συνεισφορά και του εκάστοτε εθελόδουλου «συναδέλφου». 

Ταυτόχρονα, μικρά και μεγάλα αφεντικά οργανώνουν την επίθεση εναντίον μας και με την ίδρυση της ΕΝΕΔ (ΕΝωση Εκδοτών Διαδικτύου) επιχειρούν να μονιμοποιήσουν τις συνθήκες που αντιμετωπίζουμε καθημερινά. Είναι στο χέρι μας να οργανώσουμε και εμείς συλλογικά τις αντιστάσεις μας, να γίνουμε ορατοί εργαζόμενοι που διεκδικούν, παλεύουν, αντιστέκονται. Οφείλουμε να διατρανώσουμε πως δεν είμαστε αναλώσιμοι, αλλά εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. 

ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ 
• Αξιοπρεπείς μισθούς με πλήρη ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα 
• Εφαρμογή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την κατοχύρωση των εργαζομένων στα sites

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ 
Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 
στις 20:30, στα γραφεία της «ΕΡΓ.Ο.ΒΑ.» (Σκυλίτση 10, Εξάρχεια) 
Θέμα: Διοργάνωση συλλογικών δράσεων στους εργασιακούς χώρους του διαδικτύου 

Συνέλευση Εργαζομένων/Ανέργων/Φοιτητών στα ΜΜΕ 
μέλος της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης (ΕΡΓ.Ο.ΒΑ.) 

Προσωρινή αναστολή της 24ωρης απεργίας αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στην ΑΥΓΗ

Δευτέρα, 6 Φεβρουαρίου 2017


UPDATE: Προσωρινή αναστολή της αποφασισμένης για αύριο 24ωρης απεργίας αποφάσισαν σήμερα στη γενική τους συνέλευση, παρουσία των σωματείων (ΕΣΗΕΑ/ΕΠΗΕΑ), οι εργαζόμενοι στην ΑΥΓΗ, καθώς έλαβαν τη δέσμευση από την πλευρά του ισχυρού μέτοχου για εξόφληση μέσα στη βδομάδα ενός σημαντικού μέρους των οφειλομένων του 2016. Οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, αποφάσισαν πάντως να κρατήσουν στο τραπέζι την απεργία, διατηρώντας την πίεση και συνεχίζοντας τις επαφές για την αποπληρωμή και του υπολοίπου μέρους, που μένει για το 2016, αλλά και για την αποκατάσταση της τρέχουσας μισθολογικής ροής, καθώς υπάρχει ήδη η οφειλή για το μηνιάτικο του Ιανουαρίου 2017. 



Να προχωρήσουν σε 24ωρη απεργία την προσεχή Τρίτη 7 Φλεβάρη αποφάσισαν στη γενική τους συνέλευση οι εργαζόμενοι στην ΑΥΓΗ, διεκδικώντας την εξόφληση του 2016, που αντιστοιχεί σε οφειλές ενάμιση μισθού, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται σε αυτά και ο χρωστούμενος μισθός του Γενάρη 2017.


Οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με πληροφορίες, είχαν προειδοποιήσει έγκαιρα τη Διοίκηση και τον βασικό μέτοχο, το κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ, για την πρόθεση των κινητοποιήσεων, εφόσον δεν ικανοποιηθεί το αίτημα για την καταβολή τουλάχιστον του 1 1/2 μισθού, ωστόσο, δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση στις απαιτήσεις των εργαζομένων.
H απόφαση για την απεργία υπερψηφίστηκε με μεγάλη πλειοψηφία μέσω, μάλιστα, κάλπης, καθώς οι τρέχουσες οφειλές δυόμισι μισθών ήρθαν να προστεθούν σε εκείνες παλαιότερων ετών, που σε πολλούς εργαζόμενους φτάνουν και τους 10 μισθούς, ενώ το 2014 είχαν υποστεί μειώσεις 15% στις αποδοχές τους.

Οι εργαζόμενοι, όπως μαθαίνουμε, έχουν ήδη ενημερώσει τα σωματεία τους (ΕΣΗΕΑ και ΕΠΗΕΑ), όχι μόνο για τα οφειλόμενα, αλλά και για την έντονη ανησυχία και αγωνία τους για το μέλλον της ιστορικής εφημερίδας, τη στιγμή, που και στο έτερο μέσο, στο οποίο ιδιοκτήτης είναι ο ΣΥΡΙΖΑ, το ρ/δ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ 105,5 υπάρχουν επίσης καθυστερήσεις, ενώ δρομολογούνται ήδη εξελίξεις με προαναγγελία προγράμματος εθελούσιας εξόδου και λουκέτου σε περιφερειακούς σταθμούς, γεγονός που έχει φέρει τους εργαζόμενους σε απεργιακές επίσης διεργασίες.

Ξέπλυμα ναζιστών στην «αλυσίδα πολιτισμού» Ιανός

Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017




Είναι γνωστή, εδώ και χρόνια, η στάση της εργοδοσίας του Ιανού στα ζητήματα των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η επιλογή βίαιων μέσων (ΜΑΤ και συλλήψεις) απέναντι στο σωματείο μας και ο γενικότερος κυνισμός που την διακατέχει και αντανακλάται τόσο στα μηχανάκια-μετρητές στους λαιμούς των εργαζομένων, όσο και στη γνωστή (ως και στο δεύτερο βαθμό) καταδίκη για το ξέπλυμα μαύρου χρήματος στην υπόθεση Τσοχατζόπουλου. Θα έλεγε κανείς πως αυτά είναι αρκετά για να σχηματίσουν την εικόνα της «εστίας πολιτισμού», όπως την εννοεί ο συγκεκριμένος χώρος. Ωστόσο οι «εκπλήξεις» δε φαίνεται να σταματούν εδώ…

Στις 19 Οκτωβρίου 2016 στη Θεσσαλονίκη και στις 22 και 26 Νοεμβρίου στην Αθήνα, οι χώροι εκδηλώσεων της «αλυσίδας πολιτισμού» παραχωρήθηκαν για βιβλιοπαρουσιάσεις των ναζιστικών εκδόσεων Ήλεκτρον, γνωστών κυρίως από την έκδοση των “απάντων” του Κωνσταντίνου Πλεύρη. Η συγκεκριμένη κίνηση αποτελεί το σπάσιμο ενός ταμπού για τα μεγάλα (και γενικά για τα μη ακροδεξιά) βιβλιοπωλεία, καθώς είναι πρώτη φορά που συμβαίνει ένας τέτοιος χώρος να φιλοξενεί τους ομοϊδεάτες αυτών που κάποτε έκαιγαν τα βιβλία και όσων κατασκεύασαν στρατόπεδα συγκέντρωσης και κρεματόρια για την εξόντωση 6 εκατομμυρίων Εβραίων και εκατοντάδων χιλιάδων Ρομά, Σλάβων, κομμουνιστών, ομοφυλόφιλων, ανάπηρων, μαρτύρων του Ιεχωβά, και ευρύτερα δημοκρατικών ανθρώπων. Θα γίνει αυτή η συνεργασία άραγε η αρχή για ένα ευρύτερο ξέπλυμα αυτού του είδους του «πολιτισμού» και από άλλα βιβλιοπωλεία; Θέλουμε και πρέπει να το σταματήσουμε.

Ποιο είναι το κίνητρο του «Ιανού»; Μπορούμε μόνο να υποθέσουμε ανάμεσα στο απλό κέρδος από την παραχώρηση της αίθουσας και στις «δημόσιες σχέσεις» με ένα ακροδεξιό χώρο που ενδεχομένως τον θεωρεί «πολλά υποσχόμενο». Άλλωστε, όπως είχαμε ήδη παρατηρήσει, αυτά τα ανοίγματα είχαν ξεκινήσει νωρίτερα, τουλάχιστον από την επιλογή δικηγόρου υπερασπιστή της Χρυσής Αυγής στη δίκη κατά των αλληλέγγυων συναδέλφων μας συγκεντρωμένων έξω από τον ΙΑΝΟ για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης Αργίας.

Γιατί να απασχολεί ένα σωματείο εργαζομένων αυτή η «άσκηση» στην «ελευθερία του λόγου» και του μίσους των νεοναζί; Οι καιροί είναι επικίνδυνοι για τους εργαζόμενους και τα κεκτημένα τους, όπως είναι και άμεσα επικίνδυνοι για όλες τις ομάδες που βρίσκονται στο στόχαστρο, σα θύματα ρατσισμού και βίας. Η επίκληση στο πλουραλισμό και στην διακίνηση ιδεών δεν πρέπει να συγχέεται με την προβολή από βιβλιοπωλεία ναζιστικών ιδεών. Ως εργαζόμενοι/ες στο χώρο του βιβλίου θεωρούμε ανεπίτρεπτο και εξαιρετικά επικίνδυνο να διακινούνται και να προβάλλονται με τέτοιο τρόπο βιβλία που προτρέπουν σε εγκλήματα μίσους εις βάρος κοινωνικών ομάδων. Το βιβλιοπωλείο ΙΑΝΟΣ, ως πρωτοπόρος στην εργοδοτική τρομοκρατία, φροντίζει, για μια ακόμα φορά, να είναι πρωτοπόρος στη διακίνηση φασιστικών εκδόσεων που προτρέπουν σε πράξεις βίας και ρατσισμού χωρίς καμία ντροπή.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Βίντεο από τη συγκέντρωση αλληλεγγύης στο Κέντρο Κράτησης Μεταναστριών στο Ελληνικό 31-12-2016

Τρίτη, 10 Ιανουαρίου 2017



Βίντεο από την πορεία και την συγκέντρωση αλληλεγγύης έξω από το Κέντρο Κράτησης Μεταναστριών στο Ελληνικό που πραγματοποιήθηκε στις 31 Δεκεμβρίου 2016.

Στο ίδιο πλαίσιο, η συνέλευση των αλληλέγγυων διοργανώνει ΠΟΡΕΙΑ το προσεχές Σάββατο 14/1, στις 12:00, στην πλατεία Σουρμένων, με κατεύθυνση το κέντρο κράτησης του Ελληνικού. Παρακάτω η αφίσα

                                                                                                    


                                                                                                 

Μην λες κουβέντα, κράτα κρυμμένα μυστικά και DOCUMENTA

Πέμπτη, 22 Δεκεμβρίου 2016



 «Μπλοκάκι έχεις; Γιατί αν δεν έχεις δεν χρειάζεται να κάνουμε τη συνέντευξη».

Αυτά ήταν τα λόγια της αρχισυντάκτριας του σάιτ της εφημερίδας Documento στους υποψήφιους εργαζόμενους, που μετά από τον ντόρο που δημιουργήθηκε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αφεντικό και παρατρεχάμενοι διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους, ότι ουδείς εργαζόμενος δουλεύει εκεί με απεχθείς όρους. Και το διατυμπανίζουν κυρίως μέσω προσωπικών, χυδαίων επιθέσεων στην εργαζόμενη που τόλμησε να πει ότι τα επίδοξα μέσα της μαχητικής και ανεξάρτητης δημοσιογραφίας, είναι ακόμα μια κόπια των καλά εδραιωμένων μιντιακών γαλερών –μόνο λίγο πιο αριστερά μπαταρισμένη.

Στα χυδαία και σεξιστικά σχόλια των εργαζομένων Παναγιώτη Φρούντζου και Τάσου Θεοδωρόπουλου, που σαν πιστά σκυλιά των αφεντικών τους, έσπευσαν να τα υπερασπιστούν με όλους τους επαίσχυντους τρόπους, φαίνεται σαν να μην προτάθηκαν ποτέ εξευτελιστικοί μισθοί για εργασία στο σάιτ της Documento. Σαν καμία συμφωνία να μην παραβιάζει την εργατική νομοθεσία. Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, καταβλήθηκε ιδιαίτερος κόπος και προσπάθεια, ώστε η άνεργη συνάδελφος που επωνύμως κατέθεσε την προσωπική εμπειρία, χωρίς να κατονομάσει ή να προσβάλλει κανέναν, να παρουσιαστεί ως «μωρή και ατάλαντη», «κωλόπαιδο», «πατσαβούρα», «λέρα και όχι γαλέρα», (sic) και άλλα, προφανώς ενδεικτικά του ήθους των αυτόκλητων υπερασπιστών του αφεντικού.


Η σφοδρότητα και χυδαιότητα των επιθέσεων προς τη συνάδελφο δεν μπορεί παρά να είναι σε άμεση συνάρτηση με δύο βασικά χαρακτηριστικά της: τη μακροχρόνια ανεργία και το γεγονός πως είναι γυναίκα. Το πρώτο αποτέλεσε τη βάση για την αμφισβήτηση της επαγγελματικής της πορείας ακόμα και την απαξίωση των δημοσιογραφικών της ικανοτήτων. Μάλιστα, ο Κώστας Βαξεβάνης (στο εξής: «καπετάνιος γαλέρας», μιας που φαίνεται να το προτιμά) την «γκούγκλαρε» και κατάφερε να βρει μόνο την καταγγελία της για το νέο του μαγαζί. Ξεχνάει μάλλον ο καπετάνιος τον καιρό (2009) που της παραχώρησε ευχαρίστως συνέντευξη για να προωθήσει την δική του δημοσιογραφική καριέρα. Αλλά έτσι φαίνεται χτίζονται οι καριέρες εν γένει: με τη λήθη. Την λησμονιά της ευγένειας, της συναδελφικής αλληλεγγύης, του σεβασμού.

Η παράμετρος του φύλου της δεν είναι λιγότερο σημαντική. Είναι απορίας άξιο τι θα συνέβαινε και πώς θα ενορχηστρωνόταν η επίθεση αν η συνάδελφος δεν ήταν γυναίκα. Ο σεξισμός δεν είναι μόνο ένα φαινόμενο (και) των χώρων δουλειάς είναι επίσης και τρόπος εδραίωσης στους χώρους δουλειάς. Ένα χαρακτηριστικό, συχνά, των «επιτυχημένων» (αντρών) αλλά και η ίδια η μέθοδος της «επιτυχίας». Φαίνεται πως οι επικριτές της συναδέλφου τα γνωρίζουν καλά αυτά και γι’ αυτό τα μεταχειρίζονται.

  © Free Blogger Templates Columnus by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP